解聘劳务合同范本

解聘劳务合同范本1.甲方（解聘方）：

名称：×××科技有限公司

地址：×××省×××市×××区×××路×××号

法定代表人：张××

联系方式：05×1-×××××××

2.乙方（被解聘方）：

名称：×××人力资源服务有限公司

地址：×××省×××市×××区×××路×××号

法定代表人：李××

联系方式：05×2-×××××××

合同简介：

鉴于甲方与乙方于×年×月×日签订了《劳务派遣合同》，约定乙方为甲方提供劳务派遣服务，双方在合同期内一直保持良好的合作关系。现因甲方业务结构调整，部分岗位不再需要乙方提供的劳务支持，经双方友好协商，决定解除原《劳务派遣合同》中涉及的劳务关系。

本合同范本旨在明确双方在解聘过程中的权利与义务，确保解聘过程的顺利进行，维护双方的合法权益。以下为双方在解聘劳务合同过程中的具体条款。

一、定义

1.1解聘：指甲方根据业务发展需要，提前终止与乙方签订的《劳务派遣合同》中涉及的劳务关系。

1.2劳务派遣员工：指甲方根据业务需要，由乙方派遣至甲方工作场所提供劳务的员工。

二、双方权利与义务

2.1甲方权利与义务

（1）甲方有权根据业务发展需要，提前解除与乙方的劳务派遣合同。

（2）甲方应按照本合同约定，向乙方支付解聘期间的费用。

（3）甲方应确保解聘过程的合法合规，尊重乙方及其员工的合法权益。

2.2乙方权利与义务

（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付解聘期间的费用。

（2）乙方应配合甲方完成解聘过程中涉及的各项事宜，包括但不限于员工遣散、档案转移等。

（3）乙方应确保其员工在解聘过程中的合法权益，维护社会稳定。

三、价格与支付条件

3.1解聘费用

双方同意，甲方应向乙方支付解聘期间的费用，具体金额如下：

（1）乙方员工×个月工资；

（2）乙方员工×个月社保公积金；

（3）其他相关费用。

3.2支付条件

甲方应在双方签订本合同后×个工作日内，将解聘费用支付至乙方指定账户。

四、履行期限

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2甲方应自合同生效之日起×个工作日内，完成解聘事宜。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或给对方造成损失的，应承担违约责任。

5.2双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、不可抗力

6.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。

七、争议解决

7.1双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

九、附则

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

签署：

甲方（解聘方）：×××科技有限公司

乙方（被解聘方）：×××人力资源服务有限公司

签订日期：×年×月×日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是规范甲方与乙方在解聘劳务派遣合同过程中的权利与义务，确保解聘过程的顺利进行。具体内容包括：明确解聘原因、解聘程序、费用支付、员工遣散、档案转移等事宜，以保障双方合法权益，降低解聘过程中的风险。

第二条定义

2.1解聘：指甲方根据业务发展需要，提前终止与乙方签订的《劳务派遣合同》中涉及的劳务关系。

2.2劳务派遣员工：指甲方根据业务需要，由乙方派遣至甲方工作场所提供劳务的员工。

2.3解聘费用：指甲方按照本合同约定，向乙方支付的与解聘相关的费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权根据业务发展需要，提前解除与乙方的劳务派遣合同。

（2）甲方应向乙方支付解聘期间的费用，具体金额和支付方式按照本合同约定执行。

（3）甲方应确保解聘过程的合法合规，尊重乙方及其员工的合法权益，避免因解聘引发纠纷。

（4）甲方应在解聘过程中，配合乙方完成员工遣散、档案转移等相关事宜。

（5）甲方应遵守国家法律法规，保护乙方员工的合法权益，不得侵犯乙方员工的人身权利。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付解聘期间的费用。

（2）乙方应配合甲方完成解聘过程中涉及的各项事宜，包括但不限于员工遣散、档案转移等。

（3）乙方应确保其员工在解聘过程中的合法权益，包括但不限于工资、社保公积金、经济补偿等。

（4）乙方应在解聘过程中，协助甲方处理与员工之间的纠纷，维护社会稳定。

（5）乙方应按照甲方的要求，提供与解聘相关的资料和信息，以便甲方进行相关工作。

（6）乙方应遵守国家法律法规，确保其员工在解聘过程中的合法权益不受侵害。

双方在履行本合同过程中，应保持密切沟通，共同解决解聘过程中可能出现的问题，确保合同顺利实施。如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第四条价格与支付条件

4.1价格条款：甲方应向乙方支付的解聘费用包括但不限于乙方员工工资、社保公积金、经济补偿等，具体金额双方协商确定。

4.2支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付解聘费用。

4.3支付时间：甲方应在双方签订本合同后×个工作日内，将解聘费用支付至乙方指定账户。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×个月。

5.2甲方应自合同生效之日起×个工作日内，完成解聘事宜。

5.3双方应在合同有效期内履行各自的权利与义务，确保解聘过程顺利进行。

第六条违约责任

6.1甲方违约情形及后果

（1）若甲方未按约定时间支付解聘费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金计算方法为：逾期金额×逾期天数×0.05%。

（2）若甲方违反本合同约定，侵犯乙方及其员工的合法权益，应承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿金。

（3）若甲方未履行或未完全履行本合同约定的其他义务，导致合同无法履行或给乙方造成损失的，应承担违约责任。

6.2乙方违约情形及后果

（1）若乙方未按约定配合甲方完成解聘事宜，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方法为：合同总额×0.05%。

（2）若乙方违反本合同约定，侵犯甲方合法权益，应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金。

（3）若乙方未履行或未完全履行本合同约定的其他义务，导致合同无法履行或给甲方造成损失的，应承担违约责任。

双方在履行本合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。违约方在支付违约金和赔偿金后，仍需履行合同义务。如违约行为导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方支付合同总金额的30%作为违约金。同时，守约方有权向合同签订地人民法院提起诉讼，追究违约方的法律责任。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应协商确定是否继续履行本合同。

7.3发生不可抗力事件导致本合同无法履行或部分履行时，受影响的一方不负违约责任，双方互不承担因不可抗力导致的损失。

7.4不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的履行。如受不可抗力影响的一方无法履行合同，另一方有权解除合同，双方互不追究因不可抗力导致的违约责任。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

8.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

8.4除非双方另有约定，争议解决过程中的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。

8.5争议解决期间，双方应保持沟通，共同为解决争议提供必要的协助，避免损失扩大。

第九条其他条款

9.1通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知，并通过快递或电子邮件方式送达对方指定的地址和邮箱。

9.2合同变更：本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。双方另有约定的除外。

9.3终止条件：在以下情况下，本合同可终止：

（1）合同到期；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（4）一方严重违约，导致合同无法继续履行；

（5）法律规定的其他终止情形。

9.4保密条款：双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密和相关信息，应予以严格保密。除非法律、法规另有规定，否则未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

9.5合同的解除和终止不影响双方在合同解除或终止前已经产生的权利和义务