2025年度出国打工人员劳动合同解除程序及权益保护合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出国打工人员劳动合同解除程序及权益保护合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景为保障2025年度出国打工人员的合法权益，维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在出国打工人员劳动合同解除程序及权益保护方面的权利与义务，确保双方在合同履行过程中能够遵循法律法规，共同维护出国打工人员的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语1.出国打工人员：指与甲方签订劳动合同，赴国外从事劳动工作的人员。2.劳动合同解除：指甲方与出国打工人员双方协商一致或根据法律规定，提前终止劳动合同关系的行为。3.2关键词解释1.合同解除程序：指甲方与出国打工人员协商一致或根据法律规定，解除劳动合同的具体步骤和流程。2.权益保护：指在合同解除过程中，甲方应依法保障出国打工人员的合法权益，包括但不限于经济补偿、社会保险、医疗待遇等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.依法与出国打工人员签订劳动合同，明确双方的权利与义务。2.按照合同约定，支付出国打工人员的工资、社会保险等费用。3.在合同解除过程中，依法保障出国打工人员的合法权益。4.按照法律规定，办理出国打工人员的合同解除手续。4.2乙方的权利和义务1.依法与甲方签订劳动合同，明确双方的权利与义务。2.遵守合同约定，履行出国打工人员的劳动义务。3.在合同解除过程中，积极配合甲方办理相关手续。4.遵守法律法规，维护自身合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至出国打工人员完成出国打工任务或合同约定的解除条件成就时终止。5.2合同履行地点本合同履行地点为出国打工人员的出国工作地点。5.3合同履行方式本合同履行方式为书面形式，双方应按照合同约定履行各自的权利与义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.出国打工人员完成出国打工任务；2.双方协商一致解除劳动合同；3.出现法律规定的合同解除情形。6.3终止程序1.出国打工人员完成出国打工任务后，甲方应按照合同约定支付出国打工人员的工资、社会保险等费用。2.双方协商一致解除劳动合同的，应按照协商结果办理合同解除手续。3.出现法律规定的合同解除情形的，甲方应依法办理合同解除手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照合同约定支付出国打工人员的工资、社会保险等费用。2.双方应依法处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.工资：根据出国打工人员的岗位、工作时间和工作量，按照合同约定支付工资。2.社会保险：按照我国法律规定，为出国打工人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.补助费用：包括但不限于交通补助、住宿补助、伙食补助等。4.解除合同费用：包括但不限于经济补偿金、代通知金等。7.2支付方式1.银行转账：出国打工人员的工资和社会保险费用通过银行转账支付。2.现金支付：出国打工人员的补助费用可通过现金支付。7.3支付时间1.工资：每月固定日期支付，具体日期由双方协商确定。2.社会保险：按照我国法律规定，按时足额缴纳。3.补助费用：根据出国打工人员的工作需求和实际情况，及时支付。4.解除合同费用：在合同解除后，甲方应在规定时间内支付。7.4支付条款1.甲方应按照合同约定的时间和方式支付各项费用。2.出国打工人员应在收到费用后，确认已收到并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时足额支付工资、社会保险等费用的，应向出国打工人员支付违约金，并赔偿出国打工人员因此遭受的损失。2.甲方未按合同约定履行合同解除程序的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定履行劳动义务的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算：按每日应付款项的千分之五计算。2.赔偿金额：根据实际情况，由双方协商确定。3.赔偿方式：现金支付或银行转账。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密：包括技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.乙方个人隐私：包括个人身份信息、工作记录等。9.2保密期限1.甲方商业秘密：自合同签订之日起，至合同终止后三年。2.乙方个人隐私：自合同签订之日起，至合同终止后一年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方在合同履行期间，应严格保守保密内容。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应立即通知对方。2.双方应采取措施减轻不可抗力事件带来的损失。3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法规变动等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.调解：双方可向相关调解机构申请调解。2.仲裁：双方可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。3.诉讼：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同权利和义务。2.经双方协商一致，可转让合同权利和义务。