郑州国外劳务派遣合同范本

郑州国外劳务派遣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：郑州中原国际人力资源有限公司

地址：河南省郑州市金水区商务外环路22号

法定代表人：张华

联系方式：0371-8888xxxx

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：新加坡ABC劳务派遣公司

地址：新加坡市中央区某某路10号

法定代表人：李明

联系方式：+65-1234xxxx

合同简介：

鉴于甲方作为一家专业从事国际人力资源服务的企业，拥有丰富的国外劳务派遣经验，能够为各类企事业单位提供高效、专业的劳务派遣服务；乙方作为一家在新加坡具备合法资质的劳务派遣公司，拥有广泛的业务网络和丰富的劳动力资源。双方在平等、自愿、互利的基础上，为充分发挥各自优势，实现资源共享，提高劳务派遣服务质量，现就甲方委托乙方进行国外劳务派遣事宜，达成以下协议：

一、背景及前提条件

1.甲方具备国家有关部门核发的《对外劳务合作经营资格证书》，有权从事国外劳务派遣业务。

2.乙方在新加坡拥有合法的经营许可，具备为当地企业及个人提供劳务派遣服务的资质。

3.双方同意在合同有效期内，根据市场需求，共同开展国外劳务派遣业务，为我国企业在新加坡及东南亚地区提供高素质的劳动力资源。

二、合作范围

1.甲方负责在中国境内招募、选拔、培训合格劳动者，并按照乙方的要求，办理相关出国手续。

2.乙方负责在新加坡接收甲方派遣的劳动者，为劳动者提供在当地的工作岗位、住宿、保险等生活保障，并负责劳动者的日常管理。

3.双方共同遵守我国及新加坡的相关法律法规，确保劳务派遣业务的合规、顺利进行。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

四、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等事项，将在后续章节中详细约定。

本合同简介旨在明确双方合作的基本背景和前提条件，为后续具体合作事宜的展开提供指导。双方应本着诚实信用、互利共赢的原则，共同推进合同的履行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲乙双方共同合作，通过甲方在中国境内招募、选拔、培训合适的劳动者，由乙方在新加坡提供工作岗位，实现国外劳务派遣业务的高效、合规运作。具体内容包括：

1.甲方负责招募、选拔、培训劳动者，办理劳动者出国相关手续。

2.乙方负责在新加坡为劳动者提供工作岗位、住宿、保险等生活保障，并负责劳动者的日常管理和工作指导。

3.双方共同确保劳务派遣业务的顺利进行，遵守相关法律法规，维护劳动者的合法权益。

第二条定义

1.劳务派遣：指甲方按照乙方的要求，为其提供符合条件的劳动者，由乙方负责劳动者的管理和工作安排的一种劳动关系。

2.劳动者：指符合甲方招募条件，经选拔、培训后，被派遣至乙方所在国家（地区）工作的中国公民。

3.合同期限：指本合同自生效之日起至约定的合同终止之日止的时间段。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方提供真实、合法的岗位信息，确保劳动者合法权益。

（2）甲方有权根据市场行情及劳动者实际情况，调整劳动者工资待遇。

（3）甲方有权对乙方提供的岗位进行审查，确保岗位符合我国及新加坡的法律法规。

2.义务：

（1）甲方应按照乙方的要求，为乙方提供符合岗位需求的劳动者。

（2）甲方负责办理劳动者出国相关手续，包括但不限于签证、体检、培训等。

（3）甲方应及时向乙方支付约定的服务费用。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供符合岗位需求的劳动者，并对劳动者进行考核。

（2）乙方有权根据劳动者的工作表现，给予奖励或处罚。

（3）乙方有权在合同约定的范围内，调整劳动者的工作岗位。

2.义务：

（1）乙方应确保提供的工作岗位真实、合法，为劳动者提供良好的工作环境。

（2）乙方负责办理劳动者在新加坡的工作许可、住宿、保险等相关事宜。

（3）乙方应按时支付劳动者工资，并按照我国及新加坡的法律法规，为劳动者提供福利待遇。

（4）乙方应积极配合甲方，确保劳务派遣业务的合规、顺利进行。

双方应严格按照本合同的约定，行使权利，履行义务，共同推动合同的履行。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照约定的标准向乙方支付服务费，服务费包括但不限于劳动者的工资、福利、保险、培训等费用。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付服务费，支付时应提供相应的付款凭证。

3.支付时间：甲方应在以下两个时间节点向乙方支付服务费：

（1）合同签订后7个工作日内，支付合同总金额的50%作为预付款；

（2）劳动者到达新加坡并正式上岗后7个工作日内，支付剩余的50%。

第五条履行期限

1.合同有效期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.关键时间节点：

（1）甲方应在合同生效后30日内，完成劳动者的招募、选拔、培训工作；

（2）乙方应在收到劳动者名单后60日内，办理完毕劳动者在新加坡的工作许可等相关手续；

（3）劳动者到达新加坡后，乙方应在30日内安排劳动者上岗。

第六条违约责任

一、甲方的违约情形及后果

1.甲方未按约定支付服务费的，应按逾期支付金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

2.甲方提供不符合岗位要求的劳动者，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方未按时完成招募、选拔、培训工作，导致劳动者无法按时上岗的，应承担乙方因此产生的损失。

二、乙方的违约情形及后果

1.乙方未按约定为劳动者提供工作岗位、住宿、保险等生活保障的，应按逾期未提供部分的金额的千分之五每日向甲方支付违约金。

2.乙方未按时支付劳动者工资、福利待遇，导致劳动者投诉或纠纷的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同履行过程中，违反我国及新加坡的法律法规，导致甲方或劳动者损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.乙方未按约定履行合同，导致合同解除的，应向甲方支付合同总金额的20%作为违约金。

双方应严格遵守本合同的约定，如发生违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。同时，双方同意在合同履行过程中，如发生争议，应友好协商解决。如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力指在合同签订后，由于不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，导致一方或双方无法履行或部分履行合同的情况。不可抗力包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.责任免除条件：

（1）发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并提供相关证明材料。

（2）双方在收到对方通知后，应立即协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定是否暂停履行合同，以及如何减免双方的责任。

（3）在不可抗力事件结束后，双方应恢复履行合同。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，如双方都有责任，则按责任比例分担。

双方同意，在争议解决过程中，遵守我国及新加坡的相关法律法规，确保争议解决的公平、公正、及时。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专递等方式发送，发送地和接收地分别为双方的地址。

2.合同变更：双方同意，合同的任何变更均需书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）双方协商一致，达成终止合同的共识；

（2）因不可抗力事件导致合同无法继续履行；

（3）一方严重违约，导致合同无法实现目的；

（4）法律、法规规定应当终止的其他情形。

4.合同终止后，双方应按合同约定履行各自的义务，包括但不限于支付款项、办理相关手续等。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）甲方提供