出国就职合同范本

出国就职合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX（以下简称“甲方”）

地址：XX市XX区XX路XX号

法定代表人/负责人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY（以下简称“乙方”）

地址：XX市XX区XX路XX号

法定代表人/负责人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

甲方是一家在我国具备一定规模和影响力的企业，致力于拓展国际市场，提高企业竞争力。为了更好地实现这一目标，甲方决定向海外市场输出部分优秀员工，以提升公司业务水平和品牌形象。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的国际人力资源服务经验，为甲方提供优秀的人才招聘、选拔、培训及派遣等服务。

基于双方的合作背景和前提条件，甲方与乙方就出国就职事宜达成以下合同，以明确双方的权利、义务和责任，保障合作顺利进行。

一、定义

1.1本合同所述“出国就职”，是指甲方根据业务发展需要，选派符合条件的人员赴国外工作，乙方负责协助甲方完成相关人员的招聘、选拔、培训、签证办理及派遣等服务。

1.2“服务期限”指本合同约定的服务期限，自甲方人员出国之日起计算，至合同终止或解除之日止。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续部分详细阐述）

三、价格与支付条件

四、履行期限

五、违约责任

六、不可抗力

七、争议解决

八、其他条款

九、附则

十、签署

（以上各部分内容将在后续章节逐一展开）

1.明确双方合作目标，确保甲方海外业务发展所需人才得到有效保障；

2.规范双方合作行为，保障双方合法权益；

3.促进双方在国际市场的竞争力，实现互利共赢。

本合同经双方充分协商，达成一致意见，特此签订。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方向海外市场派遣优秀员工，以支持其国际业务发展，提升企业竞争力。具体内容包括：乙方协助甲方进行人员招聘、选拔、培训、签证办理及派遣等服务，确保甲方海外业务顺利开展。合同范围涵盖人员选拔、培训、出国手续办理、海外工作期间的管理及合同终止或解除后的善后处理等。

第二条定义

2.1“出国就职人员”指经甲方选拔，符合条件并被派往国外工作的员工。

2.2“服务费用”指乙方为甲方提供出国就职服务所收取的费用，包括但不限于人员选拔、培训、签证办理等费用。

2.3“履行期限”指本合同约定的服务期限，自出国就职人员出国之日起计算。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方有权根据业务需求，确定出国就职人员的岗位、职责、数量及任职条件。

（2）甲方应向乙方提供出国就职人员的选拔标准、培训要求等相关信息，以便乙方开展招聘和培训工作。

（3）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用。

（4）甲方应按照合同约定，向乙方支付服务费用。

（5）甲方应确保出国就职人员在海外工作期间的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

（6）甲方应配合乙方办理出国就职人员的签证、工作许可等手续。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方有权根据甲方提供的信息，开展出国就职人员的招聘、选拔和培训工作。

（2）乙方应确保推荐的候选人符合甲方提出的选拔标准，并对候选人进行必要的背景。

（3）乙方有权向甲方收取合同约定的服务费用。

（4）乙方应协助甲方办理出国就职人员的签证、工作许可等手续，确保人员顺利出国。

（5）乙方应在出国就职人员海外工作期间，提供必要的支持和协助，包括但不限于法律法规咨询、紧急情况处理等。

（6）乙方应确保出国就职人员在海外工作期间的合法权益，与甲方共同承担责任。

双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，共同推动出国就职项目的顺利进行。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

4.1本合同项下的服务费用为人民币XX万元整（大写：XX万元整）。

4.2甲方应按照以下支付条件向乙方支付服务费用：

（1）合同签订后7个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的50%作为预付款；

（2）出国就职人员签证办理成功后，甲方向乙方支付剩余的50%服务费用。

4.3支付方式：甲方应以银行转账方式向乙方支付服务费用，乙方收到款项后应出具相应的收款凭证。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。

5.2乙方应在合同生效后XX个工作日内完成出国就职人员的选拔和培训工作。

5.3甲方应在合同生效后XX个工作日内，完成出国就职人员的签证办理及出国手续。

5.4双方应在合同履行期限内，按照约定完成各自的权利和义务。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

6.2甲方未按约定时间支付服务费用的，每逾期一天，应支付逾期付款金额0.1%的违约金。

6.3乙方未按约定完成出国就职人员的选拔、培训、签证办理等工作的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总金额20%的违约金。

6.4若甲方在出国就职人员出国后，因甲方原因导致人员无法正常开展工作，甲方应承担由此产生的所有费用，并支付给乙方合同总金额30%的违约金。

6.5若乙方在出国就职人员海外工作期间，未提供必要的支持和协助，导致人员合法权益受到侵害，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.6双方应确保在合同履行过程中，严格遵守我国及所在国家的法律法规，如因违反法律法规导致合同解除或产生其他后果，违约方应承担相应的法律责任。

6.7本合同违约金不足以弥补对方损失的，违约方还需承担赔偿责任。

第七条不可抗力

7.1本合同所指的“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击、政府行为、社会异常事件等。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，采取合理措施减轻不可抗力造成的影响。

7.3发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，受影响的一方在履行期限内不承担违约责任。但受影响方应尽快通知对方，并在合理时间内提供相关证明材料。

7.4受不可抗力影响的一方应在不可抗力事件结束后，及时恢复履行合同。如不可抗力事件持续发生，致使合同无法在合理期限内履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

7.5双方应共同关注不可抗力事件的发展，根据实际情况调整合同履行计划，确保合同目的的实现。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

8.3若调解不成，双方同意将争议提交我国有管辖权的人民法院诉讼解决。

8.4诉讼费用、仲裁费用等因解决争议产生的费用，按照诉讼或仲裁结果承担。

8.5在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

8.6本合同约定的争议解决方式适用于合同的解释、履行、终止或解除等各个方面。

第九条其他条款

9.1通知方式：双方就本合同履行过程中需要通知对方的事项，应以书面形式（包括但不限于快递、挂号信、电子邮件等方式）进行，并在发送后视为已通知对方。

9.2合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。任何口头协议均不具有法律效力。

9.3终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方终止本合同：

（1）对方严重违反本合同约定，导致合同无法履行；

（2）因不可抗力事件，合同无法在合理期限内履行；

（3）双方协商一致终止合同。

9.4合同终止或解除后，双方应按照合同约定和相关法律法规，处理合同终止或解除后的善后事宜。

9.5本合同的终止或解除，不影响双方在合同存续期间已经产生的权利和义务。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商，签订补充协议。