12.2不得转让的情形1.甲方作为用人单位，不得转让劳动合同。2.乙方作为出国打工人员，不得转让合同权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对出国打工人员的劳动情况进行监督和管理的权利。2.乙方保留在合同履行期间，对甲方提供的工作环境和条件提出合理建议的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下，为保障出国打工人员安全与健康，有权调整工作安排的权利。2.乙方保留在遇到不可抗力因素影响工作时，有权根据实际情况调整工作时间的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对合同的修改和补充，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。2.修改和补充的内容应与本合同的主题相关，不得违反法律法规。14.2修改和补充效力1.经双方签字（或盖章）确认的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的内容应自双方签字（或盖章）之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，确保合同的有效履行。2.甲方应提供乙方工作所需的相关资料和设备。3.乙方应积极配合甲方的工作安排。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面形式或口头沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。2.任何涉及合同履行的事项，双方应优先通过协商解决。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不因其他合同的变更、解除或终止而受到影响。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。2.任何增减条款，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.出国打工人员劳动合同4.社会保险缴纳证明5.工资支付凭证6.不可抗力事件证明7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议9.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付工资：认定甲方违约，应支付违约金及赔偿损失。未按合同约定履行合同解除程序：认定甲方违约，应承担相应法律责任。未提供工作所需资料和设备：认定甲方违约，应提供或赔偿损失。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行劳动义务：认定乙方违约，甲方有权解除合同并要求赔偿。泄露甲方商业秘密：认定乙方违约，应承担相应法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约金：指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，应向对方支付的一定金额的货币。4.赔偿损失：指合同当事人一方违约给对方造成的损失，应予以赔偿。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：出国打工人员因不可抗力无法履行合同。解决办法：双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失，合同履行期限可适当延长。2.问题：出国打工人员对工作环境或条件不满。解决办法：双方应通过协商解决，甲方应改善工作环境或条件。3.问题：出国打工人员泄露甲方商业秘密。解决办法：立即采取措施制止泄露行为，追究乙方法律责任。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方是指在本合同中，除甲方和乙方外，参与合同履行的其他主体，如中介机构、担保公司等。2.第三方责任第三方应按照合同约定，履行其职责，包括但不限于提供中介服务、担保服务等。第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。3.第三方权利第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。第三方有权在合同履行过程中，对甲方和乙方的行为进行监督。4.第三方义务第三方应确保其提供的服务符合合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。第三方应保守合同内容秘密，不得向任何第三方泄露。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方按照合同约定提供安全、健康的工作环境。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和社会保险。乙方有权要求甲方在合同解除时，按照法律规定支付经济补偿金。2.乙方利益条款乙方有权享受国家规定的休假待遇。乙方有权享受甲方提供的培训和教育机会。乙方有权在合同履行过程中，提出合理的工作建议。3.甲方的违约及限制条款甲方未按合同约定提供工作环境或支付费用的，应承担违约责任，并赔偿乙方损失。甲方不得无故解除合同，否则应支付乙方违约金。甲方在合同履行过程中，不得限制乙方的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利条款甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。甲方有权要求乙方在合同履行过程中，遵守工作纪律和保密规定。2.甲方利益条款甲方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整工作安排。甲方有权在合同解除时，要求乙方退还已经支付的培训费用。