某公司工作总结报告

PAGE2目录一、材料(建筑)工程系团委、学生会简介······················1二、材料(建筑)工程系两委会各部门简介······················2三、材料(建筑)工程系两委会各种制度1、材料(建筑)工程系两委会制度总括·····················32、材料(建筑)工程系两委会各种制度目录·················43、材料（建筑）工程系例会制度·························54、材料（建筑）工程系活动制度·························65、材料（建筑）工程系人员管理简要·····················86、材料（建筑）工程系活动申请制度·····················97、档案管理制度······································108、办公室使用管理制度································129、材料（建筑）工程系人员管理制度···················13四、材料(建筑)工程系两委会内部建设及培训情况1、材料(建筑)工程系两委会素质培训会策划书············172、材料(建筑)工程系两委会干部座谈会总结书············37材料(建筑)工程系团委、学生会简介材料（建筑）工程系两委会（前材料工程系两委会）成立于2009年9月，以公平、公开、公正的工作作风，全心全意为同学服务的工作意识赢得了广大师生的一致赞誉。两委会倡导自我管理、自我服务、自我教育、自我更新，积极反映学生的建议、意见，起到了院系与学生的桥梁和纽带作用。目前，我系两委会共有成员120人，其中团总支书记1名，学生会主席1名，副主席2名，下设办公室、组织部、宣传部、实践部、文艺部、自律部、体育部、生活部、学习部、记者站、10个工作部门。在学院蓬勃发展的今天，材料（建筑）工程系两委会全体成员正以昂扬的士气、饱满的热情勤奋工作、奋发图强，力争为学院和系部的全面建设奉献出自己的青春和力量！南昌航空大学科技学院材料（建筑）工程系两委会各部门简介部门名称部门简介/职能部长/联系方式办公室1、制定和完善学生会各项工作制度、制定学生会的工作计划；2、负责学生会档案、内部制度等日常事务的管理工作，并对学生会活动作出具体安排并予以传达；3、对各部门的例会进行监督，对每月工作进行总结。杭益群欣者站1、负责我系新闻和信息的采访工作，迅速及时准确的加大我系的宣传力度2、审阅编辑稿件、整理并及时发到相关媒体；3、负责组织各种相关活动，安排各班通讯员撰写、编辑稿件，应及时准确地报道系内外重要活动和新闻消息，反映我系的热点问题；熊强学刚森龙艺部1、负责承办传统文艺节目，以策划和实施为中心，凸显和培养文艺人才；2、了解在校学生的文体活动需要，在学校、各部门的协助下，积极开展贴近学生生活的文艺活动；3、发掘和培养文艺工作人员，如主持、策划、礼仪等徐盼琳小军践部1、组织同学参与各种自强自立的实践活动，负责学生会联系校外社会实践的工作；2、负责组织全校学生寒、暑假的社会实践活动，评比优秀的社会实践论文，及时表彰；3、在学生会举办活动没有资金或是资金不足时为学生会拉赞助。陈超水生燕群活部1、与院、系各部门建立和保持经常性的联系，及时反映同学在生活方面的愿望和要求，为同学们营造出良好的学习生活环境。2、负责学生食堂卫生的管理和监督，协调好饮食中心和学生之间的关系，及时向上级领导反馈食堂信息和同学意见，使食堂得到更好改善。3、定期召开各系生活委员会议，了解学生们在饮食、住宿等生活方面的情况，及时将意见、建议与要求反馈到学生会或学校团委，维护同学利益。涂阿敏能友彩云育部1、组织多样的体育竞赛和群众性体育活动，挖掘体育人才。2、.积极配合校体育部及院学生会、校学生会开展的体育工作。3、在大型活动中，积极配合学生会其他部门开展活动筹备工作。陈雪清萌传部1、利用展板、条幅、海报等形式宣传党、团的政策和学院的重大活动；2、在全院范围内组织开展形式多样的活动，如组织开展征文、书画、比赛，对团员青年起到锻炼能力，陶冶情操的作用；3、充分利用广播站、宣传栏、校园网等宣传工具，对院团委的各项工作进行及时、有效的宣传，并配合学院党委宣传部认真做好党的宣传工作；王歆宁瀚云佳习部1、开展学生教学信息中心的日常工作，及时反映同学们在学习方面的愿望和要求，努力营造浓厚的学习气氛和良好的学习环境。2、定期开展学风建设宣传活动和出勤率检查，营造良好的学习风气。3、组织大学生提高学习积极性系列活动，为广大学生营造良好的学习氛围。万贝贝/p>

廖楚贤君律部指导、纠正校园内各种不文明行为，开展自律自强教育活动，维持校园秩序，营造良好的学习氛围。2、检查、监督各班学分建设活动；做好学生日常早点到考勤工作。3、不定时抽查各班上课出勤情况。林旗/p>

涂秋菊贤君织部1、做好团员及党员的发展工作,对各班团支部团费收缴、团员证的注册，补办及团员档案管理工作。2、与学院各班团支书的联系，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。3、每月负责监督各班开展形式各异、内容精彩的团学活动。王晨旭/p>

张彩铃玉民料（建筑）工程系两委会工作制度一、目标驱动，职责明确——日常工作标准化。及时传递信息。将工作具体分配到个人，明确职责，人人都朝着一流工作目标努力。进一步加快办事节奏，在提高办事效率上下功夫。重点推行日清日结工作。二、规划行为，改进作风——人员行为规范化。学生会是同学们学习状况和精神的重要“窗口”，是大家解决问题的主要场所。学生会成员的一举一动，直接关系学生会的形象。因此，一定要使学生会成员做到一言一讲宗旨、一举一动正室风、一心一意为工作、一点一滴做贡献。大家为学生会创造和谐、团结的工作氛围，每个人都有义务监督、规范各成员的工作职责和行为表现。三、超前思维、周密计划——运做机制科学化我系学生会注重科学工作方式，注重用科学的制度来规范工作人员的行为。使各项工作有章法可循。有规则可言，科学分工，职责明确，从而形成规范、有序、高效、优质的运行机制。全面提高学生会的工作效率。目录：01材料（建筑）工程系例会制度02材料（建筑）工程系活动制度03材料（建筑）工程系人员管理制度04材料（建筑）工程系活动申请制度05档案管理制度06办公室使用管理制度材料（建筑）工程系例会制度为做好材料（建筑）工程系学生会管理工作，及时传达学院有关学生管理的会议精神，使我系学生会工作更有预见性、条理性，我系决定在我系实行例会制度。一、例会参加人员团总支书记、团总支副书记、学生会主席、学生会副主席、各个部门常务副部长和副部长、办公室记录员。二、例会的组织例会由主席团组织召开，办公室人员负责会议通知、记录、会议考勤。三、两委会例会的时间单周周一中午11：40四、例会的内容1、由学生会主席总结前两周的工作；2、以会代训，每两周确定一个工作目标；3、安排下两周的工作；4、讨论工作中的问题，提出解决的办法和建议；5、团总支书记讲话，对工作提要求。南昌航空大学科技学院材料（建筑）工程系团委（学生分会）办公室2011年9月10号材料（建筑）工程系活动制度一、干事和工作人员应按时到达指定的地点，在组织者的指导下有组织有秩序地开展活动。二、在活动时间内，干事和工作人员不得在活动场地嬉戏及其他事情，如果确实有事不能参加活动的，要在活动前向主席团请假。三、在活动时要遵守纪律，听从组织者的指导，不妨碍他人活动，也不能影响其他系的活动。四、活动前要做好准备活动，并在活动中注意安全，防止发生意外事故。五、活动前要准备好各种活动所需的物品，活动时要爱护公物，爱惜各种用品。六、参加活动时，要尽最大努力办好活动，同时，也要注意配合其他工作人员，发扬风格，增进同学间的友谊。南昌航空大学科技学院材料（建筑）工程系团委（学生分会）办公室2011年9月10号材料（建筑）工程系人员管理制度1.材料（建筑）工程系两委会人员常规管理即考勤制度、绩效制度、奖惩制度，是两委会正常运行的关键。2.两委会对日常工作进行严格管理，任何人在会议及值班时都不得无故迟到或缺勤。3.两委会绩效制度指两委会成员工作成绩记载，它将作为评选先进部门或先进个人的评估资料，评估内容有：1）各部门的工作计划及完成情况。

