矛盾纠纷排查调处活动方案

4矛盾纠纷排查调处活动方案一、活动背景近年来，我国社会矛盾纠纷呈现出多样化、复杂化的特点，为维护社会稳定、保障人民群众合法权益，充分发挥矛盾纠纷排查调处工作在基层社会治理中的重要作用，我们特制定本活动方案。二、活动目标1.提高矛盾纠纷排查调处工作的针对性和实效性，确保社会稳定。2.增强基层人民群众的法律意识，提高依法维权的能力。3.建立健全矛盾纠纷排查调处机制，提高工作效率。三、活动时间2023年5月1日至2023年5月31日四、活动地点全市各乡镇、社区、企事业单位五、活动内容1.矛盾纠纷排查（1）开展全面排查。各乡镇、社区、企事业单位要组织人员，对所属区域内的矛盾纠纷进行地毯式排查，确保不遗漏。（2）重点排查。对涉及土地征收、房屋拆迁、环境保护、劳动争议等领域的矛盾纠纷，要重点排查，及时掌握动态。（3）滚动排查。对已排查出的矛盾纠纷，要定期进行复查，防止问题反弹。2.矛盾纠纷调处（1）分类调处。根据矛盾纠纷的性质，采取调解、和解、诉讼等方式进行调处。（2）专业调处。对涉及专业性较强的矛盾纠纷，要邀请相关领域的专业人士参与调处。（3）联合调处。对涉及多个部门、领域的矛盾纠纷，要组织相关部门共同参与调处，形成工作合力。3.宣传教育（1）举办宣传活动。通过举办讲座、座谈会、文艺演出等形式，宣传法律法规，提高人民群众的法律意识。（2）发放宣传资料。制作宣传册、海报等，向基层人民群众普及法律知识。（3）利用媒体宣传。通过广播、电视、网络等媒体，宣传矛盾纠纷排查调处工作的成果和经验。六、活动组织1.成立活动领导小组。由市领导担任组长，相关部门负责人为成员，负责活动的组织协调。2.设立工作专班。各乡镇、社区、企事业单位要成立工作专班，具体负责矛盾纠纷排查调处工作。3.明确责任分工。各相关部门要按照职责分工，共同推进活动开展。七、活动保障1.政策保障。各级政府要加大对矛盾纠纷排查调处工作的支持力度，确保政策落实到位。2.经费保障。各级财政要安排专项经费，保障活动顺利进行。3.人员保障。各乡镇、社区、企事业单位要充实工作力量，确保矛盾纠纷排查调处工作有人抓、有人管。4.制度保障。建立健全矛盾纠纷排查调处制度，确保工作规范化、制度化。我们要通过本次矛盾纠纷排查调处活动，切实解决一批人民群众关心关注的实际问题，为维护社会稳定、促进社会和谐发展作出积极贡献。注意事项：1.注意排查工作要全面细致，不能遗漏任何可能的矛盾点。解决办法：建立详尽的排查清单，确保每个环节都有人负责，实行责任制，逐项核对。2.注意调处过程中要公正公平，不能偏袒任何一方。解决办法：成立由多方参与的调解小组，确保调解过程公开透明，对于重大矛盾要有法律顾问参与。3.注意宣传教育要贴近群众，不能过于理论化。解决办法：结合实际案例，用通俗易懂的语言进行讲解，制作图文并茂的宣传材料，让群众容易理解和接受。4.注意信息上报要及时准确，不能出现滞后或错误。解决办法：建立信息上报制度，指定专人负责信息收集和上报工作，确保信息畅通无阻。5.注意经费使用要合理，不能出现浪费或挪用现象。解决办法：制定详细的经费使用计划，实行预算管理，定期审计，确保每一分钱都用到刀刃上。1.要注意加强各部门之间的沟通协作，不能各自为战。解决办法：定期召开协调会议，确保信息共享，形成联动机制，让每个部门都能发挥最大效能。2.要重视矛盾纠纷的预警机制，不能等问题发生了才去解决。解决办法：建立预警指标体系，通过数据分析预判潜在矛盾，提前介入，防患于未然。3.要关注矛盾纠纷的根源，不能仅仅停留在表面处理。解决办法：深入分析矛盾纠纷产生的原因，从根本上解决问题，避免问题反复出现。4.要确保排查调处人员具备专业素质，不能让外行指挥内行。解决办法：对排查调处人员进行专业培训，提高他们的业务能力和法律素养，确保工作高效有序。5.要注意保护当事人的隐私权益，不能在排查调处过程中泄露个人信息。解决办法：制定严格的隐私保护制度，对工作人员进行保密教育，对泄露隐私