人力资源招聘及服务外包合同

人力资源招聘及服务外包合同合同编号：__________甲方（委托方）：________________地址：_________________________联系方式：____________________电子邮箱：____________________乙方（服务方）：________________地址：_________________________联系方式：____________________电子邮箱：____________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人力资源招聘及服务外包事宜，达成如下协议。1.2除非本合同另有规定，下列术语的含义如下：（1）甲方：指委托乙方进行人力资源招聘及服务外包的委托方；（2）乙方：指接受甲方委托，提供人力资源招聘及服务外包服务的服务方；（3）人力资源招聘：指甲方委托乙方为其招聘所需人员；（4）服务外包：指甲方将其部分业务委托乙方进行管理和运营。第二章服务内容2.1乙方根据甲方的要求，为甲方招聘以下岗位的人员：（1）________________；（2）________________；（3）________________。2.2乙方负责为甲方提供以下服务内容：（1）人员招聘：包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；（2）人员培训：包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等；（3）人员派遣：将招聘到位的员工派遣至甲方指定的工作岗位；（4）人员管理：包括员工考勤、绩效评估、薪酬福利管理等。第三章服务期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。3.2在合同期限内，甲方有权根据实际业务需求，提前终止或延长合同期限，但需提前______日书面通知乙方。第四章服务费用4.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）人员招聘费用：按照实际招聘到位人数，每人支付______元；（2）人员培训费用：按照实际培训人数，每人支付______元；（3）人员派遣费用：按照实际派遣人数，每人每月支付______元；（4）人员管理费用：按照实际管理人数，每人每月支付______元。4.2甲方应在乙方提供服务后的______日内，按照约定的费用标准，向乙方支付服务费用。第五章违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。5.2若乙方未能按照约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为未完成招聘任务人数乘以每人______元。5.3若甲方未能按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之______计算。5.4除本合同另有规定外，任何一方因不可抗力导致无法履行合同义务的，不承担违约责任，但应立即通知对方，并采取合理措施减轻损失。第六章人员资质与培训6.1乙方保证所招聘的人员具备以下资质：（1）符合甲方所在行业的专业技能要求；（2）具备良好的职业素养和道德品质；（3）具备相关岗位所需的学历、资格证书等。6.2乙方负责为新招聘的员工提供以下培训：（1）公司文化及规章制度培训；（2）岗位技能培训；（3）团队合作与沟通技巧培训。6.3乙方应保证所培训员工的培训质量，并对培训结果负责。如甲方认为乙方培训的员工不符合要求，乙方应重新培训或更换人员。6.4乙方应定期对派遣至甲方工作的人员进行在岗培训，保证其技能与素质的持续提升。第七章保密与知识产权7.1乙方应对在招聘、培训及派遣过程中获知的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。7.2乙方应对在招聘、培训及派遣过程中产生的知识产权归甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或转让。7.3乙方应对其员工进行保密教育，保证员工遵守本合同关于保密的约定。第八章质量保证8.1乙方应保证所提供的人力资源招聘及服务外包质量，满足甲方的业务需求。8.2乙方应建立健全的质量管理体系，对招聘、培训、派遣等环节进行严格监控，保证服务质量。8.3乙方应在合同期限内，对所提供的服务质量进行定期评估，并将评估结果报告甲方。8.4如甲方认为乙方提供的服务质量不符合要求，有权要求乙方进行整改，直至达到满意的质量标准。第九章合同变更与终止9.1在合同期限内，如甲乙双方同意对合同内容进行变更，应书面签署变更协议，并经双方代表签字盖章后生效。9.2在合同期限内，如甲方因业务调整等原因需终止合同，应提前______日书面通知乙方，并支付乙方已提供服务部分的费用。9.3在合同期限内，如乙方违反本合同的约定，甲方有权提前终止合同，并要求乙方承担违约责任。9.4合同终止后，乙方应按照甲方的指示，办理已派遣员工的退回手续，并协助甲方处理相关事宜。第十章争议解决10.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.3本合同的签订、履行、终止及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律法规。10.4双方应遵守国家关于人力资源招聘及服务外包的相关政策法规，保证合同的合法、合规。第十一章信息安全11.1乙方应保证在处理甲方相关信息时，采取必要的安全防护措施，防止信息泄露、损毁或被非法获取。11.2乙方应对其员工进行信息安全培训，保证员工了解并遵守信息安全相关规定。11.3乙方应建立健全的信息安全管理制度，对信息安全事件进行及时处理，并向甲方报告。11.4乙方应采取技术手段，保证甲方信息数据的安全性和完整性。第十二章合同的转让与分包12.1除本合同另有约定外，任何一方未经对方书面同意，不得将本合同项下的权利义务转让给第三方。12.2乙方在未经甲方书面同意的情况下，不得将本合同项下的服务分包给其他方。12.3甲方同意乙方将部分非核心服务内容分包给具有相应资质的第三方，但乙方应对分包方的服务质量承担连带责任。第十三章违约责任及赔偿13.1若乙方违反本合同规定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。13.2若乙方未能在约定时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付合同金额的_____%作为违约金。13.3若乙方提供的服务不符合约定质量标准，甲方有权要求乙方支付合同金额的_____%作为违约金。13.4若乙方泄露甲方商业秘密或知识产权，甲方有权要求乙方支付合同金额的_____%作为违约金。第十四章一般条款14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.4本合同签订后，如双方有任何争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十五章附件15.1本合同附件包括：（1）甲乙双方授权代表的有效身份证明；（2）甲乙双方签订的补