2024新劳动合同的范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如因特殊原因需要提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方的工资发放时间为每月____日。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按法律规定支付加班费、奖金等。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每日工作时间不得超过____小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。5.2甲方应保障乙方的人身权利，不得侵犯乙方的人格尊严。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，任何一方提前解除本合同，应提前____天书面通知对方。7.2本合同到期后，如双方无异议，视为续签。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.双方在签订合应确保提供的个人信息真实、准确、完整。2.双方应严格遵守合同条款，履行各自的权益和义务。3.任何一方在履行合同过程中发生变更，应提前通知对方并协商一致。4.双方应按照法律规定，保障对方的人身权利和合法权益。5.双方在解决合同纠纷时，应通过友好协商；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.如乙方在合同期内提前解除合同，应提前书面通知甲方，并根据甲方规定承担相应责任。2.如甲方违反合同条款，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方赔偿造成的损失。3.如双方在履行合同过程中发生纠纷，可先尝试通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.固定期限：指劳动合同双方约定的固定有效期限。5.工作职责：指劳动者在岗位上应完成的任务和承担的职责。6.工资：指劳动者按照合同约定，完成工作后应得的报酬。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应得的额外报酬。9.保密协议：指双方约定对特定的信息保密的协议。10.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。11.法律名词及名词解释：指在合同中涉及的法律概念和定义，用于明确双方的权利和义务。应用场合：1.用人单位与劳动者之间的新员工入职。2.用人单位与劳动者之间的劳动合同续签。3.用人单位与劳动者之间的劳动合同变更。4.用人单位与劳动者之间的劳动争议解决。补充条款：1.试用期条款：双方可以在合同中约定试用期，试用期最长不得超过____个月。2.培训条款：双方可以约定乙方在合同期内参加甲方组织的培训。3.出差条款：双方可以约定乙方因公出差的相关待遇和补贴。4.福利待遇条款：双方可以约定乙方享受的福利待遇，如年终奖、节假日福利等。5.竞业限制条款：双方可以约定乙方在合同到期后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的单位从事相关工作。附件列表：1.乙