2）办公室对各部门工作绩效以及对各成员的评估。3）各部门的工作氛围及培养的干事的质量。

4.两委会奖惩制度。

5.以上规定对两委会部门及个人的管理办法将由办公室依照主席团的意见操作执行，其他任何个人或部门不得干预。

6.材料（建筑）工程系两委会换届选举后，前一届全体人员均自动解职，组织关系将不再保留至下一届。如成员不再作两委会工作将参照人员异动管理办法执行；如果成员面试通过后继续工作，则将升迁、调动、任免等有关资料保存在其档案中。南昌航空大学科技学院材料（建筑）工程系团委（学生分会）办公室2011年9月10号材料（建筑）工程系活动申请制度1申报活动的部处应制定详细的活动策划方案，并填写“南昌航空大学科技学院材料（建筑）工程系”。2申请表经学生会主席团讨论、签署初步意见后，交团总支审批。3活动结束后，负责的部处应对活动进行书面总结，将活动方案、活动材料、活动总结提交一份纸质材料给办公室保存，并制作一份电子档材料发至ourcailiao@163.com用来存档。南昌航空大学科技学院材料（建筑）工程系团委（学生分会）办公室2011年9月10号档案管理制度

1、档案要求：内容丰富、有价值；目录条理分类清楚、档案存放有序，有专门的存放地点和管理人员；2、档案管理工作方针：科学规范、细致全面；3、档案管理原则：根据档案形式和文件内容，注重档案间的横向联系（同一时间和联系）和纵向联系（即同一部门按时间顺序排列的参照对比）；4、管理方法：一、团总支、学生会各部门都必须制定长期（一年）,中期（一学期）的工作计划，并作好相应总结。二、团总支、学生会各部门的工作计划要在活动前一周上交办公室，活动结束需上交活动总结。大型活动工作计划在活动开展前一个月上交。工作总结要在活动后一周上交。（1）有统一的分类标准，将文件分门别类；（2）采用目录制即:点目录、分目录、文件名并编号；（3）目录须能读出文件编号、作用、内容、制度日期及文件的份数或页数等；档案管理具体实施方案：1、本部组织机构及人事档案、部门入部申请书；2、本部年度工作计划；3、本部阶段性工作汇报及工作总结；4、本部自定的具体考核条件及结果存底；5、办公室制定的各项条例制度；6、大型活动计划、具体实施方案及总结；7、例会签到表、会议记录本、考勤记录、上级来文及下发备份；8、各部年度工作计划、汇报及总结；南昌航空大学科技学院材料（建筑）工程系团委（学生分会）办公室2010年9月10号办公室使用管理制度为维护团总支、学生会办公室的正常办公秩序，创造良好的工作环境，树立团总支、学生会的良好形象，特制定办公室使用管理条例如下：一、团总支、学生会办公室是日常办公场所，严禁吸烟，严禁嬉戏打闹、大声喧哗，办公人员必须穿戴整齐，举止得体。二、各部门所有值班人员都要严格按照<<办公室值班制度条例>>进行值班工作。三、办公室负责财务的管理与保存，各部门应指派专人协助办公室进行其所属物品的管理。四、各部门在使用办公室房间及物品的前后须通知办公室负责人。在使用房间时，使用部门须保持办公室的整洁卫生。办公室物品不得擅自带走或挪作他用，用完后放归原处。物品如有缺失，责任人一律照价赔偿。五、办公室财物如若外借，须严格填写登记表，记录联系方式，并暂扣来借人员的有效证件，以便工作人员回收物品。六、各部门人员都有义务按照本制度文本严格维护办公室的正常办公秩序。各部部长须传达通知本部门人员，如有人员严重违反，追究其部长领导责任。南昌航空大学科技学院材料（建筑）工程系团委（学生分会）办公室2010年9月10号材料（建筑）工程系系两委会人员管理制度为了加强材料（建筑）工程系两委会内部管理，使两委会有效的运行，以便更好地服务于广大同学，特制定人员管理制度如下：

一、两委会人员筛选录用管理办法

1.材料（建筑）工程系两委会在每学年初举行主席团换届选举，新的主席团产生后开展干部纳新活动，确立干部（部长、副部长）；之后开展干事纳新，组成新一届材料（建筑）工程系系两委会，随即召开全体大会，正式展开各项活动。

2.材料（建筑）工程系两委会干部由主席团通过面试并由办公室审核后确定。申请人自愿填写申请表后按规定时间参加面试，通过者成为材料（建筑）工程系系两委会干部。

3.材料（建筑）工程系两委会干事纳新工作由各个部门同时开展。在规定时间内前来参加面试并顺利通过者成为材料（建筑）工程系系两委会的成员。

4.材料（建筑）工程系两委会人员录用本着公平、公开、公正的原则进行筛选。

两委会人员常规管理办法

1.材料（建筑）工程系两委会人员常规管理即考勤制度、绩效制度、奖惩制度，是两委会正常运行的关键。

2.两委会对日常工作进行严格管理，任何人在会议及值班时都不得无故迟到或缺勤。

3.两委会绩效制度指两委会成员工作成绩记载，它将作为评选先进部门或先进个人的评估资料，评估内容有：

1）各部门的工作计划及完成情况。

2）办公室对各部门工作绩效以及对各成员的评估。各部门的工作氛围及培养的干事的质量。

4.两委会奖惩制度。

5.以上规定对两委会部门及个人的管理办法将由办公室依照主席团的意见操作执行，其他任何个人或部门不得干预。

6.材料（建筑）工程系系两委会换届选举后，前一届全体人员均自动解职，组织关系将不再保留至下一届。如成员不再作两委会工作将参照人员异动管理办法执行；如果成员面试通过后继续工作，则将升迁、调动、任免等有关资料保存在其档案中。

材料（建筑）工程系系两委会奖惩制度

两委会全体成员应以全校同学的权益以及两委会整体形象为重，服从两委会的领导和工作安排。

2、两委会每学期期末将评出先进部门和先进个人。

3、两委会听取工作意见后，由主席团对工作出色，圆满完成工作计划，富有创造性的成员予以表扬。

4、经主席团评定，工作有一次重大失误者记过一次，有重大失误达两次者将开除两委会。开除决定将通报个人所在班级。

5、对有虚报假报两委会帐目，有贪污公款行为的个人，无论数额大小，将开除两委会。

6、两委会各种会议、值班应准时出席，请假必须以书面形式交主席团（特殊情况除外），三次记一次缺席，缺席达三次者将除名两委会。两委会成员值班或参加两委会组织的活动应佩带工作证，未佩带者以迟到记录考勤。工作证应妥善保管，如有丢失速报办公室备案。

8、对工作态度散漫，工作不负责任，不认真值班的两委会成员进行记录，并在每周例会上通报。

9、对损害两委会公共财物的人员，要求其按实价赔偿并依其认识错误的程度给予警告、通报批评或除名的处罚。

10、办公室将对各部门的工作情况进行监督，及时发现问题，报主席团，提出改进意见。

11、其他情况由办公室向主席团请示后作相应处理。

两委会人员异动管理办法

材料（建筑）工程系系两委会人员异动管理办法即关于两委会内人事调整的规定，它包括：升迁、降职、调动。

2、如有两委会成员在一定时期内工作热情、业绩卓著，在本人自愿的情况下，由上一级部门向人员管理部提出申请，由本人填写申请表，人员管理部整理其资料后上报主席团，批准归档后，升迁申报通过，人事变动完成。

