黑龙江哈尔滨劳动合同范本

黑龙江哈尔滨劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：黑龙江哈尔滨XX科技有限公司

地址：黑龙江省哈尔滨市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0531-xxxxxxx

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：黑龙江哈尔滨YY人力资源服务有限公司

地址：黑龙江省哈尔滨市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0531-xxxxxxx

合同简介：

鉴于甲方业务发展需求，需招聘一批具备专业技能的员工，甲方同意委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、人事代理等。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方作为一家在黑龙江哈尔滨地区具有较高声誉的科技公司，为拓展业务范围，提高企业竞争力，计划招聘一批具有专业技能的员工。

2.乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业经验和资源，具备为甲方提供优质人力资源服务的能力。

3.双方经过充分沟通，一致认为建立合作关系有利于双方共同发展，实现互利共赢。

二、合作内容

1.乙方根据甲方的招聘需求，为其提供合适的候选人，并协助甲方完成面试、录用等环节。

2.乙方负责对甲方新员工进行培训，使其尽快适应岗位要求。

3.乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于员工档案管理、社保公积金缴纳、工资发放等。

4.双方在合作期间，应保持密切沟通，共同解决合作过程中出现的问题。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。合同到期后，如双方无异议，可续签。

四、价格与支付条件

1.甲方按照乙方的服务内容和标准支付服务费用。

2.乙方向甲方提供的服务费用标准如下：

（1）招聘服务费：按候选人年薪的百分比收取，具体比例双方协商确定。

（2）培训服务费：根据培训内容、时长、人数等因素，双方协商确定。

（3）人事代理服务费：按照每人每月固定金额收取。

3.甲方应在收到乙方开具的发票后30日内支付相应服务费用。

五、履行期限

1.乙方应在合同生效后30日内，向甲方提供首批候选人。

2.乙方应在候选人入职后30日内，完成新员工培训。

3.乙方应按照甲方的要求，及时办理人事代理业务。

六、违约责任

1.若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。

2.若乙方未按照约定提供候选人或服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并支付相应违约金。

七、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

2.受不可抗力影响的一方，应尽力克服困难，减少损失。

八、争议解决

本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商无果的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十、附则

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：黑龙江哈尔滨XX科技有限公司

乙方（盖章）：黑龙江哈尔滨YY人力资源服务有限公司

法定代表人/负责人：张三

法定代表人/负责人：李四

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供人力资源服务，以满足甲方业务发展中对专业技能员工的需求。具体内容包括：

1.招聘服务：乙方根据甲方提供的招聘需求，为其推荐合适的候选人。

2.培训服务：乙方负责对甲方新员工进行专业技能培训，以提高员工的工作能力。

3.人事代理服务：乙方为甲方提供员工档案管理、社保公积金缴纳、工资发放等人事代理服务。

第二条定义

1.人力资源服务：指甲方委托乙方提供的招聘、培训、人事代理等相关服务。

2.候选人：指甲方招聘需求中指定的应聘者。

3.新员工：指甲方根据乙方推荐的候选人，经面试合格后录用的员工。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务。

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、评价，并提出改进意见。

（3）甲方有权在合同约定的范围内使用乙方提供的员工。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、合法的招聘需求，并对招聘过程中的相关信息予以保密。

（2）甲方应按照约定支付乙方服务费用。

（3）甲方应配合乙方完成新员工培训及人事代理服务相关工作。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方支付合同约定的服务费用。

（2）乙方有权根据甲方提供的招聘需求，自主筛选、推荐候选人。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提供的招聘需求，为其推荐合适的候选人。

（2）乙方应确保候选人具备合同约定的专业技能，并对候选人的真实性、合法性负责。

（3）乙方应按照约定完成新员工培训，确保员工能胜任岗位要求。

（4）乙方应按时为甲方办理人事代理业务，确保员工权益。

（5）乙方应对甲方提供的招聘信息、员工信息予以保密。

（6）乙方应按照合同约定及时开具发票，并协助甲方办理付款事宜。

双方在合同履行过程中，应严格遵守上述权利与义务，共同推进合作顺利进行。如有违反，应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照本合同约定的服务内容、标准及以下支付方式向乙方支付服务费用。

（1）招聘服务费：候选人年薪的百分之十（10%）。

（2）培训服务费：双方根据培训内容、时长、人数等因素协商确定。

（3）人事代理服务费：每人每月人民币伍佰元整（500元）。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方服务费用。

3.支付时间：甲方应在收到乙方开具的发票后30日内支付相应服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后30日内，向甲方提供首批候选人。

（2）乙方应在候选人入职后30日内，完成新员工培训。

（3）乙方应按照甲方要求，及时办理人事代理业务。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按约定支付服务费用的，应自逾期之日起，按逾期金额的千分之五（0.5%）向乙方支付违约金。

（2）甲方泄露乙方提供的候选人或员工信息的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金人民币拾万元整（10万元）。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按约定提供候选人的，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并支付违约金。

（2）乙方未按约定完成新员工培训的，甲方有权要求乙方免费重新培训，并支付违约金。

（3）乙方未按约定办理人事代理业务的，甲方有权要求乙方承担因此产生的所有损失，并支付违约金。

3.违约金：双方约定的违约金，应自违约行为发生之日起15日内支付给守约方。

4.赔偿：如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额由双方协商确定，或按照相关法律规定执行。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。受影响方在不可抗力事件发生后的合理期限内，仍未能履行合同的，不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解仍无法解决争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式进行，并以收到方签字或盖章确认日期为送达日期。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均需双方协商一致并书面确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）对方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行。

（2）对方发生破产、清算、解散等情形，无法继续履行合同。

（3）不可抗力事件发生，导致合同无法履行。

（4）双方协商一致，决定终止本合同。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，