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文档简介

终止劳动合同申请陈述本文档旨在明确双方关于终止劳动合同的共同意愿及条件以下为合同的关键信息项及详细内容1.合同双方基本信息姓名：____________________________________________________________职位：____________________________________________________________部门：____________________________________________________________入职日期：____________年________月________日合同期限：自________年________月________日至________年________月________日2.终止劳动合同的申请原因2.1个人原因员工因个人健康、家庭或其他私人理由，自愿提出终止劳动合同的申请。2.2公司原因公司因经营调整、重组或经济性裁员等原因，需与员工协商解除劳动合同。2.3双方共同原因经过双方充分沟通，基于对彼此未来发展的考虑，一致同意终止劳动合同。3.终止劳动合同的条件和补偿3.1经济补偿根据《劳动法》及相关规定，员工将获得相应的经济补偿，具体金额为________元。3.2社会保险处理公司将在合同终止后的30天内完成员工的社会保险关系转移手续。3.3工作交接员工应在合同终止前完成所有未完成的工作，并与接替人员进行完整的工作交接。3.4保密协议员工同意在离职后继续遵守公司的保密协议，不泄露任何商业秘密。4.离职手续办理4.1归还公司财产员工应在离职前归还所有公司财产，包括但不限于办公设备、文件资料等。4.2签署离职证明公司将为员工提供正式的离职证明，以助于员工未来的职业发展。4.3最后工资支付员工的最后一笔工资将在离职手续完成后的5个工作日内支付。5.法律适用与争议解决5.1法律适用本合同的订立、解释、变更、执行与争议解决均适用中华人民共和国现行有效的相关法律法规。5.2争议解决如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.其他约定6.1合同生效与终止日期本合同自双方签字盖章之日起生效，并在合同规定的终止日期或提前终止条件满足时终止。6.2合同的修改与补充任何对本合同内容的修改或补充，须经双方协

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