3、如有两委会成员在一定时期内工作消极懈怠，或屡次违反两委会制度而受纪律处罚等情况，将由上级部门向办公室提出罢免申请，办公室整理资料后上报主席团，批准归档后，罢免申请通过，人事变动完成。同时，罢免决定将通报本人所在班级。

4、调动主要指人员的跨部门平等移动。在本人同意的前提下，由主席团讨论决定，下发调动通知，人员管理部归档后，调动文件生效，人事变动完成。

5、如有两委会成员因各种原因而离职，应由本人填写履历表（如要辞职要先呈递辞职信）办公室认可后交回本人手中，办公室取消此人档案。

两委会的监督与考核

1、两委会办公室对主席团及各部门的日常工作进行监督。办公室每周查看以上各项管理记录，对两委会人员的工作情况进行评估，并将评估结果交主席团例会讨论处理。

2、办公室将在学年度中期和末期进行干部集中考核和评优。对工作成绩突出的干部和干事予以表彰；对不称职的干部和干事通报批评并向主席团提交处分意见。南昌航空大学科技学院材料（建筑）工程系团委（学生分会）办公室2010年9月10号材料(建筑)工程系两委会各部门工作制度目录办公室工作制度···········································12办公室工作制度···········································12办公室工作制度···········································12办公室工作制度···········································12办公室工作制度···········································12办公室工作制度···········································12办公室工作制度···········································12办公室工作制度···········································12办公室工作制度···········································12办公室工作制度···········································12办公室工作制度···········································12材料（建筑）工程系两委会办公室工作制度为加强我系两委会内部管理，提高工作效率，陪学生干部素质，办公室特制定以下制度，望各成员共同遵守。（一）会议制度会议是传达上级精神，反映基本工作情况，商讨制度工作方针的重要形式，会议开展的好坏关系着两委会工作开展顺利与否，为了加强内部管理，使工作制度化、规范化、科学化，促进各部工作的协调。特制定此条例：一、两委会各部长、干事、成员必须按时参加两委会每月例会，不得无故缺席。二、各部门负责人汇报上月工作总结，并研讨布置本月工作计划。三、办公室主任召集并组织两周或三周一次的部长会议，由部长向主席做工作报告，主席布置下两周各部门工作要点。四、每次例会，必须有专人做好会议记录。五、无论是两委会、例会，还是各种例会，都实行签到制。六、开会时不得随意讲话，大声喧哗。七、请假者必须事先申请请假，按情况由主席或副主席同意后方有效。八、在会议期间，各成员要积极献计献策，多多发表自己的意见和建九，主席、副主席或部长在听取大家建议的基础上形成两委会决议。十、与会人员须带好笔记本，做好会议记录。（二）考勤制度为了加强考核力度，完善管理机制，提高工作效率，培养时间观念，特制定本条例。一、凡例会、大型活动及值班须遵照本条例执行请假秩序。二、部长请假提前一天向主席或副主席、办公室主任当面请假，经批准后告知办公室主任并上交请假条，由办公室做好记录。三、本条例参照会议制度执行。三、本条例由管理工程系团总支、两委会制定。即日生效。档案管理制度档案是两委会工作的史册和信息库。档案管理的合理，科学，既可以反映当时的工作情况，又可以为今后开展工作提供参考资料和文献。为此，特制定以下条例：1、档案要求：目录条理分类清楚，档案的存放有序，有专门存放地点和管理人员，内容丰富，有价值。2、档案管理科学规范，细致全面。3、档案管理原则：根据档案形式和内容，注重档案间的横向联系（同一时间的联系）和纵向联系（同一部门按时间顺序排列的参照对比）4、管理方法：（1）有统一的分类标准，将文件分门别类。（2）采用目录制，即总目录、分目录，文件名，并编号。（3）目录必须能按照文件编号，作者梗概，制定日期及文件分类或更改。（4）案卷内任何文件都须有封皮，名称和编号。（5）可设转档，如：人才档案，特色活动档案，各级来文等。（6）各部门档案必备。5、档案管理具体实施方案：（1）本部门组织机构及人员档案，部门按部申请。（2）本部年度工作计划。（3）本部制定的具体考核条例及考核结果存底。（4）本部阶段性工作汇报及工作总结。（5）大型活动计划，具体实施方案总结等。（6）例会签到表，会议记录本，考勤记录，上级来文及下级备份。（7）各部门年度工作计划，工作汇报及工作总结。（8）办公室制定的各项规章制度。材料工程系办公室材料（建筑）工程系两委会宣传部工作制度1、首先要遵守学生会的各项规章制度，按时到学生会办公室签到、等。

2、部门内部相互团结，热爱集体。

3、积极配合办公室所安排的学生会的活动工作，配合监察部的监察工作；

校团委和主席团安排任务必须准时按质按量完成。

4、除上课、排练、生病外，不得无故推卸任务，若有发现者，劝退。

5、工作中需认真对待，时刻把部门的荣誉与自己荣誉统一，个人服从集体。

6、注意个人形象，时刻关注部门形象，凡有损部门形象，给部门造成恶劣影响的，无条件开除该部门。

7、多学习其他部门的优点，不断改善自己。

8、部门物品不得以权谋私、随意破坏部门物品.妥善保管本部门的物品、节俭使用各种宣传材料。

9、按时参加学生会全体例会，按照部门要求准时参加每两周一次的例会。

关于宣传板的管理制度

校宣传栏是由校学生会宣传部管理的校园文化活动的窗口，是思想教育的阵地，是一个校园名片。为了加学院校宣传栏的管理，美化校园环境，营造一个健康和谐的校园文化，我部对校宣传栏管理办法如下：

1.

禁止乱贴广告，小广告、寻物启事等无盖章通知可贴到食堂门口的通知栏。

2.

通知、海报等须到宣传部盖章，写明保留时间张贴时间后方可贴于宣传板。

3.

贴海报和通知时一律使用透明胶，不得使用双面胶等其他黏贴工具，一旦发现，立即撕下并记录。

4.

绝不允许将海报或通知黏贴覆盖于其他海报或通知上面，可将已过期的海报或通知撕下后再贴，一旦发现覆盖黏贴，一律撕下并记录。

5.

贴海报和通知时，请负责的同学将海报和通知贴好，若发现海报和通知掉下或不平整，影响宣传栏美观的一律撕下。

通知的盖章要求：（盖章不超过3天）

1.

主题明确，排版清晰，不能顶格，字迹公整，语句通顺。

2.

无错别字和明显的涂改。

3.

时间要用汉字写，字体要好看。

海报的盖章要求：（不超过5天）

1.

要用规定的纸张

2.

活动主题要清晰，目的和意义要清楚；要具体写明时间和地点，但不要太大，以免掩盖主题。

3.

海报的版面要干净简洁，颜色不要太杂太脏，篇幅要短小精悍，可以做些艺术性处理，以吸引观众。

4.

