版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
nba球员合同范本1.甲方(买方/出租方/委托方):
名称:NBA球队管理有限公司(以下简称“甲方”)
地址:美国纽约州纽约市第五大道123号
法定代表人:约翰·史密斯
联系方式:001-123-456-7890
乙方(卖方/承租方/服务提供方):
名称:迈克尔·乔丹篮球经纪公司(以下简称“乙方”)
地址:美国加利福尼亚州洛杉矶市好莱坞大道456号
法定代表人:迈克尔·乔丹
联系方式:001-987-654-3210
合同简介:
鉴于甲方为一家专业从事NBA篮球赛事管理的公司,致力于提升球队竞技水平,提高品牌价值;乙方作为一家具有丰富经验的篮球运动员经纪公司,拥有众多优秀篮球运动员资源。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方聘请乙方旗下球员为甲方球队效力事宜,达成如下合同:
一、背景及前提条件
1.甲方球队目前在联赛中排名靠后,急需引进具有高超球技和丰富经验的球员,以提高球队整体实力,争取更好成绩。
2.乙方旗下球员具有世界级水平,能为甲方球队带来显著提升,同时乙方有意愿为甲方提供优秀球员。
3.双方经友好协商,同意就球员引进事宜签订本合同,共同遵守合同约定。
二、合作期限
本合同自双方签署之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
三、双方权利与义务
(具体内容将在后续条款中详细阐述)
四、价格与支付条件
(具体内容将在后续条款中详细阐述)
五、履行期限
(具体内容将在后续条款中详细阐述)
六、违约责任
(具体内容将在后续条款中详细阐述)
七、不可抗力
(具体内容将在后续条款中详细阐述)
八、争议解决
(具体内容将在后续条款中详细阐述)
九、其他条款
(具体内容将在后续条款中详细阐述)
十、附则
(具体内容将在后续条款中详细阐述)
十一、签署
(具体内容将在后续条款中详细阐述)
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。双方签字盖章后,合同立即生效。
甲方(买方/出租方/委托方):NBA球队管理有限公司
乙方(卖方/承租方/服务提供方):迈克尔·乔丹篮球经纪公司
签署日期:____年__月__日
(以下为签署页,具体内容将在后续条款中详细阐述)
第一条合同目的与范围
本合同的主要目的在于甲方聘请乙方旗下球员为甲方NBA球队效力,提升球队竞技水平和市场价值。具体内容包括:球员的引进、合同期内球员的管理、训练、比赛参与、形象使用权以及相关商业活动的合作等。双方将根据本合同的约定,共同为甲方球队的发展和成功而努力。
第二条定义
1.NBA球员:指甲方球队签约的,由乙方提供的具有专业篮球技能的运动员。
2.合同期:指甲方与乙方签署合同所规定的合作期限,自合同生效之日起计算。
3.形象使用权:指甲方在合同期内对乙方球员姓名、肖像、声音等个人形象元素的合法使用权利。
第三条双方权利与义务
一、甲方的权力和义务
1.甲方有权在合同期内对乙方球员进行管理和调度,安排其参加训练、比赛等相关活动。
2.甲方应确保乙方球员在合同期内享有良好的训练、比赛和生活条件。
3.甲方应按时支付乙方球员的薪酬、奖金等相关费用。
4.甲方有权在合同期内使用乙方球员的个人形象进行宣传、推广等商业活动。
5.甲方应尊重乙方球员的人身权、知识产权等合法权益。
二、乙方的权力和义务
1.乙方有权按照合同约定收取甲方支付给乙方球员的薪酬、奖金等相关费用。
2.乙方应确保旗下球员具备高超的篮球技能和良好的职业素养,为甲方球队提供优质的人才资源。
3.乙方应在合同期内协助甲方对球员进行管理,确保球员遵守球队规章制度,积极参与训练、比赛等活动。
4.乙方应配合甲方进行相关商业活动,提升甲方球队的市场价值。
5.乙方应在合同期内保持与甲方良好的沟通,共同解决球员在训练、比赛、生活中遇到的问题。
双方应按照本合同的约定,认真履行各自的权利和义务,共同为甲方球队的成功和篮球事业的发展贡献力量。如有违反,应承担相应的违约责任。
第四条价格与支付条件
1.甲方应按照本合同约定的金额和支付方式,向乙方支付球员薪酬、奖金等相关费用。
2.乙方球员薪酬为固定年薪,支付方式为等额分期支付,每季度支付一次。
3.甲方应在每个季度结束后15个工作日内,将当季度的薪酬支付至乙方指定的银行账户。
4.乙方球员在合同期内的奖金,根据甲方球队的比赛成绩和球员个人表现,按照双方约定的比例分配,奖金支付时间与薪酬支付时间相同。
5.如有特殊约定,双方可另行签订补充协议,明确价格及支付条件。
第五条履行期限
1.本合同自双方签署之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