3.乙方的违约及限制条款乙方未按合同约定履行职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。乙方在合同履行过程中，不得擅自离职，否则应承担违约责任。全文完。2025年度出国打工人员劳动合同解除程序及权益保护合同2合同目录第一章合同订立与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件1.4合同文本及附件第二章合同期限与工作内容2.1合同期限2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间第三章工资与福利待遇3.1工资标准及支付方式3.2福利待遇3.3工资调整3.4奖金及津贴第四章劳动保护与安全4.1劳动保护措施4.2安全生产责任4.3疾病预防与治疗4.4休息与休假第五章劳动合同解除程序5.1解除合同的条件5.2解除合同的通知与期限5.3解除合同的程序5.4解除合同的补偿与赔偿第六章违约责任6.1违约行为定义6.2违约责任承担6.3违约金计算6.4违约纠纷解决第七章保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3保密期限7.4违反保密条款的责任第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用第九章合同解除后的权益保护9.1离职手续办理9.2离职补偿与赔偿9.3离职后权益保障9.4离职后的就业服务第十章合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同变更与解除程序10.4合同变更与解除的生效第十一章合同终止与清算11.1合同终止条件11.2合同清算程序11.3合同终止后的权益处理11.4合同终止后的责任承担第十二章合同附件12.1附件一：出国打工人员个人信息表12.2附件二：出国打工人员培训计划12.3附件三：出国打工人员福利待遇明细12.4附件四：出国打工人员劳动合同解除程序及权益保护合同补充协议第十三章合同解除后的后续事宜13.1离职证明办理13.2离职手续交接13.3离职后的社会保险关系转移13.4离职后的其他后续事宜第十四章合同其他14.1合同的履行14.2合同的转让14.3合同的终止14.4合同的解除14.5合同的终止与清算合同编号_________第一章合同订立与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间与地点1.2.1合同签订时间为2025年1月1日。1.2.2合同签订地点为甲方所在地。1.3合同生效条件1.3.1双方签字盖章后生效。1.3.2合同签订后，乙方应按照甲方要求参加出国前培训。1.4合同文本及附件1.4.1合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。1.4.2合同附件包括但不限于乙方个人信息表、出国打工人员培训计划、福利待遇明细等。第二章合同期限与工作内容2.1合同期限2.1.1合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.2工作内容2.2.1乙方在甲方指定的出国打工岗位上工作。2.3工作地点2.3.1乙方工作地点为甲方指定的国外工作地点。2.4工作时间2.4.1乙方工作时间为甲方规定的标准工作时间。第三章工资与福利待遇3.1工资标准及支付方式3.1.1乙方工资标准为每月人民币元。3.1.2乙方工资每月支付一次，支付日为每月的日。3.2福利待遇3.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.2.2乙方享有社会保险和住房公积金。3.3工资调整3.3.1乙方工资根据甲方规定进行调整。3.4奖金及津贴3.4.1乙方享有根据工作表现和业绩给予的奖金及津贴。第四章劳动保护与安全4.1劳动保护措施4.1.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。4.2安全生产责任4.2.1乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度。4.3疾病预防与治疗4.3.1甲方为乙方提供必要的疾病预防与治疗措施。4.4休息与休假4.4.1乙方享有国家规定的休息与休假权利。第五章劳动合同解除程序5.1解除合同的条件5.1.1乙方严重违反甲方规章制度。5.1.2乙方因个人原因无法履行合同。5.1.3甲方因经营需要调整工作内容。5.2解除合同的通知与期限5.2.1甲方应在解除合同前30日书面通知乙方。5.2.2乙方应在收到通知后10日内办理离职手续。5.3解除合同的程序5.3.1甲方发出解除合同通知。5.3.2乙方确认收到通知并办理离职手续。5.4解除合同的补偿与赔偿5.4.1甲方应按照国家规定支付乙方解除合同的补偿金。第六章违约责任6.1违约行为定义6.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责。6.1.2甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇。6.2违约责任承担6.2.1乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。6.2.2甲方应承担违约责任，支付乙方因违约所受的损失。6.3违约金计算6.3.1违约金按每日工资的%计算。6.4违约纠纷解决6.4.1双方应友好协商解决违约纠纷。6.4.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七章保密条款7.1保密信息范围7.1.1甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密义务7.2.1乙方在合同期间及合同解除后，应保守甲方保密信息。7.3保密期限7.3.1保密期限为合同期限届满后的年。