不允许有错别字，不得乱涂改。

此办法在颁布之日起立即执行，请各系宣传部、其他组织或个人给予配合，为美化我们的校园环境尽我们自己的一份力量。宣传部材料（建筑）工程系两委会学习部工作制度一总则

第一条：学生会学习部是在校团委领导下，学校学生会指导下，隶属于学校学生会的学生组织。

第二条：为能营造校学习氛围，为同学提供良好学习条件，同时高效、务实的开展学习部工作特制定本制度。

二职责

第三条：组织开展学生思想教育工作，了解学生思想状况，及时发现、解决同学们的思想问题，并展开马列主义、

第四条：抓好学校学生秩序和纪律管理，指导各班负责教室的日常秩序、纪律和课堂考勤。组织开展全校性的有利于专业学习的各种学习，如学习经验交流会，学习竞赛等，提高学生的综合素质。

第五条：经常了解同学们的学习情况，听取同学们对教学工作的意见和要求，及时向学校有关部门反映情况，提出建议。

第六条：服从主席团的统筹安排，并积极配合学生会其它部门开展工作。

第七条：校学生会学习部由部长、副部长、成员组成，各班委会学习委员等组成

第八条：学习部部长是学习部的负责人。部长要严格遵守学生会部长职责，对内全面主持本部日常工作。

第十条：副部长全力协助部长工作，副部长负责主持干事会议，组织人员做好会议记录，协助部长拟定各项规章制度，落实其它一些具体工作。

三工作原则

第十一条：应遵守“务实、高效、廉洁、负责、有素”的管理精神和目标。

第十二条：团结协作原则。继承、发扬学生会的团结互助精神，协助学生会其它部部门的工作。

第十三条：实事求是原则。一切都应从同学们的实际情况出发，在工作中充分考虑同学们的需求，及时向上级领导汇报、请示，为同学们做实事。《学习部例会制度》（1）例会由部长，副部长主持，干事列席参加，副部长负责考勤和干事做好会议记录。（2）会议必须依照预定的时间准时召开，每次会议不得缺席、迟到，如有特殊情况，必须事先给常务副部长或副部长请假。无故缺席一次扣2分，迟到一次扣1分。注意会议纪律，提前将通讯工具调成静音或关闭。

（3）每次会议到会人员必须带好会议记录本和阶段工作情况汇报材料。

材料（建筑）工程系两委会生活部工作制度材料（建筑）工程系两委会生活部主要负责在系里工作上、活动上安排，配合各部工作运行，还有帮助与管理系里学生生活上的各方面事情。为了维持系两委会的正常运作，和本部的团结合作，系学生会生活部的干事需遵守以下规章制度。一、工作职责1、负责并监督食堂卫生状况，将情况上报给院级。2、负责检查系里各个宿舍晚归，寝室卫生，违规用电等情况。3、组织和策划学院、系部的活动。4、协助相关部门，完善后勤方面的工作。5、完成上级交付的其他工作和协助其他部门完成相关工作。一、开会制度1、本部会定期或不定期举行部门会议，用于向系两委会反应情况和汇报工作。2、要求所有成员准时到会并完成签到工作，有特殊情况必须向部长请假并做好登记。3、若两次无故缺席，对其进行系内通报批评，并做自我检讨，三次无故缺席者将免除学生职务。4、参加会议迟到早退两次以上（含两次）者，将在学生会全体大会提出批评，并要求写出书面材料予以解释说明。5、开会时间要保持会场纪律，要求关掉或静音一切通信设备。6、开会时，指定干事要带工作手册记录会议记录。7、会议期间，干事们应积极发言，汇报工作情况及所需反应的问题。二、评优处罚制度在每学期末各项活动结束后进行一次评优活动，人选必须符合以下要求：1、部门会议缺勤不得超过两次。、2、积极配合部长副部长开展工作，在工作中表现突出，认真负责，并能提出对所开展工作有建设性建议，有一定领导组织能力。3、不得有违纪行为。4、为保持学生会在学生心中良好的到头作用，凡行为有违犯校纪校规的干事，一经发现，将给予撤职处分。5、优秀干事人选必须符合以下要求：开会等不得缺勤两次配合部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性建议，有一定领导组织能力。不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及其他成员。三、考勤制度1、学生会的任何集体活动必须部门全体成员准时出席，部门活动全体干事必须准时到达。2、累计缺席两次，对其进行系内通报批评，并做自我检讨。三次缺席者将给予一定处分。

材料（建筑）工程系两委会文艺部工作制度（一）工作职责一、组织学院及系部文艺方面的活动工作二、负责宣传以及组织学院、系部的同学参加文艺活动三、组织和策划学院、系部的文娱活动四、协助相关部门，完善文艺方面的工作五、完成上级交付的其他工作和协助其他部门完成相关工作。（二）部门结构部门设立常务副部长一人，副部长一人，干事若干。具体工作由部长统筹安排进行，安排时注意分工明确，并做好部内合作。（三）部门成员行为规范一、模范遵守校院的各项规章制度，积极配合学院工作，牢记自己得身份，以一个学生干部的标准严格要求自己，积极向党组织靠拢。二、努力学习党和团的相关理论，了解党和团的历史，关注时事和其他与工作相关的各种信息，注重与工作相关技能的学习，提高自身理论修养，做到“内强素质，外树形象”。三、日常言行举止文明，尊重老师和同学，尊重部门其他成员。礼貌待人，小心接物，严肃与活泼并重。四、工作踏实认真，积极思考，责任感强，不推托工作，不投机取巧。注重质量和效率，保质保量完成各项工作。五、工作中服从上级安排，对所安排的工作有其他看法时，在服从的基础上，可向上级提出。六、工作公平、公正，坚持原则，不滥用职权，不徇私舞弊，不做任何有损学院和部门利益的事情。七、严守工作纪律，不随意散布部门内部资料和传播敏感信息。八、按时参加各项会议和活动，遵守会议和活动纪律，有事履行请假手续。九、灵活应对和处理遇到的各种突发状况，并及时汇报相关情况。十、处理好学习和工作的关系，保持学习和工作两不误。十一、及时与上级沟通，定期或不定期的向上级汇报自身情况。十二、勇于批评和自我批评，及时总结自身存在的问题，谦虚接受他人的建议和意见。十三、与部门其它成员团结协作，互相关心和帮助，不互相排挤，勾心斗角。十四、建立和谐的人际关系，在学院、班级和同学中树立良好的威信，具备良好的群众基础。十五、以身作则，养成良好的日常生活习惯，生活作风良好切实起到模范带头作用。十六、正义感强，敢于和不良风气和行为作斗争。（四）奖惩制度一、部门工作坚持“奖罚分明”，奖惩制度针对部门全体成员。二、有以下情况之一的，可由部长提请主席团审核，做退出本部门处理。1、部门成员工作无作为，消极怠工，经教育不改正的。2、一学期无故缺席部门会议和活动达到3次以上（含3次）。3、不遵守部门各项制度经教育不改正的4、受警告及警告以上处分的。5、一学期所修课程补考达到3门以上（含3门）的。6、违反考试纪律的、考试作弊或违反其它校纪校规者。三、有以下情况之一的，必须在部门全体会议上做深刻自我检讨：1、部门成员因个人主观原因造成重大工作失误或延误工作，导致严重后果的。2、部门成员违反校院各项规章制度，受到通报批评的。3、部门成员因个人行为给本部门形象和利益造成很大损害的。4、不遵守工作纪律，参加会议或者部门活动无正当理由累计迟到达到两次的。5、个性突出者在工作时与部长或其他干事发生矛盾经反省知道错误的。四、部门成员期终成绩挂课一门者，取消本学年评优评先资格。五、有以下情况之一的，由部长在部门全体会议上给予通报表扬：1、工作踏实认真，积极主动，成绩突出，进步较大的。2、积极参加校院各项活动获得名次的。3、能在部门内充当催化剂角色把部内关系建设的融洽的。六、为了能够使我部门在稳步向前的基础上能向更好的方向发展，在此特制定如下制度：（一）

我部内成员必须严格要求自己，思想上要积极向上，认真负责的完成自己的本职工作，在此同时能够有所创新，并对自己的工作和态度能做到正确的批评和自我批评；（二）

要团结同学及本部门与其他部门成员的，能起到带动作用，并能从群众中发掘人才，并合理的运用人才；（三）

文艺部的例会和节目组织排练以及部门值班等必须按时到场，不得有迟到，缺到，早退现象，如有特殊情况必须向部长请假，准假方可；（四）

对于一些院内外的晚会或表演必须有人到场，并对节目形式等有所记录，对舞台布置有所看法，对新颖的节目形式更要加倍留意；（五）

能够充分带动各班文艺委员与团总支的团会合理结合来开展平时的文艺生活，每次各班组织的类似这类活动，我部内必须有一人前去参加和考核；（六）

能够广泛的通过各种渠径宣传活动并征集文艺节目；（七）能遵守部门“快、准、狠”的工作原则：快，即反应快、准备工作迅速；准，即办事的正确率要高，少犯错误；狠，即对自己要狠下来，能吃苦耐劳。保证部门工作的圆满完成。 文艺部材料（建筑）工程系两委会体育部工作制度

第一条为加强学生会工作规范化、制度化建设，提高工作效率，使之更好的在校团委下开展工作，为同学服务.

