饭店与员工签订的合同范本

饭店与员工签订的合同范本1.甲方（饭店/雇主）：

名称：×××饭店管理有限公司

地址：×××省×××市×××区×××街道×××号

法定代表人：张××

联系方式：营业执照注册号×××××××××

2.乙方（员工/承租方/服务提供方）：

名称：李××（个人）

地址：×××省×××市×××区×××街道×××号

法定代表人：本人即为法定代表人

联系方式：身份证号码××××××××××

合同简介：

甲方×××饭店管理有限公司（以下简称“甲方”）是一家经国家工商行政管理部门批准，专业从事餐饮服务的企业。乙方李××（以下简称“乙方”）是一名具备一定餐饮服务技能和经验的自然人。

鉴于甲方业务发展需要，为提高餐饮服务质量，甲方拟聘请乙方为甲方员工，在甲方经营场所内从事餐饮服务工作。乙方愿意接受甲方的聘请，为甲方提供劳务。为确保双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下合同条款：

一、合同期限

二、工作内容

三、工作时间

四、劳动报酬

五、甲方权利与义务

六、乙方权利与义务

七、价格与支付条件

八、履行期限

九、违约责任

十、不可抗力

十一、争议解决

十二、其他条款

十三、附则

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

……

签署：

甲方（盖章）：×××饭店管理有限公司

法定代表人（签字）：张××

签订日期：××年××月××日

乙方（签字）：李××

签订日期：××年××月××日

合同简介关联性说明：

本合同简介部分简要阐述了甲乙双方的基本情况和合作背景，为后续合同条款的具体约定提供了前提和依据。在此基础上，双方就合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、权利义务等方面进行了详细规定，以确保合同的履行能够顺利进行，保障甲乙双方的合法权益。同时，本合同还就违约责任、不可抗力、争议解决等可能发生的情况作出了约定，为合同纠纷的处理提供了法律依据。总之，本合同内容全面、结构清晰，符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，具备较强的实用性和可操作性。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方聘请乙方为其提供专业的餐饮服务，以提升甲方饭店的服务质量和顾客满意度。具体内容包括但不限于：乙方负责甲方指定区域内的餐饮服务，包括接待顾客、点餐、上菜、清洁等工作；乙方需按照甲方的要求，参加相关培训，提高业务技能和服务水平。

第二条定义

1.饭店服务：指甲方提供的包括但不限于餐饮服务、就餐环境、顾客服务等。

2.劳动报酬：指甲方根据乙方的劳动付出，按照约定标准支付的货币报酬。

3.合同期限：指甲乙双方约定的本合同有效期限。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

a.甲方有权要求乙方按照合同约定的工作内容、工作时间和质量标准提供服务。

b.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并根据国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。

c.甲方有权对乙方进行业务培训和考核，并根据乙方的工作表现给予奖励或处罚。

d.甲方应保证乙方在合同期内享有合法的工作环境，提供必要的劳动保护措施。

e.甲方在合同期间不得无故解除合同，如需解除合同，应提前通知乙方并按照国家法律规定支付经济补偿。

2.乙方的权利与义务：

a.乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和享受相关福利待遇。

b.乙方应按照甲方的要求，提供专业的餐饮服务，遵守甲方的规章制度，接受甲方的管理和监督。

c.乙方应积极参加甲方的业务培训，提高自身业务技能和服务水平。

d.乙方在合同期间不得随意解除合同，如需解除合同，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。

e.乙方在合同期内应遵守国家法律法规，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

第四条价格与支付条件

甲乙双方同意按照以下价格条款及支付方式进行劳动报酬的支付：

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金及加班费组成，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方应在每月规定日期前，将乙方的劳动报酬足额支付至乙方指定的银行账户。

3.若乙方在支付日未能收到劳动报酬，甲方应在接到乙方通知后的三个工作日内补发。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为×年，自合同生效之日起计算。

2.若双方同意续签合同，应在本合同到期前×个月进行协商，并按照国家相关法律法规办理续签手续。

3.关键时间节点包括但不限于乙方入职日期、合同到期日、薪酬支付日等，双方应严格遵守。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

a.若甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，应按照逾期支付金额的×%向乙方支付违约金。

b.若甲方无故解除合同，应按照国家法律规定支付乙方经济补偿，并承担相应的违约责任。

c.若甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方的违约责任：

a.若乙方未经甲方同意擅自离职，应承担违约责任，向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

b.若乙方违反甲方规章制度，造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

c.若乙方在合同期内泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应依法承担相应的法律责任。

d.双方约定的其他违约情形及后果。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，导致一方或双方不能履行或部分履行合同的情形。这些情况包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、政策变动等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响方的合同履行义务将相应暂停，不视为违约。

3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交甲方所在地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

4.争议解决过程中，除争议部分外，其他合同条款继续有效，双方应继续履行。

5.争议解决费用由败诉方承担，如双方都有责任，则由双方按照责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方同意，任何与合同相关的通知、要求、批准等均应以书面形式送达对方。书面通知可通过邮寄、快递或专人递送等方式进行，送达地址为双方在合同中注明的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，须经双方协商一致并书面确认，方为有效。任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同期限届满，双方未续签；

b.双方经协商一致同意提前终止；

c.一方违反合同规定，另一方有权依照合同约定解除合同；

d.法律、法规规定的其他终止条件。

4.合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同的附件包括但不限于甲方的规章制度、薪酬制度、乙方的工作职责等，附件为本合同不