新疆劳动合同范本

新疆劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：新疆华瑞建筑工程有限公司

地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区红山路88号

法定代表人：张强

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：新疆力源人力资源服务有限公司

地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区友好南路160号

法定代表人：李明

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方为一家具有较强实力的建筑工程公司，专注于各类建筑工程的设计、施工及咨询服务；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的劳动力资源和成熟的人力资源管理经验。双方为实现资源共享、优势互补，经友好协商，决定就劳动力供应事宜达成以下合同。

一、背景及前提条件

1.甲方因业务发展需要，需招聘一定数量的建筑工人、技术人员及管理人员等劳动力资源。

2.乙方具备提供劳动力资源的能力，且所提供劳动力符合甲方岗位要求。

3.双方同意按照平等、自愿、互利的原则，签订本合同，共同履行合同约定的权利和义务。

二、合作范围

1.乙方负责为甲方提供符合岗位要求的劳动力资源。

2.甲方负责对乙方提供的劳动力进行培训、管理和支付相应报酬。

3.双方将根据实际业务需求，不定期调整合作范围。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。合同期满后，如双方同意续签，应提前叁个月办理续签手续。

四、合同终止及解除

1.合同期限内，如双方同意终止或解除合同，应书面签署终止或解除协议。

2.合同期限内，如一方严重违反合同约定，另一方有权书面通知解除合同。

五、违约责任

1.双方应严格履行本合同约定的权利和义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任双方可根据实际情况在合同附件中详细约定。

六、争议解决

如双方在履行本合同过程中发生争议，应优先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

八、附则

1.本合同附件包括但不限于：《岗位需求表》、《劳动力资源表》、《培训协议》等。

2.双方在履行本合同过程中所涉及的保密信息，应按照国家有关法律法规和双方签订的《保密协议》予以保护。

九、签署

甲方（盖章）：新疆华瑞建筑工程有限公司

乙方（盖章）：新疆力源人力资源服务有限公司

甲方代表（签字）：张强

乙方代表（签字）：李明

签署日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方向乙方提供劳动力需求，乙方根据甲方的要求提供符合条件的人力资源服务。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的岗位需求，负责招聘、筛选、推荐合适的劳动力资源。

2.甲方负责对乙方推荐的劳动力进行培训、考核及管理，确保其满足岗位要求。

3.双方共同保障劳动力的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。

第二条定义

1.劳动力资源：指乙方根据甲方需求提供的具备相应技能和资质的工人、技术人员及管理人员。

2.岗位需求：指甲方提出的具体工作岗位及相关要求。

3.合同期限：指甲方和乙方约定的本合同有效时间。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.权力：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合岗位要求的劳动力资源。

（2）甲方有权对乙方提供的劳动力进行培训、考核及管理。

（3）甲方有权根据业务需求调整劳动力需求，并与乙方协商解决。

2.义务：

（1）甲方应按时足额支付乙方提供的劳动力的工资和福利待遇。

（2）甲方应为乙方提供的劳动力提供安全的工作环境，确保劳动者的合法权益。

（3）甲方应遵守国家有关法律法规，合法使用乙方提供的劳动力。

二、乙方的权力和义务

1.权力：

（1）乙方有权根据甲方提供的岗位需求，招聘、筛选、推荐合适的劳动力资源。

（2）乙方有权要求甲方按时支付劳动力工资及福利待遇。

（3）乙方有权了解甲方对劳动力的使用情况，以确保劳动力的合法权益。

2.义务：

（1）乙方应保证提供的劳动力符合甲方岗位要求，具备相应的技能和资质。

（2）乙方应积极配合甲方进行劳动力的培训、考核及管理。

（3）乙方应依法为甲方提供社会保险等相关服务，确保劳动力的合法权益。

（4）乙方应按时足额支付劳动力工资，不得拖欠、克扣工资。

双方在履行本合同过程中，应严格遵守国家有关法律法规，共同维护劳动力的合法权益，促进双方的共同发展。如有违反合同约定，应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照双方约定的工资标准及福利待遇支付乙方提供的劳动力报酬。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付劳动力工资。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前将当月工资支付给乙方，乙方负责及时将工资发放给劳动力。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。

2.关键时间节点：

（1）每月最后一个工作日为甲方支付当月工资的截止时间。

（2）合同期满前叁个月，双方应就合同续签事宜进行协商。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付劳动力工资的，应按照逾期支付部分支付违约金，违约金计算方式为：逾期支付金额×0.05%×逾期天数。

2.甲方违反合同规定，侵犯劳动力合法权益的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。

3.甲方在合同期限内单方面解除合同的，应向乙方支付合同总金额20%的违约金。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供符合岗位要求劳动力的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总金额10%的违约金。

2.乙方未按时足额支付劳动力工资的，应按照逾期支付部分支付违约金，违约金计算方式为：逾期支付金额×0.05%×逾期天数。

3.乙方在合同期限内单方面解除合同的，应向甲方支付合同总金额20%的违约金。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。双方同意按照本合同约定的违约责任条款执行，如违约金不足以弥补对方损失的，还应承担相应的赔偿责任。双方应友好协商解决争议，确保合同的顺利履行。

第七条不可抗力

1.不可抗力：指在合同履行期间，由于不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）导致的无法履行或部分履行合同的情况。

2.责任免除：发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响期间，受影响方的合同义务将予以免除，双方互不承担违约责任。受影响方应尽力采取措施减轻不可抗力事件造成的影响。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.诉讼过程中，双方应继续履行合同中未争议部分，除非争议事项影响合同履行。

4.争议解决过程中产生的合理费用，由败诉方承担。

5.本合同约定的争议解决方式适用于合同的解释、履行、变更、解除及终止等各方面。

双方同意，在争议解决过程中，应遵守诚实信用原则，积极提供必要的信息和文件，以促进争议的尽快解决。同时，双方应保持沟通，避免争议扩大，确保合同的稳定履行。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过邮寄、快递或电子邮件等方式送达对方指定地址。

2.合同变更：本合同的任何变更、补充或修改均需双方协商一致，并以书面形式确认。

3.终止条件：在以下情况下，双方有权终止本合同：

（1）合同期限届满，双方未续签。

（2）双方经协商一致，书面同意提前终止合同。

（3）一方严重违约，导致合同无法继续履行。

4.合同终止后，双方仍应履行合同终止前的相关义务，包括但不限于支付未结款项、退还保证金等。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于《岗位需求表》、《劳动力资源表》、《培训协议》等，均为合同的有效组成部分。

2.本合同