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文档简介
公司排班考勤制度1.背景和目的公司作为一家规模较大的企业，为了提高生产效率、合理布置员工工作时间、确保正常运营，订立了本排班考勤制度。本制度旨在规范员工的工作时间和考勤记录，确保员工遵守公司的工作规定，提高工作效率和管理水平，为公司的发展供应强有力的支持。2.适用范围本制度适用于公司全体员工，包含正式员工、临时员工和派遣员工等。3.排班制度3.1员工排班采用每周为一个考勤周期的制度，由各部门负责人依据部门工作需求订立排班计划，并提前通知员工。3.2员工的排班应满足以下原则：—合理布置员工的工作时间，避开长时间连续工作或过度倒休；—考虑员工的个人意愿和特殊情况，尽量满足员工的需求；—确保各个部门和岗位的工作协调，保证公司正常运营。3.3员工排班更改应提前通知并经过相关部门负责人批准，确保排班的合理性和公正性。4.考勤要求4.1全部员工必需依照公司规定的考勤时间上班、下班，并进行打卡。4.2员工应定时完成考勤打卡，包含上班打卡和下班打卡。打卡方式可以是刷卡、指纹识别等，具体方式由公司指定，并向员工进行统一培训。4.3员工应保存好个人的考勤卡和密码，不得将其借给他人使用。发现考勤卡遗失或密码泄露，应及时报告所在部门负责人，并重新办理相应手续。4.4员工迟到、早退、漏打卡等情况将视为考勤异常行为，应依照公司规定的处理措施进行处理，包含扣除绩效工资、记大过、降低评级等。4.5员工请假应提前向所在部门负责人提出申请，并依照公司规定的流程进行审批。未经批准擅自离岗或旷工的，将依照公司规定进行处理。4.6员工在加班、培训、出差等情况下，应依照公司规定进行考勤记录和工资弥补。5.考勤记录与统计5.1公司将建立健全的考勤记录和统计系统，对员工的考勤情况进行记录和统计。5.2考勤记录包含员工的打卡时间、迟到早退情况、请假记录、加班记录等。5.3考勤统计由人力资源部门负责，定期对员工的考勤情况进行汇总和统计分析，及时发现问题，并向相关部门供应报告。5.4考勤记录和统计信息将作为员工绩效评估、薪资调整、晋升晋级等紧要依据，公司将依据员工的考勤情况进行相应奖惩。6.法律法规及保密要求6.1公司在订立本制度时，遵守国家相关法律法规，保证员工的合法权益。6.2员工的个人信息和考勤记录应严格保密，不得随便泄露或外传。6.3公司将建立健全的信息安全和保密制度，保护员工个人信息的安全性和机密性。7.异议申诉7.1员工如对排班布置和考勤记录有异议，可向所在部门负责人提出申诉，并供应相关证据。7.2所在部门负责人应及时受理申诉，并组织相关部门进行调审核实。7.3依据调查结果，公司将对申诉作出公正、合理的处理决议，并及时向申诉人反馈处理结果。8.其他事项8.1公司将组织相关部门对员工进行排班和考勤制度的培训，确保员工理解并遵守本制度。8.2公司保存对本制度进行调整的权利，调整内容应及时通知员工并征求看法。8.3公司将对员工遵守本制度的表现进行确定和嘉奖，同时对违反本制度的行
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