超市聘用合同范本版

超市聘用合同范本版1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX超市管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：05XX-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：05XX-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事超市经营管理的公司，拥有丰富的超市管理经验和良好的商业信誉；乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，具备为超市行业提供优质人力资源的能力。为了提高甲方的经营管理水平，优化员工队伍，甲方决定聘请乙方提供人力资源服务。双方经过友好协商，就甲方聘用乙方的相关事宜达成以下合同条款：

一、双方合作的背景与前提条件

1.甲方作为一家具有一定规模的超市，为了提升市场竞争力和服务质量，需要引进专业的人力资源管理团队。

2.乙方作为一家具备丰富人力资源服务经验的公司，有能力为甲方提供所需的人力资源服务。

3.双方本着平等、自愿、互利的原则，达成本次合作。

二、合作范围与内容

1.乙方根据甲方的要求，为甲方提供招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等方面的人力资源服务。

2.甲方在合作期间，应积极配合乙方的服务工作，提供必要的资料和信息，确保乙方顺利开展工作。

三、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。合同到期后，如双方无异议，可续签。

四、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十二、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。双方应严格遵守合同条款，共同维护双方合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是通过乙方的专业服务，为甲方提供高效的人力资源管理，提升甲方的经营管理水平和员工队伍素质。具体内容包括：

1.招聘服务：乙方负责甲方所需员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试等。

2.培训与发展：乙方为甲方提供员工培训方案，并根据甲方需求培训活动。

3.薪酬福利设计：乙方协助甲方设计合理的薪酬福利体系，以提高员工满意度和留存率。

4.员工关系管理：乙方为甲方提供员工关系管理咨询，协助处理劳动纠纷，维护良好的劳动关系。

第二条定义

1.人力资源服务：指甲方委托乙方提供的招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等服务。

2.员工：指甲方公司的正式员工，包括全职和兼职员工。

3.合作期限：指甲乙双方约定的合同有效期限，自合同生效之日起计算。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务。

（2）甲方有权对乙方的服务进行监督、评价，并提出改进意见。

2.义务：

（1）甲方应提供乙方所需的相关资料和信息，以便乙方顺利开展工作。

（2）甲方应按照约定支付乙方服务费用。

（3）甲方应积极配合乙方的服务工作，为乙方提供必要的工作条件。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方需求，提出人力资源服务的实施方案。

（2）乙方有权按照合同约定收取服务费用。

2.义务：

（1）乙方应按照合同约定，为甲方提供专业的人力资源服务。

（2）乙方应确保所提供服务的质量，对服务过程中出现的问题及时进行调整和改进。

（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

（4）乙方应按照约定向甲方提供相关服务报告，以便甲方了解服务进展。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方向甲方提供人力资源服务的费用为人民币XX万元/年（大写：XXXX,XXX元整），合同期内共计人民币XX万元（大写：XXXX,XXX元整）。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在合同生效后的5个工作日内支付首期服务费用，之后每满一年支付一次，直至合同到期。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。

2.关键时间节点：

（1）合同生效后5个工作日内，甲方支付首期服务费用。

（2）合同履行期间，乙方每半年向甲方提交一次服务报告。

（3）合同到期前30天，双方进行合同续签或解除协商。

第六条违约责任

一、甲方的违约情形及后果

1.甲方未按照约定支付服务费用的，应向乙方支付迟延付款金额千分之五的违约金，逾期超过30天的，乙方有权解除合同。

2.甲方未按照约定提供乙方所需资料和信息的，导致乙方无法履行合同义务的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.甲方泄露乙方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约情形及后果

1.乙方未按照约定提供人力资源服务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的5%。

2.乙方提供的服务不符合合同约定的，甲方有权要求乙方重新提供或退还相应服务费用。

3.乙方违反保密义务的，应承担相应的赔偿责任。

4.双方应本着诚实信用原则履行合同，如一方违反合同约定给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于自然灾害、战争、动乱、政府行为、政策调整等不可预见、不可避免且无法克服的客观情况，导致一方或双方无法履行或部分履行合同义务。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商确定是否延期履行合同或部分免除责任。

3.发生不可抗力事件，受影响的一方在履行合同受到影响的时间内，免除其违约责任。但受影响方应尽力采取必要措施减少损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复履行合同义务。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.双方在仲裁过程中，应严格遵守仲裁程序，履行仲裁裁决。

6.仲裁费用由败诉方承担，双方各自承担自己的律师费和其他费用。如果仲裁裁决认定双方均有责任，则仲裁费用由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方的通知应以书面形式进行，并通过邮寄、快递或电子邮件等方式送达对方指定的地址。通知在发送后视为已送达。

2.合同变更：任何一方要求变更合同内容，应提出书面变更申请，经双方协商一致后签署书面变更协议。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同。

3.终止条件：在以下情况下，一方可以书面通知另一方终止合同：

（1）合同到期且双方未续签；

（2）一方严重违反合同条款，经另一方催告后仍未改正；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；

（4）双方协商一致决定终止合同。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）乙方提供的服务方案；

（2）甲方提供的员工名单及岗位信息；

（3）双方签署的变更协议（如有）。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.