卫生院雇佣劳务合同范本

卫生院雇佣劳务合同范本1.甲方（雇佣方）：

名称：_______卫生院

地址：_______省_______市_______区_______街道_______号

法定代表人/负责人：_______

联系方式：_______（注：此处填写具体的联系方式，如邮政编码、电话号码等）

2.乙方（服务提供方）：

名称：_______劳务派遣有限公司

地址：_______省_______市_______区_______街道_______号

法定代表人/负责人：_______

联系方式：_______（注：此处填写具体的联系方式，如邮政编码、电话号码等）

合同简介：

鉴于甲方为一家致力于为广大人民群众提供基本医疗服务的卫生院，负责开展基本医疗、预防保健、健康教育等工作；乙方作为一家专业的劳务派遣公司，拥有丰富的劳务资源，具备为甲方提供合格劳务人员的能力。为满足甲方业务发展需要，保障医疗服务质量，经双方友好协商，特订立本合同，明确双方的权利与义务，共同遵守。

一、合作背景

1.甲方因业务发展，现有人员配置不足以满足医疗服务需求，需通过对外雇佣劳务人员的方式解决人员短缺问题。

2.乙方具备为甲方提供合格劳务人员的能力，且愿意为甲方提供相关服务。

二、合作前提条件

1.甲方需向乙方提供具体的劳务需求，包括但不限于劳务人员的岗位、数量、任职资格等。

2.乙方负责筛选、推荐符合甲方需求的劳务人员，并承担对劳务人员的培训和管理职责。

3.双方应遵循平等、自愿、诚实信用的原则，共同维护双方的合法权益。

4.双方应严格遵守国家法律法规，确保合同的有效性和合法性。

本合同范本旨在明确双方在合作过程中的权利与义务，为双方提供一个公平、公正、透明的合作环境。在签订本合同之前，双方已充分了解并认可本合同的内容，自愿承担相应的法律责任。本合同的签订，将有助于甲方提高医疗服务水平，满足人民群众的医疗需求，同时也有利于乙方充分发挥劳务资源优势，实现企业经济效益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方提供合格的劳务人员，以解决医疗服务人员短缺问题，提高医疗服务质量。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的需求，提供符合岗位要求的劳务人员；

2.乙方负责对提供的劳务人员进行必要的培训和管理；

3.劳务人员在甲方工作期间，按照甲方的工作安排和要求，提供医疗服务；

4.双方共同确保劳务人员在合同期内履行职责，为甲方提供稳定、高效的医疗服务。

第二条定义

1.劳务人员：指乙方根据甲方需求，推荐的符合任职资格的医疗服务人员。

2.工作期限：指本合同约定的劳务人员为甲方提供劳务服务的时间段。

3.岗位要求：指甲方根据业务需要，对劳务人员的专业技能、工作经验等方面的要求。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.权力：

（1）甲方有权要求乙方提供符合岗位要求的劳务人员；

（2）甲方有权对劳务人员进行工作安排、管理和考核；

（3）甲方有权根据实际需要调整劳务人员的岗位和职责；

（4）在合同约定的范围内，甲方有权要求乙方及时更换不符合要求的劳务人员。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的需求信息；

（2）甲方应为劳务人员提供必要的工作条件，确保劳务人员正常开展工作；

（3）甲方应按时支付劳务费用；

（4）甲方应遵守国家法律法规，保障劳务人员的合法权益。

二、乙方的权力和义务

1.权力：

（1）乙方有权根据甲方提供的需求信息，推荐符合要求的劳务人员；

（2）乙方有权要求甲方按时支付劳务费用；

（3）乙方有权对劳务人员进行培训和指导，以提高其业务水平。

2.义务：

（1）乙方应确保提供的劳务人员符合甲方岗位要求；

（2）乙方应对劳务人员进行必要的培训和管理，确保其服务质量；

（3）乙方应及时响应甲方的需求，为甲方提供合格的劳务人员；

（4）乙方应按照国家法律法规，为劳务人员缴纳社会保险，保障其合法权益；

（5）在合同期限内，乙方应协助甲方解决劳务人员在工作过程中出现的问题，确保甲方的正常运营。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照双方约定的价格向乙方支付劳务费用。具体价格为_______元/人/月（大写：____________________元整），该价格包含劳务人员的工资、社会保险、管理费等。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付劳务费用。

3.支付时间：甲方应在每月_______日前，将上月劳务费用支付至乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2.如双方同意续签，应在合同到期前一个月内书面签订续签协议。

3.任何关键时间节点，如劳务人员到岗、培训、考核等，双方应提前协商确定，并严格遵守。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按时支付劳务费用的，应按照逾期支付金额的_______%向乙方支付违约金；

2.甲方违反合同约定，导致劳务人员无法正常开展工作的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任；

3.甲方未按照约定提供工作条件，导致劳务人员权益受损的，甲方应承担相应的法律责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按约定提供合格劳务人员的，应按照未提供人数的_______%向甲方支付违约金；

2.乙方未对劳务人员进行有效培训和管理，导致甲方业务受到影响的，乙方应承担相应的赔偿责任；

3.乙方未按照约定为劳务人员缴纳社会保险的，应承担由此产生的法律责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照本条约定承担相应的违约责任。如违约行为导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方支付相应的赔偿。同时，双方应遵循诚实信用原则，积极协商解决合同履行过程中出现的问题。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：因不可抗力导致一方或双方无法履行或部分履行本合同义务的，受影响方应在合理时间内通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理期限内，受影响方的履行义务将予以中止或延长，不视为违约。双方互不承担因不可抗力导致的损害赔偿责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决过程中，除争议部分外，双方应继续履行本合同其他条款。

5.争议解决期间，双方应保持必要的沟通，共同维护双方的合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通信，应以书面形式送达对方指定的地址。通过邮寄方式送达的，以邮戳日期为准；通过电子邮件、传真等方式送达的，以发送日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均须双方协商一致并书面签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，任何一方有权书面通知对方终止本合同：

（1）对方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致终止合同。

第十条附则

1.附录：本合同附件包括但不限于双方签订的补充协议、劳务人员名单、培训计划等，均为合同的有效组成部分。