学院合同管理工作考核办法_第1页
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文档简介

学院合同管理工作考核办法考核对象：合同管理人员、合同审批人员、合同执行人员考核内容：2.1合同签署的及时性2.2合同履行的合规性2.3合同变更和解除的合理性2.4合同档案管理的完整性2.5合同风险控制的有效性考核标准：3.1签署时间与计划的偏差3.2合同履行过程中问题的处理及时性3.3合同变更记录的完整性与合理性3.4档案管理系统的使用频率与准确性3.5风险评估与应对措施的有效性考核周期：每季度进行一次考核考核方法：5.1定量考核与定性评价相结合5.2依据相关数据进行绩效分析5.3结合部门自评与主管评价结果运用：6.1根据考核结果进行奖惩6.2优秀人员可推荐晋升6.3对于不合格人员进行培训或调整责任与义务：7.1各考核对象应按时提交相关材料7.2合同管理部门应确保考核的公正性与透明度7.3各方应配合考核工作的开展附则：8.1本办法自发布之日起实施8.2解释权归合同管理部门

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