相城区劳务派遣合同范本

相城区劳务派遣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：相城区人力资源有限公司（以下简称“甲方”）

地址：相城区XX路XX号XX大厦XX楼

法定代表人：李XX

联系方式：0512-XXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：苏州市XX劳务派遣有限公司（以下简称“乙方”）

地址：苏州市XX区XX路XX号

法定代表人：张XX

联系方式：0512-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方作为一家专业从事人力资源服务的企业，在劳务派遣业务领域具有丰富的市场资源和经验；乙方作为一家具备专业劳务派遣资质的服务提供商，具备优秀的派遣员工队伍和良好的服务信誉。双方为充分发挥各自优势，实现互利共赢，经友好协商，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜，达成以下合同：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需对外招聘一定数量的员工，并将所招聘的员工派遣至甲方合作单位工作。

2.乙方具备为甲方提供劳务派遣服务所需的资质、人员及资源，能够满足甲方对劳务派遣服务的需求。

3.双方同意在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，建立劳务派遣合作关系。

二、合同标的及服务内容

1.乙方根据甲方的需求，负责招聘、培训、管理派遣员工，并按照甲方的要求，将派遣员工派遣至甲方合作单位工作。

2.甲方负责向乙方支付劳务派遣服务费，并协助乙方处理与派遣员工相关的事宜。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

四、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供劳务派遣服务。

（2）甲方应按时足额支付乙方劳务派遣服务费。

（3）甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，提供劳动保护。

（4）甲方有权对乙方的服务进行监督、检查，并提出改进意见。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权按照本合同约定收取甲方支付的劳务派遣服务费。

（2）乙方应按照甲方的要求，负责招聘、培训、管理派遣员工。

（3）乙方应确保派遣员工符合甲方合作单位的岗位要求。

（4）乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险，提供劳动保护。

五、价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定的价格向乙方支付劳务派遣服务费。

2.支付方式：甲方采用转账方式支付，乙方提供合法有效的发票。

3.支付时间：甲方应在收到乙方发票后____个工作日内支付劳务派遣服务费。

六、履行期限

1.乙方应在合同生效之日起____个工作日内，完成派遣员工的招聘、培训工作。

2.甲方合作单位对派遣员工的工作满意度达到约定标准后，双方继续履行合同。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.甲方未按时足额支付劳务派遣服务费的，应按逾期付款金额的____%向乙方支付违约金。

3.乙方未能按照约定提供劳务派遣服务的，应按合同总额的____%向甲方支付违约金。

八、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

2.受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力的影响，减少损失。

九、争议解决

1.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附则：

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

法定代表人（或授权代表）：

签订日期：____年____月____日

签署地点：相城区

（注：以上内容仅供参考，具体合同内容以双方实际协商为准。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供符合要求的劳务派遣服务，以满足甲方合作单位在人力资源方面的需求。具体内容包括：乙方向甲方提供招聘、培训、管理等服务，确保派遣员工能够满足甲方合作单位的岗位要求；甲方按时支付劳务派遣服务费，并对乙方的服务进行监督、评价。

第二条定义

1.劳务派遣服务：指甲方委托乙方提供的招聘、培训、管理等服务，以及乙方按照甲方要求将派遣员工派遣至甲方合作单位工作的行为。

2.派遣员工：指甲方根据业务需求，由乙方负责招聘、培训并派遣至甲方合作单位工作的员工。

3.劳务派遣服务费：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供劳务派遣服务。

（2）甲方有权对乙方的服务进行监督、检查，并提出改进意见。

（3）甲方应按时足额支付乙方劳务派遣服务费。

（4）甲方应依法为派遣员工提供劳动保护，缴纳社会保险。

（5）甲方应向乙方提供与合作单位相关的岗位需求、工作地点等信息，以便乙方更好地提供劳务派遣服务。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权收取甲方支付的劳务派遣服务费。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的信息，以便提供符合甲方需求的劳务派遣服务。

（3）乙方应按照甲方的要求，负责招聘、培训、管理派遣员工。

（4）乙方应确保派遣员工符合甲方合作单位的岗位要求，并对其进行必要的跟踪管理。

（5）乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险，提供劳动保护。

（6）乙方应妥善处理与派遣员工之间的劳动争议，确保甲方合作单位的正常运营。

（注：以上内容仅供参考，具体合同内容以双方实际协商为准。）

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照双方协商确定的价格向乙方支付劳务派遣服务费，具体金额为每人每月人民币____元。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费。

3.支付时间：甲方应在收到乙方开具的合法有效发票后的10个工作日内支付服务费。

4.如甲方未按约定时间支付服务费，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.乙方向甲方提供劳务派遣服务的期限为合同有效期内，具体派遣员工的工作期限根据甲方合作单位的实际需求确定。

3.如双方同意续约，应在合同到期前30日内签订书面续约协议。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

（1）甲方未按时足额支付劳务派遣服务费的，应按逾期付款金额的日万分之五向乙方支付违约金。

（2）甲方未依法为派遣员工提供劳动保护、缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

（3）甲方违反本合同约定，给乙方或派遣员工造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方的违约责任：

（1）乙方未按照约定提供劳务派遣服务的，应按合同总额的10%向甲方支付违约金。

（2）乙方未依法为派遣员工缴纳社会保险、提供劳动保护的，应承担相应的法律责任。

（3）乙方未妥善处理与派遣员工之间的劳动争议，导致甲方合作单位受到影响的，应承担相应的赔偿责任。

（4）乙方违反本合同约定，给甲方或派遣员工造成损失的，应承担赔偿责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，守约方有权要求违约方承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的一切损失。如双方就违约责任有争议，可按照本合同约定的争议解决方式处理。

（注：以上内容仅供参考，具体合同内容以双方实际协商为准。）

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如战争、罢工、暴乱等）。

2.责任免除：因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同义务的，该方不承担违约责任。受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

3.双方应尽力克服不可抗力的影响，减少损失。在不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的履行。

第八条争议解决

1.本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.如调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.双方在解决争议过程中所发生的费用，由败诉方承担；如双方均有责任，则由双方按责任比例分担。

6.本合同约定的争议解决方式适用于合同履行过程中的所有争议，包括但不限于合同的解释、违约责任、解除合同等。

（注：以上内容仅供参考，具体合同内容以双方实际协商为准。）

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通信，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递或挂号信方式寄出的，以邮戳日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，必须经双方协商一致，并以书面形式确认，方具有法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方解除本合同：

（1）对方严重违反本合同约定，导致合同无法履行；

（2）对方发生破产、清算、解散等情形；

（3）不可抗力事件持续超过180天，导致合同无法履行。

4.合同的终止不影响双方依据本合同产生的其他权利和义务的履行。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方