第二条本组织坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为根本指导思想，坚持四项基本原则，全心全意地为同学服务，代表广大学生利益，反映学生意愿，沟通院领导及各部门与同学们之间的联系，充分发挥桥梁作用，促进学生在德、智、体、美、劳等诸方面全面发展。

第三条凡无特殊需要和情况，所有活动和会议均在院团委指导下协作开展。

一、体育部的工作准则

第四条热爱集体，关心同事，踏实工作，一切以组织利益为重。

第五条努力提高自身素质，树立学生会在广大同学中的威信。

第六条以勤劳肯干为荣，以好逸恶劳为耻

第七条具备高效高质完成工作的信心，积极工作的心态第

第八条尊敬师长，虚心学习前辈的成功经验，并进行合理的改革创新

第九条团结合作，诚实守信，群策群力，勇于实践。增强院领导、学生会各部和同学三者之间的联系，脚踏实地，认真工作。

二、体育部的基本任务

第十条积极组织同学们参加学校的体育活动，尤其是校三大传统运会，即“团结杯”足球赛、“凌云杯”篮球赛、羽乒大赛。

第十一条重视自身工作，严格要求自己，按时参加立会，有病有事须请假。

第十二条发挥联系学校及各院部门和广大同学的桥梁纽带作用，反映同学的意见和要求，讲实效、办实事.

第十三条加强同其它院系学生组织的联系和交往，增进了解，加深友谊，共同进步。

第十四条学生会组织大型活动时，体育部人员有义务给予大力支持。

三、体育部成员的权利

第十五条对体育部组织的任何活动享有知情权。

第十六条对学生会组织的各项活动享有参与权（包括体育部组织的活动）

第十七条当对学生会、体育部工作持有不同意见时，享有发言权，提出个人意见的权利

第十八条对自己部门成员工作中的缺陷享有批评的权利

四、体育部的会议制度

第十九条准时

第二十条会议中认真记录，笃思，勇于提意见

第二十一条会后反思，落实

第二十二条开会请假须提前向部长请假，部长同意方可缺勤。除特殊情况不得代请

第二十三条缺勤成员会后应主动向部长或其他成员询问会事，确保工作的顺利进行

五、体育部考查奖惩制度

第二十四条工作态度：包括到会情况、活动参与情况，对工作的重视和负责情况，执行任务的积极性，遵守校纪校规及学生会各项规章制度情况。

第二十五条工作能力：包括工作成效，任务完成及时性，处理问题和解决困难的能力，团队协作能力以及人际关院情况，发现问题或提出意见以及建议情况等。

第二十六条日常记录：主要是日常会议出勤记录。

第二十七条对于以上三点表现出色的体育部成员可推荐为校学生会优秀个人

第二十八条对违反规章制度多次者给予思想教育，情节严重者实行劝退

六、体育部部训

第二十九条部荣我荣，部耻我耻，大局为重，以义为先材料（建筑）工程系两委会组织部工作制度思想行为方面1、每次部门会议必须准时到会，认真记录，并对一些研讨问题积极提议，如有事需请假。2、本著“勤于工作，乐于奉献”的原则，积极，认真完成布置的任务。3、注意个人形象，每个干事必须严格遵守学生守则。4、定期召开部门总结会议，对近段时间的工作进行总结，奖惩分明，对工作认真负责的干事进行表扬，对工作不认真负责的干事进行批评。5、爱护公物，对团员证，团员档案和办公室的公物需细心爱护。工作行为方面（一）熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解并组织基层团组织的活动、同时监督基层团组织的开展活动及生活情况；（二）严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；（三）督促检查系部团总支、团支部组织生活开展情况；协助院团委做好“五四红旗团支部”“优秀团干”.“优秀团员”评比工作和团总支平时考核工作；（四）推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；（五）做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；（六）完成学生会交办的其他任务。组织部例会制度1每周四17：50(暂定)召开部门例会，根据实际情况可随时增加例会，会议由部长或副部长主持。2出席例会的的人员为：部长，副部长，所有干事。3每一次例会成员必须全部出席，不得迟到。若有特殊情况，在例会半小时前须经部长或分管副部长允许方可请假，若有无故缺席者，如实计入干事考勤档案中，累计到规定次数，视情节给予处理。4部内成员必须必备一本记录本，记入每次开展例会内容及听取各支部团会的情况，及时在例会中提出工作中所遇到的问题。例会之前干事统一交到分管副部长，再由副部长交至部长审阅。材料（建筑）工程系两委会实践部工作制度为做好实践部管理工作，及时传达学院与系里有关学生管理的会议精神，使我实践部工作更有预见性、条理性，实践部决定实行例会制度。1、例会参加人员团总支副书记、学生会主席、学生会副主席、实践部部长及干事。2、例会的组织例会由实践部部长组织召开，实践部干事黄燕群负责会议通知、记录、会议考勤。3、学工例会的时间双周周三下午5：204、

例会的内容①、由部长总结前两周的工作；②、以会代训，每两周确定一个工作目标；③、安排下两周的工作；④、讨论工作中的问题，提出解决的办法和建议；⑤、主席团讲话，对工作提要求。实践部活动制度1、干事应按时到达指定的地点，在组织者的指导下有组织有秩序地开展活动。2、在活动时间内，干事不得在活动场地嬉戏及其他事情，如果确实有事不能参加活动的，要在活动前向部长或主席团请假。3、在活动时要遵守纪律，听从组织者的指导，不妨碍他人活动，也不能影响其他系的活动。4、活动前要做好准备活动，并在活动中注意安全，防止发生意外事故。5、活动前要准备好各种活动所需的物品，活动时要爱护公物，爱惜各种用品。6、参加活动时，要尽最大努力办好活动，同时，也要注意配合其他工作人员，发扬风格，增进同学间的友谊。材料（建筑）工程系两委会自律部工作制度为了全面贯彻我校各项教育方针及管理政策，加强学生会内部管理，以培养有能力、高素质的学生会干部，塑造严明实效，团结一致，全心全意为广大同学服务的优秀学生组织。根据我校各种管理规章制度，结合我校实际情况，特制定本制度。第一章总则

1.学生会性质：

学生会是在校的领导和指导下，以“自我管理、自我教育、全心全意为同学服务”为宗旨的学生组织，是联系团和学生间的桥梁和纽带。

2.指导思想：

以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为根本指导，坚持党团各项方针政策，培养卓识有效的工作作风。

3.干部素质：

严于律己、刻苦学习、工作踏实，认真负责、全面树立服务意识，参与意识，力争达到四个过硬，即“政治思想过硬，学习成绩过硬，工作作风过硬，工作能力过硬”。

4.干部责任：

学生干部要责任明确，积极配合，及时完成各项本职工作，发扬“分工明确，密切协作”的优良作风。第二章学生会自律部工作准则

1.自律部全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性，纪律性，制度面前人人平等。

2.自律部成员要保持严谨的工作态度，抵制本本主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。

3.自律部要与全体同学及同事保持密切联系，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全校学基础上。