2.合同期满后,如双方均无异议,可签订续约合同。
3.以下为合同履行过程中的关键时间节点:
a.球员报到时间:____年__月__日;
b.每季度薪酬支付时间:每个季度结束后15个工作日内;
c.合同期满时间:____年__月__日。
第六条违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。
2.甲方未按约定支付薪酬、奖金等费用的,应向乙方支付迟延履行金,金额为应付款项的千分之五每日,直至款项支付完毕。
3.乙方球员在合同期内违反球队规章制度,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
4.如甲方未履行合同义务,导致乙方球员遭受损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。
5.任何一方提前解除合同的,应向对方支付违约金,金额为合同总金额的百分之三十。
6.双方应遵守本合同约定,如有违约行为,守约方有权选择继续履行合同或解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。同时,守约方有权要求违约方赔偿因其违约行为所造成的全部损失。
第七条不可抗力
1.本合同所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水、台风等)、社会事件(如战争、罢工、暴乱等)以及政府行为(如政策调整、禁赛令等)。
2.发生不可抗力事件时,受影响的一方应立即通知对方,并提供相关证明文件。双方应共同协商,采取合理措施减轻损失。
3.受不可抗力影响的一方,在不可抗力事件发生之日起30日内无法履行合同义务的,可暂时免除其违约责任。但应尽最大努力克服不可抗力,恢复履行合同义务。
4.不可抗力事件持续超过120天,导致合同目的无法实现的,双方均有权解除合同。合同解除后,双方互不承担违约责任。
第八条争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.若协商不成,双方可向合同履行地的篮球协会申请调解。
3.调解不成的,双方同意提交中国国际经济贸易仲裁委员会,按照申请仲裁时该会有效的仲裁规则进行仲裁。
4.仲裁裁决是终局的,对双方具有法律约束力。
5.仲裁费用由败诉方承担,双方另有约定的除外。
6.在争议解决过程中,除争议部分外,合同其他条款继续有效,双方应继续履行。
第九条其他条款
1.通知方式:双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等,应以书面形式进行。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式发送至对方指定的地址。如一方地址有变更,应立即通知对方。
2.合同变更:本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出,并经双方签署。未经双方书面同意,任何一方不得单方面变更合同内容。
3.终止条件:如一方严重违反本合同约定,导致合同无法履行,另一方有权书面通知终止合同。合同终止后,双方应按合同约定承担相应责任。
4.本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十条附则
1.本合同附件包括但不限于球员个人简历、薪酬支付标准、比赛成绩奖励办法等,均为合同组成部分,具有同等法律效力。
2.双方签署的补充协议、往来函件等,经双方确认后,亦视为
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 瓷砖店财务做账方案
- 点阵显示广告屏课程设计
- 点彩画课题研究报告
- 田径训练合同范本
- 灯光墙体装饰壁画施工方案
- 滴眼液元素杂质研究报告
- 2024年度货物买卖合同699模板样本3篇
- 二零二四年度仓库货物配送服务合同
- 沉雁形体管理课程设计
- 2024版电子商务合同中的互联网金融创新与合规
- 隧道专项施工人员培训方案
- 《中国能源法规状况》课件
- 第11课《再塑生命的人》公开课一等奖创新教学设计
- 医院员工价值取向培训
- 中国船舶燃料电池行业市场现状分析及竞争格局与投资发展研究报告(2024-2030版)
- 2024全新煤矿电工培训
- 患者健康教育制度课件
- 交通安全法培训
- 2024年农业农村部大数据发展中心第三批面向社会公开招聘7人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024-2030年中国金融大数据行业市场发展分析及前景趋势与投资机会研究报告
- 实验动物学完整版本
评论
0/150
提交评论