7.4违反保密条款的责任7.4.1乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第八章争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应通过友好协商解决争议。8.2争议解决机构8.2.1如协商不成，双方可选择向乙方居住地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3争议解决程序8.3.1争议提交仲裁委员会后，应按照仲裁委员会的规则和程序进行。8.4争议解决费用8.4.1仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第九章合同解除后的权益保护9.1离职手续办理9.1.1乙方离职前应完成所有工作交接。9.2离职补偿与赔偿9.2.1甲方应按照国家法律规定和合同约定支付乙方离职补偿。9.3离职后权益保障9.3.1乙方离职后，甲方应保留其社会保险关系。9.4离职后的就业服务9.4.1甲方应提供必要的就业服务，帮助乙方寻找新的工作机会。第十章合同的变更与解除10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致，且变更内容不违反法律法规。10.2合同解除条件10.2.1如遇不可抗力导致合同无法履行，双方可解除合同。10.3合同变更与解除程序10.3.1变更或解除合同应书面通知对方，并经双方签字确认。10.4合同变更与解除的生效10.4.1变更或解除合同自双方签字之日起生效。第十一章合同终止与清算11.1合同终止条件11.1.1合同期限届满。11.1.2双方协商一致终止合同。11.2合同清算程序11.2.1合同终止后，双方应进行财务清算。11.3合同终止后的权益处理11.3.1合同终止后，双方应处理剩余的权益和债务。11.4合同终止后的责任承担11.4.1合同终止后，双方应按照法律规定承担相应的责任。第十二章合同附件12.1附件一：出国打工人员个人信息表12.2附件二：出国打工人员培训计划12.3附件三：出国打工人员福利待遇明细12.4附件四：出国打工人员劳动合同解除程序及权益保护合同补充协议第十三章合同解除后的后续事宜13.1离职证明办理13.1.1甲方应在乙方离职后提供离职证明。13.2离职手续交接13.2.1乙方应在离职前完成所有工作交接。13.3离职后的社会保险关系转移13.3.1乙方应自行办理社会保险关系转移手续。13.4离职后的其他后续事宜13.4.1双方应按照法律规定处理合同解除后的其他后续事宜。第十四章合同其他14.1合同的履行14.1.1双方应全面、正确地履行合同约定的义务。14.2合同的转让14.2.1合同未经对方同意，不得转让。14.3合同的终止14.3.1合同期满或双方协商一致，合同终止。14.4合同的解除14.4.1如一方违反合同，另一方有权解除合同。14.5合同的终止与清算14.5.1合同终止后，双方应进行清算。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的培训与考核1.1.1甲方负责为乙方提供出国前的专业培训，包括语言、技能、文化适应性等。1.1.2甲方有权对乙方进行出国前的考核，考核不合格者，甲方有权解除合同。1.2甲方提供的工作岗位1.2.1甲方应确保乙方在国外的工作岗位符合合同约定，并在合同签订前向乙方提供详细的工作岗位信息。1.3甲方对乙方的工作监督1.3.1甲方有权对乙方在国外的工作情况进行监督，包括定期检查工作进度和质量。1.4甲方对乙方的生活保障1.4.1甲方应保障乙方在国外的住宿、饮食等基本生活需求。1.5甲方对乙方的意外伤害保险1.5.1甲方应购买意外伤害保险，保障乙方在国外工作期间的人身安全。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主选择出国时间2.1.1乙方有权根据自身情况，与甲方协商确定出国时间。2.2乙方提出的工作调整2.2.1乙方如因个人原因需要调整工作内容，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可调整。2.3乙方的个人隐私保护2.3.1甲方应保护乙方的个人隐私，未经乙方同意，不得向第三方泄露。2.4乙方的合法权益保障2.4.1乙方在合同履行期间，如遭受侵害，有权向甲方提出申诉，甲方应及时处理。2.5乙方的个人发展支持2.5.1甲方应支持乙方的个人发展，如提供学习机会、职业规划等。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责3.1.1第三方中介负责协助甲方招聘乙方，并协助乙方办理出国手续。3.2第三方中介的佣金3.2.1第三方中介的佣金由甲方支付，具体金额在合同中约定。3.3第三方中介的信息保密3.3.1第三方中介应严格保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。3.4第三方中介的违约责任3.4.1第三方中介如违反合同约定，应承担相应的违约责任。3.5第三方中介的合同解除3.5.1第三方中介如无法履行合同义务，甲方有权解除合同，并要求第三方中介承担相应的责任。附加条款：4.1合同的变更4.1.1合同的任何变更需经甲乙双方书面同意，并签署书面文件。4.2合同的解除4.2.1合同的解除需经甲乙双方书面同意，并签署书面文件。4.3合同的终止4.3.1合同的终止需经甲乙双方书面同意，并签署书面文件。4.4合同的争议解决4.4.1合同的争议解决方式、机构、程序等，在第八章中已有明确规定。4.5合同的附件4.5.1本合同的附件为本合同的不可分割部分，与本合同具有同等法律效力。4.6合同的解释4.6.1本合同以中文文本为准，如有歧义，以甲方解释为准。4.7合同的生效4.7.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________第三方中介（盖章）：________________________签订日期：________________________附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：出国打工人员个人信息表2.