办公室文员入职合同范本

办公室文员入职合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

法定代表人：张三

联系方式：该公司统一对外通讯方式（仅用于合同相关事宜）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四（个人）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX小区XX栋XX单元XX号

法定代表人：李四（本人）

联系方式：个人常用通讯方式（仅用于合同相关事宜）

合同简介：

鉴于甲方业务发展需要，拟聘请一位办公室文员，负责处理日常行政事务及办公室内勤工作；乙方具备相应的专业能力和工作经验，愿意接受甲方的聘请，为甲方提供办公室文员服务。经双方友好协商，特订立本合同，以便明确双方的权利、义务和责任。

本合同旨在确保甲乙双方在公平、公正、自愿的基础上开展合作，共同遵守以下条款，共创美好工作环境。甲方承诺按照国家法律法规及公司制度，保障乙方的合法权益；乙方承诺尽职尽责，为甲方提供优质高效的服务。

本合同的签订，标志着甲乙双方正式建立劳动关系，自合同签订之日起，双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，共同促进甲方业务的繁荣发展。如有未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于确立甲乙双方之间的劳动关系，甲方聘请乙方担任办公室文员一职，负责处理甲方公司的日常行政事务及办公室内勤工作。具体内容包括但不限于：文件管理、资料整理、接待来访客人、协助公司活动、完成上级领导交办的其他相关工作。

第二条定义

1.办公室文员：指甲方雇佣的，负责执行本合同第一条所述工作的乙方。

2.日常行政事务：指甲方公司日常运营中涉及的各类行政管理事项，如资料归档、文件收发、办公用品采购等。

3.内勤工作：指乙方在甲方办公室内所负责的接待、环境卫生、办公设备维护等日常工作。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务

a.甲方有权根据公司业务需要，对乙方的岗位职责进行调整。

b.甲方应提供必要的工作条件和办公设备，确保乙方顺利开展工作。

c.甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇，按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

d.甲方有权对乙方的工作质量、效率及工作态度进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

e.甲方有义务为乙方提供必要的岗位培训，帮助乙方提升业务技能。

f.甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规，保障乙方的人身安全。

2.乙方的权利和义务

a.乙方有权获得甲方提供的劳动报酬、福利待遇以及社会保险。

b.乙方有权获得甲方提供的工作条件和必要的岗位培训。

c.乙方应严格遵守甲方的公司制度，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。

d.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

e.乙方应积极参与公司的各类活动，维护公司形象和利益。

f.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。

g.乙方如需离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

第四条价格与支付条件

甲方向乙方支付的工资待遇如下：

1.乙方基本工资为每月人民币XX元，支付方式为银行转账。

2.甲方应在每月最后一个工作日前将乙方工资足额支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体数额根据甲方公司薪酬制度及乙方工作表现确定。

4.若乙方加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自合同生效之日起计算。

2.合同到期后，如双方同意续约，应提前一个月办理续约手续。

3.若双方在合同履行期间发生解除、终止劳动合同等情况，应按照国家相关法律法规及甲方公司制度办理。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

a.若甲方未按时足额支付乙方工资，应按照逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金。

b.若甲方违反合同规定，侵犯乙方合法权益，导致乙方解除合同的，甲方应依法承担相应责任。

2.乙方的违约责任：

a.若乙方未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

b.若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失的，乙方应依法承担相应的赔偿责任。

c.若乙方在合同期内违反竞业禁止条款，从事与甲方业务有竞争关系的工作，应向甲方支付相当于违约行为所获得利益三倍的违约金。

d.若乙方严重违反甲方公司制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、罢工、政府行为、政策变动等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力对合同履行的影响程度，决定是否暂停履行合同或部分、全部免除合同责任。

3.发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行变得不合理的，受影响的一方可以暂时中止或解除合同，且不承担违约责任。

4.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的履行。如受影响的一方未及时通知对方或未能采取措施减轻损失，仍应承担相应的责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.除非仲裁裁决另有规定，仲裁费用由败诉方承担。

5.双方在仲裁期间，仍应继续履行本合同约定的其他条款。

6.本合同项下的争议解决方式不排除任何一方根据法律享有的其他救济权利。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或通讯，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式发送至本合同约定的地址或双方另行约定的地址，即视为有效送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出，构成合同不可分割的一部分。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同到期，双方未续签。

b.双方协商一致解除合同。

c.一方违反合同规定，另一方根据合同约定解除合同。

d.法律、法规规定的其他终止情形。

4.合同终止或解除后，双方应按照国家相关法律法规和甲方公司制度办理离职手续，并结清乙方工资及福利待遇。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同附件包