4.自律部全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出。

5自律部干部要严格遵守校规校纪，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。

6.自律部干部及干事要积极配合学校的工作，在班级自律和他律过程中起带头作用。第三章早操出勤管理方案为了提高全体同学的身体素质,督促同学养成良好的学习风气,展现当代大学生积极向上的精神风貌，特制定早操出勤管理制度。1、早操出勤管理任务包括:早起点到,时间从每学年第三周至假期前。2、早操出勤管理对象主要为材料与建筑工程系所有大二、大三学生，同时鼓励大一同学积极出操。3、早操出点到时间为每周一至周五早上7：00～7:20（冬季）6：50～7：10（夏季）（5.1之后）。4、与此同时，自律部同时对本部门的干事进行出勤考核制度，即每日在工作之前对其点到，其出勤率与之后的测评相挂钩.第四章自律部部长例会条例为保证学生会工作正常开展，发挥集体领导的作用，校学生会纪检部本着“民主集中”的原则，实行例会制度，具体制度如下：1．自律部实行每周一次的例会制度，时间：周五下午5：20，地点：八大楼—82022．会议实行严格的签到制度，各干事及部长必须按时参加例会。有特殊原因者需向部长请假（需请假条），也可事后补假条，但必须在例会之前请假。3．干事如有需要共同解决的问题要及时提出。4．例会时要做好以下工作：（一）认真总结上周的工作情况（二）测评出材料与建筑工程系所有学生的出勤率.（三）部长须做好上传下达工作，及时传达会议精神并予以反馈。材料与建筑工程系自律部记者站部门制度为了推动学生会工作健康、有序、高效的开展，现制定如下制度：一、记者站口号：团结、务实、求质、有序二、例会制度建立了良好的记者站例会制度。学生会记者站规定，定于每周二下午5:50在八大楼8302由站长或副站长召开记者站全体成员例会。促进成员之间交流沟通，增进了解，加强团结，形成合力。会议主要包括上周工作总结、下周工作计划等常规内容，并开展批评与自我批评。此外，站长还和大家一起探讨一些新闻写作的方法、工作中常遇到的问题、解决办法等等，给予小记者们尽可能的帮助。对每次会议做好会议记录。三、纪律要求1、每次召开例会，与会人员要准时赶到，有副站长负责考勤；2、不准无故缺席、迟到或早退，会议结束后公布考勤情况；3、不能按时出席的应提前需向站长请假，不准代（捎）假，确实有特殊情况的事后可向站长解释，并在会议记录上注明原因，并且须有站长的亲笔签字无故旷会累计两次者不考虑本学期评先评优资格，累计三次者由站长作出相应处理；4、迟到、早退累计三次者不考虑评先评优资格，累计5次者由主席团作出相应处理；5、会议内容由站长记录备案；6、开会期间要保持良好的会议秩序，开会时手机须调为无声。四、奖惩制度

1．本着奖励先进，激励后进，惩前毖后的原则制定本规定；

2．奖惩纪录统一由站长管理，只限于站内；

（一）奖励制度

1．奖励分为口头表扬，通报表扬，评选优秀干事，直至系内奖励；

2．对工作中成绩优异的个人给予通报表扬；

3．对表现突出的干事，向系团委递交政绩优异通知单。

（二）惩罚制度

1、处分为：口头批评，通报批评，警告，留会察看，开除出站处分；

2．对于迟到、早退和无故缺席例会的惩罚依本条例相关规定执行；

3．会议通过分配给个人的任务，由于自身主观因素，没有完成并造成比较严重的后果者，由站长及副站长讨论给予恰当处分；

4．处分签署后，如有情况失实或本人不服，可提出申诉；

5．处分时间从批准之日算起，在没有批准之前，不能剥夺干事权利；五、工作守则1、切实落实团委、学生处、各项指导思想，遵守系学生会工作守则各项制度要求；2、根据系统一部署，密切联系站内实际，制定完善可行的活动方案，围绕主题、认真筹划、团结务实，及时有效做好宣传工作；六、成员的权利与义务1、成员有在自己职权范围内行事的权利；2、对工作提出意见、批评质疑及监督的权利；3、保留意见并向学生会、团委反映的权利；4、内部成员有认真执行各项合理安排，做好本职工作，为本站做贡献的义务；5、成员有遵守规定，服从安排，积极参加各项站内活动和建设的义务；6、成员之间应互出主意、想办法、协调合作，有问题应主动提出。材料（建筑）系记者站宣南昌航空大学科技学院材料系两委会素质培训会_策划书南昌航空大学科技学院材料（建筑）工程系两委会2010年10月8日一:前言二:活动主题三:活动背景及目的四:活动对象五:活动日期六:组织方式七课程设置八:活动流程九:评定方法十:经费预算一:前沿励志篇小草忍受雪压霜欺,坚持着绿之梦,终于披一身新装在春风中摇曳;树苗笑傲风吹打,在坚持中走过艰难的岁月,终于长成栋梁之材;依米花六年艰辛,不懈努力,终于在春光中吐绿绽翠,开花散香;小溪流不舍昼夜,执着奔腾,穿过峻岭,才汇入茫茫汪洋大海。是坚强的意志和高远的志向让他们书写了无悔人生，让他们的人生如此精彩，更让他们的人生辉煌灿烂，就算面对再大的挫折也无法消磨他们的意志！礼仪篇据说，凡是报考印度孟买佛学院的学生，进校的第一堂课就是由该校教授把他们领到该学院正门一侧的小门旁，让他们每人进出小门一次，这个门只有1.5米高，0.4米宽，一个成年人要想过去就必须弯腰侧身，不然就只能碰壁撞头了。进出这个小门的人几乎无一例外地承认，正是这个独特的行为，使他们顿悟，让他们受益终身，在人生之路上，常有需要我们弯腰侧身才可以过去的“小门”，但有时即便你原本不需要过这样的小门，但你过了也不会让你损失了什么，反而有可能是在给你自己的人生“积分”呢！二:活动主题自信源于素质的提升,成功得于自信的塑造三:活动背景及目的当材料系两委会的换届活动圆满结束时意味着第一届材料系两位会已功成身退.我们将以全新的面貌来迎接第二届,所以,本次素质培训会由学习部举行,是为了使大家的综合素质能有一个全面的提升,更好的在他人面前树立起属于材料系两委会自己的品牌.这次培训会包括了礼仪、奋斗、励志等多面的教育视频.,重点在于帮助大家如何树立完美形象,提高自身素质,注意日常举止与衣着,在不同场合的交际与沟通等方面的内容,希望通过此次培训会能够达到提高我系两委会成员的整体形象和素质的目的.四:活动对象材料系两委会全体成员,各班有意向的也可以派代表参加,但对他们不做考试要求.但是参加人数多或者表现积极的班级将会得到一定的奖励.五:活动日期2011年10月下旬-2011年11月下旬六:组织方式组织部门:材料系两委会学习部组织方式培训班为期1个月,每周开一次(节假日情况待定),培训班在学术报告厅,九大楼,八大楼等.时间一般安排在周末或晚上等大家没课的时间.其中主要以视频为主,其他方式为辅.在培训期间由学习部部长负责抽点，在每次培训前，各部门的部长把自己部门没有来的名单交给学习部，培训期间随机点到两次，对于期间逃“课”的干部或干事进行记名，在两委会例会时候由部长写检讨，对于违反培训纪律的干部干事一律严惩。培训班结束后会举办一次关于此次培训班所学习内容的考试,部长及副部长在考试成绩不能达到要求者，进行严肃处理。七:课程设置课程名称授课方式授课地点备注金正坤礼仪视频学习观看视频待定邀请上届两委会的老干部们来开个论坛会,传授他们的工作心得以论坛的形式开展待定观看激发积极性和毅力的视频集，该视频为多个视频剪切成观看视频待定关于此次培训班的考试考试待定此次考试希望大家严肃对待八:活动流程前期宣传及准备与宣传部沟通好，在全校范围内进行及时的宣传，在青年文化广场拉好横幅及文化长廊的黑板上画好醒目的宣传板报。共分为宣传板通知、张贴海报、和横幅宣传；与记者站沟通好，及时报道此次培训班的最新消息和相关评论，让大家第一时间知道培训班的进展；做好人员安排，各项任务负责到人；提前与学校和相关部门做好多媒体教室的借用工作；(二)中期开展工作1、每次培训班开始时保持会场的纪律和秩序；2、对可能发生的突发事件做好预防措施；3、安排好会场负责人员的准时到场；4、主持人对会场的气氛和时间能很好的掌握；（三）后期收尾工作1、做好整个活动的总结；3、活动的材料准备好，做最后的总结和后期宣传；4、做一些有益的辅助活动，如像材料系各班级征有关本次培训会的文章等；5、由组织部评定优秀部门素质奖和优秀班级素质奖，优秀部门名额为三个，优秀班级名额为一个；九:评定方法一.优秀部门素质奖评定办法（优秀部门素质奖三名总分100）各部门部长，干事考试成绩50%

