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文档简介

工作服配发及使用管理规定模板1.背景和目的为了提高企业形象，加强员工身份认同感，确保员工工作安全和健康，我公司订立了工作服配发及使用管理规定。本规定旨在明确工作服的配发和使用流程，规范员工对工作服的管理和使用，保障工作服的合理使用和维护，并对违反规定的行为进行相应惩罚。2.适用范围本规定适用于我公司全部员工，包含全职员工、兼职员工以及临时工。全部员工都应遵守本规定的要求。3.工作服配发3.1配发对象依据岗位需要和员工工作需要，我公司将工作服分为以下几类：岗位统一工作服：适用于需要统一着装的岗位，如前台、客服等。公司将统一供应工作服，并配发给相关岗位的员工。专业工作服：适用于特定岗位，如试验室、生产车间等。公司将依据岗位需要，为相关员工配发专业工作服。安全防护服：适用于不安全环境下的岗位，如高温、有害物质等。公司将为这些岗位的员工供应符合安全标准的安全防护服。3.2配发程序岗位统一工作服：公司将依据员工数量和岗位需要，提前确定工作服的样式和尺码，并统一采购。在员工入职时，由人力资源部门负责为相关岗位的员工配发工作服，并将工作服尺码信息记录在员工档案中。专业工作服：公司将依据岗位需要，确定专业工作服的样式和尺码，并委托专业生产厂家进行定制和生产。在专业工作服制作完成后，由人力资源部门负责为相关员工进行配发。安全防护服：公司将依据不安全岗位的需要，选用符合国家标准和行业要求的安全防护服。由安全环保部门负责为相关员工进行配发。3.3工作服费用岗位统一工作服和专业工作服的费用由公司负责全额承当。安全防护服的费用由公司负责全额承当。4.工作服使用和管理4.1使用要求员工应依据工作需要，按规定穿着工作服，不得随便更换或穿着不符合规定的服装。员工应爱惜工作服，不得私自更换、损坏、污损或丢失工作服。如有损坏或丢失，应及时向上级主管或人力资源部门报告，并按规定承当相应赔偿责任。出差和外派工作的员工应将工作服随身携带，并妥当保管，不得私自给他人使用或丢弃。4.2清洗和保养员工应每日佩戴乾净的工作服上岗，不得穿着污损或脏乱的工作服。工作服的清洗和保养由员工自行负责。员工应依照工作服的洗涤标志和要求进行清洗，不得使用对工作服有损坏性的洗涤剂。工作服的维护和修理和更换由公司负责。如遇到工作服损坏、磨损或尺寸变动导致穿着不合适的情况，员工应及时向上级主管或人力资源部门报告，由公司布置维护和修理或更换。4.3工作服存放员工应将工作服放置在专用的储物柜或衣物柜中，并保持乾净、干燥、通风。员工应保管好衣柜的钥匙，不得私自将钥匙交给他人使用。5.惩罚措施对于违反本规定的员工，将依照公司相关规章制度进行相应惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效、罚款、停职、辞退等。6.附则本规定解释权归公司全部。本规定自颁布之日起执行，如有需要修改的，将依照相应程序进行修订并通知相关员工。对于本规定未涉及的事项，将依据

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