2024清洁工劳动合同的范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事清洁工工作，具体工作内容和要求按照甲方的规定执行。2.乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，遵守工作纪律，完成工作任务。第三条劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享受国家法定节假日休息，甲方依法支付乙方加班工资。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。第七条保密事项1.乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或者解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前____天通知乙方。第九条经济补偿1.双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家法律法规的规定，支付乙方经济补偿。第十条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实有效，如发现虚假信息，对方有权要求解除合同，并有权要求赔偿造成的一切损失。2.双方在签订合同前应充分了解合同内容，如有疑问，可寻求专业法律人士的帮助。3.合同签订后，双方应严格遵守合同条款，如一方违反合同规定，另一方有权按照合同约定要求违约方承担相应的违约责任。4.在合同履行过程中，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向对方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.合同的任何修改、补充都必须经过双方书面同意，并加盖公章或签字生效。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，是双方权益的法律保障。2.甲方：指用人单位，负责提供工作岗位、支付工资和福利等。3.乙方：指劳动者，负责提供劳动力的享有劳动权益。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：指劳动者按照用人单位的规定进行工作的时间。6.休息休假：指劳动者按照国家法律法规和企业规定享有的休息和休假时间。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。8.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保劳动者在劳动过程中的安全与健康。9.经济补偿：指用人单位在解除或者终止劳动合按照法定标准支付给劳动者的补偿。10.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中发生的争议。11.人民调解委员会：是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。12.劳动争议仲裁委员会：是依法设立的处理劳动争议的仲裁机构，负责对劳动争议进行仲裁。应用场合：1.适用于各类企业、机关、团体等用人单位与劳动者之间签订的清洁工劳动合同。2.适用于各类清洁工岗位，如办公楼、工厂、商场、医院等场所的清洁工作。补充条款：1.乙方在合同期内应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.乙方在合同期内如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。4.乙方在合同期内因故离职，应按照甲方规定办理离职手续。5.乙方在合同期内应积极参加甲方组织的培训和学习活动。附件列表：1.乙方身份证复印件2