培训会期间纪律50%

总考试成绩*50%/各部门人数+纪律*50%-部门缺勤总人数注：1.纪律评分，由主席团评定。

2.各部门全体成员每缺勤一人扣一分，一次累加。

3.凡是有部门部长或副部长有成绩不达标的，取消该部门评定资格。

4.学习部记录员记录每次培训会的特殊情况（包括好的和坏的），记下其所在部门，我们可以酌情加分或扣分，培训会结束后作为评定依据。学习部干事不参加考试二.优秀班级素质奖评定办法（优秀班级素质奖三名）记录员记录下每次到会的各班人数并结合第一次团会监督员对各班的评价和打分进行评定。注：1.凡是有一次纪律特差的班级取消评定资格，由主席团评定。

2.根据各班同学每次发言情况，记录员将记录下其所在班，培训会结束后我们可以酌情加分并作为评定依据。

3.团会监督员为组织部干事，打分情况我们会结合当日与会嘉宾看法，作为评定依据。

4.记录员记录每次培训会的特殊情况（包括好的和坏的），记下其所在部门，我们可以酌情加分或扣分，培训会结束后作为评定依据.十:经费预算横幅,海报50.00比赛的奖品奖状6张，先进部门的干部和干事每个人能得到本笔记本奖状1.00*6=6其他24.00场地费用120.00其他(打印纸张等)80.00总计280.00材料（建筑）工程系两委会学习部南昌航空大学科技学院材料（建筑）工程系素质培训会活动总结主办单位：材料（建筑）工程系团总支承办单位：团总支学生会学习部2011年11月13日在团总支老师的正确指导下，在学生会及各部门的关心下，通过本部门全体成员的共同努力工作，此次活动取得圆满成功。一：活动目的及意义当材料（建筑）工程系两委会的换届活动圆满结束时意味着第一届材料（建筑）工程系两委会已经功成身退。我们将以全新的面貌来迎接第二届，所以，本次素质培训会由学习部举办，是为了使大家的综合素质能由一个全面的提升，更好的在他人面前树立起属于材料（建筑）工程系两委会自己的品牌。这次培训会包括了礼仪，奋斗，经验交流等多方面的培训，重点在于帮助大家如何树立完美形象，提高自身素质，之一日常举止与衣着，在不同场合的交际与沟通等方面的内容，希望通过此次培训会能够达到提高我系两委会全体成员的整体形象和素质的目的！二：活动的优点本次培训会给了全体两委会成员一个一起交流一起学习的舞台，不论是张琦老师还是刘加兵，艾平平学长和赖丽燕学姐的演讲都让大家受益匪浅，干事在本次素质培训会中发现自己的缺点与不足，干部在本次素质培训会中寻的正确处理干部干事之间关系的方法和工作的经验，都是本次培训会的亮点，而通过本次培训会，让干部对自己的干事又有了新的肯定与评价，方便干部以后对他们的考核，这也是本次素质培训会的另一大亮点。活动最后项的考试，让主席团对这届两委会的干事有了大概的了解。这次培训会同时也是场考验干事的活动，这次培训会后，两委会将进行第二次招新，那些在此次培训会中表现消极的干事将有待商定。三：活动存在的问题及改进方法1：活动前期宣传不够，系里的学生和其他系的两委会都不太清楚材料（建筑）工程系本次的素质培训会，使得本次培训会的作用打了折扣。解决方法：下次活动最少提前5天把活动的横幅及海报张贴在学校比较醒目的地方，提前通知记者站做下前期的宣传，另外在通知其他系的学习部告诉他们我们系学习部所办此次培训会的目的及意义。2：主持人方面经验欠缺，临场应变经验不足，活动前准备不充分，导致活动的前半部分有点结巴解决方法：作为一项活动的引线者，主持人场上的表现也直接影响着本次活动的好坏。主持人应该在活动前准备充分，多练习下台词，适当的可以找人模拟练习下，避免突发事件而应变不足。3：进场顺序混乱，大家都是随便进来后又随便找位子坐的，显得缺乏组织性和纪律性。位子坐好后中间还出现了两排没人坐的情况，显得有点断档。解决方法：学习部干事提前到场，每一位干事负责引导两个部门有秩序的进场入座，其他干事负责迎宾和会场内的秩序。只有一个部门的全体人员齐心协力同时又分工明确，一项活动才能又质量的完成。4：后期宣传拖拖拉拉，过了5天了后期宣传还没出来，这是我们的不足，做事不够积极解决方法：后期宣传作为一项活动的收尾工作，对本次活动起着承上启下的作用，所以一项活动的后期宣传应该及时完成，我们应该及时与记者站和宣传部联系好，商量个明确事件把后期宣传的事弄好，这样大家才不会拖拖拉拉！四：结束语很感谢大家对本次由学习部举办的材料（建筑）工程系两委会素质培训会的大力支持，因为有大家的配合，活动才能圆满结束，这次的不足会在下次的活动中得到改进，学习部将一如既往的坚持，争取将活动越办越好！部长：万贝贝廖楚谌成勇材料（建筑）工程系团总支学生会学习部2011年11月13日五：附录张琦老师的精彩演讲大家都听得很认真，很投入三位学长学姐的精彩演说干事们畅所欲言大家都在认真的做本次培训会会的测试题本次培训会的横幅展览材料（建筑）工程系干部交流会活动总结主办单位：材料（建筑）工程系团总支承办单位：团总支学生会记者站在上半个学期即将结束的寒冬里，我们一年一次的材料工程系干部座谈会如期举行，并圆满结束。本次干部座谈会得到了系领导的高度重视和关心。座谈会沟通了各学生干部之间、学生干部与老师之间的感情，增强了系部凝聚力，交流了彼此之间的经验，为以后更好的开展学生会工作奠定了良好的基础。但此次座谈会也有部族之处。一、关于座谈会的准备工作前期准备对整个座谈会的顺利召开和如期举办至关重要。在文艺部的帮助下，我们顺利的采办好座谈会所需的物品，整理和重新布置系会议室，各个环节都进行得比较顺利。在主席团和老师的帮助下，筛选并确定了座谈会的主持人，及对参加座谈会的干部的确定。二、关于座谈会的成果座谈会在活跃积极的氛围中进行，大家相互交流经验，老师更加关心理解学生工作，并对大家寄予厚望。高年级的学长向学弟学妹们传授经验，彼此交流工作和学习心得，每个人都有一定的收获。座谈会一直在轻松愉快的气氛中交流直至结束，座谈会整体达到了预期交流的目标。三、关于座谈会的不足1、座谈会未对外宣传，在学生群体中未造成一定的影响2、由于经费和经验的不足，所购置的物品不能完全满足大家的需求3、前期准备不充分，与会成员都已到现场时，我们还有橙子没切完，延误了准确的开会时间四、总结虽然座谈会存在一些瑕疵和不足，但在大家的共同努力下，我们为材料（建筑）工程系的学生干部搭建了一个沟通和交流的平台，也为大家提供了一个表达想法的机会。回顾整个工作的过程，从前期的策划到采办物品再到后来的布置会场及会议的如期召开，都凝聚着所有工作人员的汗水，会议的如期召开和领导的肯定，也是对我们辛苦的回报。此次座谈会的顺利开展，也为我们今后的工作积累了宝贵的经验和教训。注：1、各部长负责人代表自己所在的部门的分管任务；2、各负责人在尚未开展自己的工作或完成自己的工作时，请自觉参加其他负责人的工作以加快整体工作进程。南昌航空大学科技学院材料（建筑）工程系辩论赛活动策划主办单位：材料（建筑）工程系两委会承办单位：团总支学生会实践部活动主题：青年勇担使命、思辨成就精彩活动背景:为深入学习科学发展观，为深化大学生团员意识，进一步展现昌航青年勇担使命，愤发图强的精神面貌，培养大学生的团队合作精神，展现大学生的个人风采，锻炼大学生的思变能力，同时为了南昌航空大学前湖校区和即将举行的第二届南昌市高校辩论程准备及人才准备工作。活动时间：11月1日到11月18日活动对象：南昌航空大学科技学院材料工程系活动流程：前期活动阶段充分发挥宣传部的作用，以贴海报为主要的宣传方式，展开宣传。负责人：王歆宁晏翰云罗佳（宣传部）辩题搜集。11月1日进行正反方抽签。以

