2024四川人事代理合同模板

合同编号：__________合同各方当事人：甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子：__________乙方（代理人）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子：__________鉴于甲方为人力资源需求方，乙方为人力资源代理服务提供方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容（1）员工招聘与选拔；（2）员工薪酬核算与发放；（3）员工社会保险及公积金缴纳；（4）员工档案管理；（5）劳动关系协调与处理；（6）其他人事代理服务事项。第二条服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本合同，否则双方应继续履行本合同约定的义务。第三条服务费用3.1乙方按照甲方提供的服务内容，向甲方收取人事代理服务费，具体收费标准和支付方式如下：（1）甲方应按月支付乙方人事代理服务费，费率为甲方员工人数的____%；（2）甲方应在每月____日前将当月服务费支付至乙方指定的账户；（3）乙方提供服务期间，如遇政策调整或市场变化，乙方有权根据实际情况调整服务费率，并提前通知甲方。第四条双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息和资料；（2）甲方应按照约定支付服务费用，并保证支付时间的及时性；（3）甲方应遵守国家相关法律法规，不得要求乙方从事违法事项；（4）甲方对乙方提供的人事代理服务有异议时，有权要求乙方及时予以解决。4.2乙方权利和义务：（1）乙方应按照约定提供人事代理服务，并保证服务质量；（2）乙方应遵守国家相关法律法规，不得违反国家政策规定；（3）乙方应对甲方提供的员工信息和资料保密，不得泄露给第三方；（4）乙方应在合同约定的服务期限内完成甲方委托的事项。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第六条争议解决6.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（代理人）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.确保合同信息的准确性：在填写合同各方当事人的信息时，务必确保所有的信息都是准确无误的，包括名称、地址、法定代表人、联系电话和电子等。解决办法是，由甲方和乙方各自核对提供的信息，并确认无误后填写在合同中。2.明确服务内容：双方需详细约定乙方应提供的人事代理服务内容，避免因服务范围不明确导致的争议。解决办法是，详细列举服务内容，并对每一项服务进行明确描述。3.服务期限的约定：确保双方对服务期限的理解一致，避免因期限不明确导致的争议。解决办法是，明确约定合同的有效期，包括起始和终止日期。4.服务费用的明确：双方需明确约定服务费用的收费标准、支付方式和时间。解决办法是，在合同中详细列明费率、支付账户、支付时间等。5.保密义务：乙方应对甲方提供的员工信息和资料保密。解决办法是，在合同中明确约定保密条款，包括保密信息的范围、保密期限和违约责任等。6.违约责任的明确：合同中应明确约定违约责任，包括违约金的标准和计算方式。解决办法是，在合同中详细列明违约责任的相关条款。法律名词及名词解释：1.用人单位：指雇佣员工并提供劳动条件、支付工资报酬的法人或其他组织。2.代理人：指接受用人单位委托，为其提供人事代理服务的法人或其他组织。3.人事代理服务：指代理人代为处理用人单位在人力资源管理方面的事务，包括但不限于员工招聘、薪酬核算、社会保险及公积金缴纳、档案管理等。4.服务费：指代理人根据约定向用人单位收取的人事代理服务费用。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。6.争议解决：指当合同各方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。应用场合：1.甲方为需要人事代理服务的企事业单位、社会团体等组织，乙方为专业的人事代理公司或具备相关资质的个人。2.甲方因业务发展需要，希望将人事管理的部分或全部工作外包给专业的服务机构。3.乙方希望拓展业务范围，承接甲方的人事代理需求，提供专业的人事管理服务。补充条款：1.甲方应在合同签订后__个工作日内，向乙方提供所有员工的相关资料和信息。2.乙方在代理期间，应保证甲方员工的个人信息和隐私不被泄露给第三方。3.如因国家法律法规变更，导致人事代理服务费用发生变动，双方可协商调整。4.乙方应在每月__日前，向甲方提供上月的代理服务报告，包括员工薪酬发放、社会保险及公积金缴纳等情况。5.双方在合同有效期内，如需变更或终止合同，应提前__天书面通知对方，并经双方协商一致。