劳动合同范本要上职代会吗

劳动合同范本要上职代会吗1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（甲方办公地址）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号（乙方办公地址）

合同简介：

鉴于甲方是一家以研发、生产和销售高科技产品为主的企业，为提高企业竞争力，甲方致力于打造一支高素质的员工队伍；而乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘渠道和专业的招聘团队，能够为甲方提供优质的人力资源服务。在此背景下，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成以下劳动合同。

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利与义务，确保双方在遵守国家法律法规的前提下，实现人力资源的合理配置，促进甲乙双方的共同发展。

1.甲方因业务发展需要，委托乙方招聘一定数量的员工，以满足甲方生产经营的需求。

2.乙方同意接受甲方的委托，负责甲方所需员工的招聘工作，并确保所招聘员工符合甲方的要求。

3.双方同意按照国家有关法律法规，签订本劳动合同，明确双方的权利与义务。

4.本合同的签订，旨在确保双方在合作过程中，遵循公平、公正、公开的原则，共同推进甲方的人力资源管理工作。

本合同经双方充分协商，达成一致意见，特此订立。自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利与义务，共同维护双方的合法权益。如有未尽事宜，双方可另行协商解决。在此过程中，如遇国家法律法规调整，双方应按照新的法律法规执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同的解释权归甲乙双方共同所有。在合同执行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲乙双方通过合作，实现甲方的人力资源需求与乙方人力资源服务的有效对接。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的招聘需求，负责招聘符合甲方要求的员工；

2.甲方负责对乙方提供的候选人进行面试、考核，并决定是否录用；

3.双方共同遵守国家有关劳动合同的法律法规，确保合同的顺利履行。

第二条定义

1.本合同中“员工”指乙方根据甲方的要求，招聘并提供给甲方的工作人员。

2.“招聘需求”指甲方根据生产经营需要，向乙方提出的招聘员工的具体要求。

3.“劳动合同”指甲方与乙方提供的员工签订的，具有法律效力的合同。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照招聘需求提供符合条件的候选人；

（2）甲方有权对乙方提供的候选人进行面试、考核，并决定是否录用；

（3）甲方有权对乙方的工作质量进行评估，并提出改进意见。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的招聘需求，包括岗位要求、薪资待遇等信息；

（2）甲方应及时对乙方提供的候选人进行面试、考核，并将结果反馈给乙方；

（3）甲方应按时支付乙方服务费用。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整的招聘需求；

（2）乙方有权按照约定收取甲方支付的服务费用；

（3）乙方有权对甲方的工作环境、企业文化等进行了解，以确保招聘的员工能够适应甲方的工作。

2.义务：

（1）乙方应根据甲方提供的招聘需求，积极开展招聘工作，确保提供符合条件的候选人；

（2）乙方应确保所提供的候选人在签订劳动合同前，具备合法的就业资格；

（3）乙方应及时将甲方反馈的面试、考核结果告知候选人，并协助甲方办理录用手续；

（4）乙方应遵守国家有关法律法规，确保合同的合法合规性；

（5）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照乙方提供的招聘服务，支付乙方服务费用。服务费用的具体金额由双方另行协商确定。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在以下两个时间节点支付服务费用：

（1）合同签订后5个工作日内，支付服务费用的50%；

（2）乙方提供的员工正式入职甲方后，且经过试用期（如适用）合格，甲方支付剩余的50%服务费用。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。如双方同意续约，应在本合同到期前30日内书面协商一致。以下为关键时间节点：

1.乙方应在合同生效后30日内，向甲方提供第一批候选人；

2.甲方应在候选人入职后30日内，完成试用期（如适用）的评估；

3.双方应在合同到期前30日内，决定是否续约。

第六条违约责任

一、甲方的违约情形及后果

1.甲方未按约定时间支付服务费用，应按照逾期支付金额的千分之五每日向乙方支付违约金；

2.甲方泄露乙方的商业秘密，应承担相应的赔偿责任；

3.甲方无正当理由解除与乙方提供的员工的劳动合同，导致员工失业，甲方应支付给乙方相当于服务费用两倍的违约金。

二、乙方的违约情形及后果

1.乙方未按约定提供符合条件的候选人，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用；

2.乙方提供的员工在试用期内因不符合录用条件被甲方解除劳动合同，乙方应退还甲方已支付的服务费用；

3.乙方泄露甲方的商业秘密，应承担相应的赔偿责任；

4.乙方违反国家法律法规，导致甲方受到损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约行为给对方造成的损失。如违约金不足以弥补损失，违约方还应承担额外的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如战争、罢工、暴乱等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，受影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失。受不可抗力影响的一方在不可抗力事件持续期间，免除履行合同的责任，且不应视为违约。

第八条争议解决

1.双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中发生的争议。

2.如协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院诉讼解决。

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

4.除非双方另有约定，争议解决过程中发生的律师费、诉讼费、仲裁费等费用，由败诉方承担。

5.争议解决的结果，对双方均具有法律约束力。双方应尊重并执行争议解决机构的决定。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的任何事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定的地址视为有效。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期，双方未续约；

（2）双方达成书面一致，同意提前终止合同；

（3）一方因不可抗力原因，无法继续履行合同；

（4）一方严重违约，导致合同无法继续履行。

4.保密条款：双方在合同履行过程中，应保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

第十条附则

1.本合同的附录、附件等补充材料，是本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.双方在合同履行过程中形成的书面文件，包括但不