附件二：出国打工人员培训计划3.附件三：出国打工人员福利待遇明细4.附件四：出国打工人员劳动合同解除程序及权益保护合同补充协议5.附件五：第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按合同约定支付工资或福利待遇。b.未提供符合合同约定的工作岗位或工作条件。c.未履行合同约定的培训义务。d.未提供合同约定的劳动保护措施。乙方违约：a.未按合同约定履行工作职责。b.未遵守甲方规章制度。d.未履行合同约定的保密义务。第三方中介违约：a.未按合同约定履行中介服务义务。b.泄露甲乙双方商业秘密和个人隐私。c.未按合同约定收取佣金。2.违约行为的认定：违约行为的认定需根据合同约定和实际情况进行。甲方、乙方或第三方中介的违约行为，应提供相关证据予以证明。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。3.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决的活动。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付工资的义务。如沟通无效，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施，要求乙方停止泄露行为，并承担相应的法律责任。3.问题：第三方中介未按合同约定提供服务。解决办法：甲方应及时与第三方中介沟通，要求其履行合同义务。如沟通无效，可解除合同并要求第三方中介承担违约责任。五、所有应用场景：1.适用于出国打工人员的劳动合同。2.适用于出国打工人员与所在单位之间的劳动关系。3.适用于出国打工人员与第三方中介之间的服务合同。4.适用于出国打工人员的权益保护。全文完。2025年度出国打工人员劳动合同解除程序及权益保护合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（出国打工人员）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的随着我国经济的快速发展，越来越多的出国打工人员涌入国际市场。为规范出国打工人员与用人单位之间的劳动关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特制定本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国出境入境管理法》等法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.出国打工人员：指与甲方签订劳动合同，前往国外从事劳务输出工作的人员。2.劳务输出：指甲方将乙方派遣至国外，为外国雇主提供劳动服务的行为。3.劳动合同解除：指甲方与乙方在合同有效期内，经双方协商一致或依法解除劳动合同的行为。3.2关键词解释1.甲方：指与乙方签订劳动合同，提供出国打工机会的用人单位。2.乙方：指与甲方签订劳动合同，前往国外从事劳务输出工作的出国打工人员。3.劳动合同：指甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上签订的，约定双方权利义务的书面协议。4.劳动争议：指甲方与乙方在履行劳动合同过程中产生的，涉及双方权益的纠纷。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，履行出国打工的义务。2.甲方有义务为乙方提供合法的出国打工手续。3.甲方有义务保障乙方在国外的合法权益。4.甲方有义务按照合同约定，支付乙方工资、社会保险和福利待遇。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定，履行出国打工的义务。2.乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方有义务按照合同约定，完成出国打工任务。4.乙方有义务遵守我国的法律法规，不得从事违法活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点乙方出国打工的地点为____国____地。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，完成出国打工任务，并遵守当地法律法规。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.双方协商一致，解除劳动合同。2.乙方出国打工期间，因违反我国法律法规或当地法律法规，被外国雇主解雇。3.乙方出国打工期间，因健康原因无法继续工作。4.甲方因故无法继续履行合同，经双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同的，应当书面通知对方。2.乙方因违反我国法律法规或当地法律法规被解雇的，甲方应书面通知乙方。3.乙方因健康原因无法继续工作的，乙方应书面通知甲方。4.甲方因故无法继续履行合同的，甲方应书面通知乙方。6.4终止后果1.合同解除后，甲方应按照合同约定，支付乙方相应的工资、社会保险和福利待遇。2.合同解除后，乙方应按照合同约定，办理相关手续，离开出国打工地点。3.合同解除后，双方应互相配合，解决因合同解除产生的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方出国打工期间的工资，包括基本工资、加班费、奖金等。2.乙方出国打工期间的社会保险和福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。3.乙方出国打工期间的食宿费用、交通费用、签证费用、机票费用等。4.乙方因合同解除而产生的相关费用，如遣返费用、赔偿金等。7.2支付方式1.