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文档简介

国际市场开拓制度1.前言为了促进企业的国际化发展战略,开拓国际市场,提高企业的竞争力和影响力,订立本《国际市场开拓制度》。该制度旨在明确国际市场开拓的目标、原则、流程、责任分工等,规范和引导企业的国际化经营活动。2.目标和原则2.1目标开拓国际市场,扩大公司的国际经营范围;提高公司的国际业务收入和利润;加强公司影响力和品牌知名度。2.2原则合法合规:国际市场开拓过程中,坚持遵守本地法律法规和国际贸易规定;风险可控:对不同风险进行评估,采取适当措施进行防范和管理;公平竞争:遵从市场规定,竞争行为公正,不采取不正当竞争手段;敏捷策略:依据不同国家和地区的市场环境,敏捷订立市场开拓策略。3.组织和职责3.1国际市场开拓部门设立国际市场开拓部门,负责公司的国际市场开拓工作。该部门的职责包含但不限于:开展市场调研和评估,订立国际市场开拓策略;找寻、评估和选择国际市场机会;筹备和组织参展、推广活动,并与合作伙伴开展合作;跟踪和分析国际市场动态,及时调整策略。3.2负责人和团队国际市场开拓部门设立负责人和团队,负责具体的市场开拓工作。负责人需具备相关的国际化经营经验和管理本领,能够有效领导和引导团队成员的工作。团队成员需要具备市场营销、贸易、外语等相关专业知识和技能。3.3其他部门的支持其他部门(如生产、采购、财务等)应乐观搭配国际市场开拓工作,供应所需资源和支持,确保国际市场开拓工作的顺利进行。4.流程和要求4.1市场调研和评估国际市场开拓部门需先进行市场调研和评估,明确目标市场的特点、需求和潜力等,订立相应的开拓策略。4.2机会评估和选择依据市场调研结果,对不同的国际市场机会进行评估和选择,确定最有潜力和可行性的目标市场。4.3筹备和组织参展、推广活动针对目标市场,组织参展、推广活动,呈现公司的产品或服务,并与潜在客户建立联系和合作关系。4.4合作伙伴选择和洽谈找寻、评估并选择合适的合作伙伴,进行合作洽谈,达成合作协议,共同开拓目标市场。4.5跟踪和调整国际市场开拓工作不绝进行中,国际市场开拓部门需紧密跟踪目标市场的动态,及时调整策略和措施,以保持竞争优势。5.其他要求了解并遵守目标市场的法律法规和商业惯例;提高国际化经营的专业知识和技能,连续学习和培训;加强信息共享和团队合作,实现资源的有效整合;乐观参加行业和国际组织的沟通与合作,争取更多合作机会;高度重视客户反馈和市场需求变动,及时调整产品或服务;6.附则本制度由企业管理负责人负责解释和修订,并在全体员工中予以宣传

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