2负责人：评委嘉宾的邀请。评委嘉宾主要以

，优秀辩手为主，决赛时可以邀请和其他等作为评委。负责人：4、申请教室。负责人：5、维持现场秩序。负责人:二 、赛程安排比赛具体规则：比赛分为初赛和决赛。初赛采用淘汰制，1队和2队、3队和4队、5队和6队分别比赛，比赛中优胜的队伍即可进入下一轮的决赛，由此再选出最优秀的队伍。辩论赛程序（由辩论赛主席即主持人执行）主持人介绍参赛队及其所持立场第一场：参赛队伍是1队和2队，辩题是“”正方是2队，观点是“”；

反方是1队，观点是“”。第二场：参赛队伍是3队和4队，辩题是“

”正方是4队，观点是“

”；

反方是3队，观点是“”。第三场：同上。由正方开始，各个参赛队员依次进行自我介绍主持人介绍评委主持人介绍比赛程序主持人宣布比赛开始比赛结束，进行观众问答请评委代表点评本场辩论赛，并评出双方得分。主持人宣布比赛结果主持人宣布辩论赛结束评判主办方将邀请四位评委对每场比赛进行评判.评分标准（见附表）胜负判断每场比赛的胜负判断由七个评委的综合评定决定，分数高者即可获胜。单场最佳辩手只作为个人奖项的评审依据，与判断每场胜负无关。

单场最佳辩手由评委集体商议评出，不设置分数标准。活动前的准备工作活动的成员组成：实践部部长及所以干事、主持人、记时员（由自律部负责）。2、活动当天组织部要提前半个小时打扫场地，布置会场，

并在黑板上写出活动的主题，以及置办一些活动用品。负责人：3、活动前，通知要到场的人员。负责人：六、活动后的工作1、会场清理工作：组织部组织人员清理会场。负责人：2、活动的后期报导：记者站负责拍些照片，写新闻稿件，最好是在当天发出。负责人：彭娜（记者站）七、奖项设置：1、最佳团体1，优秀团体12、最佳辩手4人，优秀辩手若干2八、经费预算1、评委用水：362、条幅及宣传用品：1003、最佳团体奖杯：504、奖状：2X245、荣誉证书：6X6366、请帖：107、布置会场等用品64材料工程系实践部10月26日附：辩论赛评分表正方代表队：反方代表队：立场：立场：辩论赛团体评分团体部分满分正方得分反方得分立论陈词10对辩辩驳10攻辩小结10自由辩论10回答提问10总结陈词15语言风度10团队配合15立场反应10总分100材料(建筑)工程系学生会最佳辩手评分表辩手满分正反反方一辩手100二辩手100三辩手100四辩手10011月日材料(建筑)工程系学生会——材料（建筑）工程系辩论赛材料（建筑）工程系2011年12月5日南昌航空大学科技学院策划书主办单位：材料（建筑）工程系团总支、学生会承办单位：材料（建筑）工程系两委会办公室实践部2012年1月25日南昌航空大学科技学院材料（建筑）工程系“三五”学雷锋一、又一个雷锋月迎着春风向我们走来了，1963年“对待同志要像春天般的温暖，对待工作要像夏天般的火热，对待个人主义要像秋天扫落叶一样，对待敌人要像严冬一样残酷无情。”这是雷锋一生真实地写照。最应该值得我们学习的，是雷锋那一颗滚烫的爱心。二、作为新时代的大学生，为了继承和发扬光荣的雷锋精神，我们南昌航空大学科技学院材料工程系积极响应学校学雷锋的号召，组织同学们创新性地开展了学雷锋活动，内容不断丰富、范围不断扩大、形式不断创新，从绿化美化校园到清洁绿化社区活动，从帮助同学、做好本职到帮助孤寡老人，从简单的做一件好事到成为传播精神文明、宏扬先进文化的有效形式。因此，我们有义务也有责任将雷锋精神进一步推向深入三、

3月15日四、南昌航空大学科技学院校园内五、新时代活雷锋构建和谐文明校园六、

全体材料(建筑)工程系两委会干部干事七、活动内容活动名称负责部门1.千人签名活动和“学雷锋”有奖竞答办公室2.擦洗“强五”飞机和一号门实践部、宣传部3.擦洗浴室自律部4.收集废品生活部、组织部5.清除校园垃圾广告体育部6.帮行人测量身高体重血压学习部7、布置大本营文艺部7.负责活动当天相片的采集及文字报道记者站

地点：大本营

内容：1）发放宣传单来宣传雷锋以及雷锋精神

2）倡导路过行人积极参加有奖竞答和签名活动

3)答对者赠送小本子或水笔作为奖品

所需物品：1）横幅一条，内容为“新时代老雷锋雷锋精神永驻”

2）签字笔5支

3）宣传单200份

4）有奖竞答小箱子两个、问题若干

5）奖品：小本子30本、水笔4盒

6）桌子1张、凳子2张

负责人：杭益群张欣擦洗“强五”飞机和一号门

地点：一号门门口

内容：1）擦洗飞机

2）擦洗校门

所需物品：抹布、水桶、拖把

负责人：洪水生黄燕群彩妝秀

地点：大本营内容：邀请“美人至”彩妆工作室专业化妆及发型老师现场设置咨询台，为同学们示范化妆技巧及各类化妆正确手法。场地允许的情况下可以做个现场彩妆秀。分发咨询小卡片，教大家日常护肤知识。所需物品：1）桌子2张、凳子6张

2）迎宾志愿者彩带4条

3）矿泉水4瓶负责人：廖楚万贝贝

擦洗浴室

地点：学校浴室

内容：和浴室的负责人的联系，当天上午或则下午召集全体干部干事清洗浴室，要就