甲方应按照合同约定的时间和方式，将乙方工资、社会保险和福利待遇等费用支付给乙方。2.甲方应通过银行转账或现金支付方式，将费用直接支付给乙方。7.3支付时间1.乙方工资应按月支付，每月的支付日为____日。2.乙方社会保险和福利待遇等费用，应按照相关法律法规的规定支付。7.4支付条款1.甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确、及时。2.乙方有权要求甲方提供支付费用的凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、社会保险和福利待遇等费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。2.甲方未按照合同约定为乙方办理出国打工手续的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按照合同约定履行出国打工义务的，应向甲方支付违约金，违约金按未履行义务部分工资的____%计算。2.乙方因个人原因提前解除合同的，应向甲方支付违约金，违约金按合同剩余期限工资的____%计算。8.3赔偿金额和方式1.违约金的支付方式为一次性支付。2.甲方应在本合同解除后____日内，向乙方支付违约金。九、保密条款9.1保密内容1.甲方公司的商业秘密，包括技术秘密、经营策略、客户信息等。2.乙方在出国打工期间获得的任何与甲方相关的商业秘密。9.2保密期限1.本合同约定的保密期限为____年。2.保密期限自本合同终止之日起计算。9.3保密履行方式1.乙方应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方应采取合理的措施，防止保密信息的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等。2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方。2.双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响。3.因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例1.甲方因自然灾害导致出国打工项目无法继续，经双方协商一致，解除合同。2.乙方因战争原因无法继续出国打工，经双方协商一致，解除合同。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。2.协商不成时，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼1.双方可自愿选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。2.争议解决机构的选择应遵循双方协商一致的原则。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方书面同意，任何一方不得转让本合同。2.如有特殊原因需要转让，双方应协商一致，并签订书面转让协议。12.2不得转让的情形1.本合同项下的权利和义务不得转让给与合同无关的第三方。2.乙方不得将其出国打工的资格转让给他人。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同内容进行解释的权利。2.甲方保留在合同履行过程中，根据实际情况调整出国打工人员工作内容的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方出国打工期间，因国家政策调整等原因，对合同进行适当修改的权利。2.乙方保留在合同履行过程中，如遇到特殊情况，向甲方提出合理调整工作内容的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改和补充，均需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，自双方签字之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成出国打工任务。2.双方应积极沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、面谈等方式进行沟通。2.双方应按照合同约定，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于出国打工人员劳动合同解除程序及权益保护的全部协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本合同中的任何条款，未经双方书面同意，不得增减。2.任何对合同条款的增减，均需以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：_________日期：____年____月____日甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________日期：____年____月____日乙方（盖章）：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件复印件。2.乙方出国打工相关手续文件复印件。3.乙方出国打工期间的工资支付凭证。4.乙方出国打工期间的保险缴纳凭证。5.乙方出国打工期间的食宿费用、交通费用、签证费用、机票费用等报销凭证。6.乙方因合同解除而产生的相关费用凭证。7.乙方与甲方签订的补充协议。8.争议解决过程中产生的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定支付乙方工资、社会保险和福利待遇：认定甲方违约，需支付违约金。未按合同约定为乙方办理出国打工手续：认定甲方违约，需承担相应法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行出国打工义务：认定乙方违约，需支付违约金。因个人原