安全生产事故报告与处理管理制度

安全生产事故报告与处理管理制度第一章总则第一条目的为了保障企业安全生产，及时、准确地报告和处理安全生产事故，保护职工生命资产安全，减少事故损失，提高安全生产管理水平，特订立本制度。第二条适用范围本制度适用于企业全部员工，包含全体管理人员、技术人员和生产作业人员。第二章安全生产事故的分类与等级第三条安全生产事故的分类安全生产事故分为一般事故、重点事故、特别重点事故三类。第四条安全生产事故等级的划分一般事故：造成细小人身伤亡或资产损失的事故。重点事故：造成较大人身伤亡或资产损失的事故。特别重点事故：造成重点人身伤亡或巨大资产损失、对社会环境造成严重影响甚至无法修复的事故。第三章安全生产事故的报告程序第五条事故报告的责任与义务全部员工都有责任向所在部门的主管报告任何与安全生产有关的事故。各级主管有责任对直属于其管理范围内的事故及时作出报告，并指派专人进行处理。第六条事故报告的内容事故的发生时间、地方、人员伤亡情况、资产损失情况等基本信息一经核实，应立刻报告。各级主管应当认真描述事故发生的原因以及事故的性质和后果，供应必需的照片和文件料子，以便进行事故分析和调查。第七条事故报告的方式发生事故后，应首先通过电话或即时消息工具立刻通知所在部门主管，并供应简要的情况说明。主管部门收到报告后应及时指定负责人进行调审核实，并向上级主管部门报告，直至事故报告完成闭环。第四章安全生产事故的处理程序第八条事故处理的责任与义务全部员工都有责任搭配公司进行事故处理，供应必需的信息和帮助调查。各级主管有责任快速组织人员进行事故处理，并采取措施掌控事故进一步扩大。第九条事故处理的内容首先应快速组织急救人员进行伤员救治，确保受伤人员得到及时的医疗救治。针对事故原因进行全面调查，分析事故成因，并订立相应的掌控措施和防备措施，以避开仿佛事故再次发生。进行善后处理，包含资产损失的评估和处理、与相关部门的协调，供应必需的帮忙，确保受灾员工的生活保障。第五章安全生产事故的责任追究程序第十条责任追究的原则任何发生事故的员工都必需承当肯定的责任，包含直接责任和间接责任。依据责任的大小，对相关人员进行相应的责任追究。第十一条责任追究的程序对涉及的责任人员进行调查，了解其在事故中的作用和责任，包含疏忽、违章操作等。依据调查结果，确定责任人员的责任等级，采取相应的纪律措施和行政惩罚，并进行记录。对于造成较大及以上事故的责任人员，由有关部门或机构进行评估，决议是否追究刑事责任。第十二条后续监督对处于责任追究程序中的人员，应进行后续的监督，确保其遵守规章制度，严格执行安全生产措施，防止仿佛事故再次发生。第六章制度的执行与监督第十三条制度的执行各级主管部门及员工必需严格执行本制度，确保安全生产事故的及时报告和处理，并按规定履行相应的责任。第十四条制度的监督上级主管部门对各级主管部门执行本制度的情况进行定期检查和评估，发现问题及时指出并要求整改。全体员工有权对执行本制度的情况进行监督和举报，企业应建立相应的投诉渠道，并对投诉进行及时处理。第十五条制度的修订依据实际情况和管理的需要，对本制度进行必需的修改和完善，修订后应及时通知全体员工，并重新进行培训和教育。第七章附制度的宣传与培训第十六条制度的宣传企业应通过内部刊物、宣传栏、企业内网等多种方式进行制度的宣传，让全体员工充分了解本制度的内容和要求。第十七条制度的培训对新进员工应进行必需的培训，让其熟识制度的内容和相关规定。对已在岗的员工应定期进行安全生产知识的培训和教育，提高他们的安全意识和安全素养。第八章附则第十八条本制度的解释