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文档简介

医护人员换班与休假制度1.背景与目的为了保障医院的正常运行和医护人员的身心健康，订立本规章制度，明确医护人员的换班与休假制度，确保医院能够连续供应高质量的医疗服务。2.换班制度2.1换班布置医护人员的换班布置由各部门负责人统筹布置并提交给人力资源部门备案。换班布置应提前至少7天公告，确保医护人员能够提前做好调整准备。换班布置应尽量保证医护人员的工作负担合理调配，避开过度劳累。医护人员在换班前应进行交接工作，确保病人的连续性护理。2.2换班调整医护人员如需调整换班布置，应提前至少3天向上级主管部门提出申请，由上级主管部门依据实际情况作出决策。调整换班布置时，应充分考虑医护人员的个人原因，并确保对工作的影响最小化。调整换班布置时，应提前通知医护人员，并与相关部门进行协调搭配，确保换班的顺利进行。2.3换班考勤医护人员在换班时应依照规定的考勤流程进行签到和签退。换班时如遇特殊情况不能定时签到或签退，应及时向上级主管部门请假并说明原因。换班时如需延时工作，应与接班医护人员进行协商，并征得上级主管部门的同意。3.休假制度3.1休假布置医护人员享有带薪年假、调休假和病假等休假权益。带薪年假和调休假由医院人力资源部门统一调配，病假由医院医务部门负责管理。休假布置应提前至少7天公告，确保医护人员能够提前布置好个人事务。3.2年假医护人员的带薪年假依据工作年限和绩效进行累计。年假的累计和使用原则应符合相关法律法规和医院的规定。3.3调休假医护人员的调休假依据工作需要和个人意愿进行调配。调休假的使用应提前向上级主管部门申请，并经批准后方可享受。3.4病假医护人员如患病需要请假，应及时向直接主管部门提出申请。病假应供应相应的医学证明，经医院医务部门审核后方可享受病假待遇。3.5婚假、产假和丧假医护人员如遇到结婚、生育或亲属失去等特殊情况，可依据相关法律法规和医院规定享受相应的假期望遇。4.其他规定医护人员在换班和休假期间，应依照医院的规定保护好病人的隐私和医疗安全。医护人员在换班和休假期间，如需外出旅行等活动，应提前向上级主管部门备案并确保工作的连续性。医护人员在换班和休假期间，应保持通讯畅通，并及时关注医院的通知和布置。医护人员在换班和休假期间，如遇突发情况需要返岗，应及时向上级主管部门报告并享受相应的待遇。5.违纪与奖惩医护人员如违反换班与休假制度，经核实属实的，将依照医院有关纪律规定进行相应处理。医护人员如严重干扰医院正常运行和病人权益的，将依照医院有关纪律规定予以相应的惩罚。医护人员如在换班和休假期间表现优秀，可依据医院的嘉奖制度予以相应嘉奖和

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