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文档简介

固定期劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

固定期劳动合同模板

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。

二、工作内容

1.甲方根据乙方所学专业、技能和工作经验，安排乙方在____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。

2.乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照乙方实际工作时间支付工资，工资不低于当地最低工资标准。

2.甲方根据乙方工作表现和甲方经济效益，给予乙方相应的奖金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供福利待遇，如住房公积金、带薪年休假等。

六、劳动保护和职业危害防护

1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方提前一个月书面通知对方，可以解除本劳动合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.本劳动合同期满，双方同意终止劳动合同的，应当办理终止劳动合同手续。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

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