2000年劳动合同范本

2000年劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）

合同简介：

鉴于甲方是一家致力于发展科技产业，推动科技创新的高新技术企业，为提高企业竞争力，优化人力资源配置，甲方决定采用乙方提供的专业人力资源服务。

鉴于乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘、培训、管理经验，能够为甲方提供优质的人力资源服务。

在此背景下，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下合同：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

2.甲方应向乙方提供与招聘、培训、薪酬福利管理等相关的真实、准确、完整的资料和信息。

3.甲方应按照本合同约定的价格和支付条件向乙方支付服务费用。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权按照本合同约定向甲方收取服务费用。

2.乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务，确保甲方人力资源的合理配置。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

三、价格与支付条件

1.双方确认，本合同项下的服务费用为人民币XX元/人/月。

2.甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

四、履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.如双方同意续约，应在本合同到期前30日内签订书面续约协议。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.具体违约责任双方可根据实际情况在本合同附件中约定。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。

2.受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力的影响，减少损失。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

九、附则

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同附件包括但不限于：双方约定的具体服务内容、价格、支付方式、违约责任等。

十、签署

甲方（买方/出租方/委托方）：（盖章）

法定代表人/负责人：（签名）

签署日期：____年____月____日

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：（盖章）

法定代表人/负责人：（签名）

签署日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供专业的人力资源服务，以优化甲方的人力资源配置，提高企业竞争力。具体内容包括但不限于以下方面：

1.乙方为甲方提供招聘服务，包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试等。

2.乙方为甲方提供员工培训服务，包括制定培训方案、培训课程、评估培训效果等。

3.乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，包括制定薪酬体系、核算工资、发放福利等。

第二条定义

1.人力资源服务：指甲方委托乙方提供的招聘、培训、薪酬福利管理等专业服务。

2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务，并对乙方提供的服务进行监督和评价。

（2）甲方应向乙方提供与招聘、培训、薪酬福利管理等相关的真实、准确、完整的资料和信息。

（3）甲方应按照本合同约定的价格和支付条件向乙方支付服务费用。

（4）甲方应确保乙方在提供服务过程中所需的工作条件，为乙方提供必要的支持和配合。

（5）甲方应保护乙方及其员工的合法权益，不得侵犯乙方员工的劳动权益。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权按照本合同约定向甲方收取服务费用。

（2）乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务，确保甲方人力资源的合理配置。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

（4）乙方应确保其提供的服务符合国家法律法规及行业规范，对因其服务导致的甲方损失承担责任。

（5）乙方应定期向甲方报告服务进度和成果，及时解决甲方提出的问题和建议。

（6）乙方应为其员工提供必要的培训，确保服务质量。

第四条价格与支付条件

1.双方确认，本合同项下的人力资源服务费用为人民币XX元/人/月。

2.甲方应按照以下支付方式向乙方支付服务费用：

-每月结束后5个工作日内，甲方根据乙方提供的服务人数及服务费率，向乙方支付上月的服务费用。

-支付方式为银行转账，乙方应在合同中提供准确的银行账户信息。

3.若甲方未按约定时间支付服务费用，每逾期一日，应支付逾期金额0.1%的滞纳金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，除非一方提前终止本合同。

2.合同到期前30日内，如双方均未提出书面终止或修改合同的要求，本合同将自动续约一年。

3.以下为合同履行过程中的关键时间节点：

-每月5日前，乙方应向甲方提供上月服务人数及费用明细。

-每月10日前，甲方应完成对乙方服务费用的支付。

第六条违约责任

1.甲方违约：

-若甲方未按照约定时间支付服务费用，除应支付滞纳金外，还应对乙方因此产生的损失承担赔偿责任。

-若甲方违反合同规定，侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。

2.乙方违约：

-若乙方未能按照约定提供人力资源服务，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的直接经济损失。

-若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

-双方约定的违约金为合同总金额的10%，具体违约金的计算方式由双方在补充协议中约定。

3.任何一方因不可抗力原因未能履行或部分履行合同义务，不承担违约责任，但应立即通知对方并提供相关证明。受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力的影响，减少损失。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力的影响，减少损失。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方部分或全部免除履行合同的责任。但受影响方应及时通知对方不可抗力事件的发生、发展及预计结束时间，并在不可抗力事件结束后继续履行合同。

4.双方应就不可抗力事件导致的合同履行障碍进行协商，寻求合理的解决方案。若协商不成，双方可按本合同约定的争议解决方式解决。

第八条争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

4.争议解决过程中产生的律师费、仲裁费、诉讼费等费用，由败诉方承担，除非双方另有约定。

5.双方同意，在争议解决过程中，应保持必要的商业秘密，不得泄露与争议无关的商业信息。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通讯，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递、电子邮件或传真发送至本合同记载的通讯地址或联系方式即为有效送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均须双方协商一致并采用书面形式。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，任何一方均有权书面通知对方终止本合同：

-双方一致同意终止本合同；

-一方严重违反本合同，导致合同无法继续履行；

-一方发生破产、清算、解散等情形，无法继续履行合同；

-发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

4.合同终止后，双方应按合同约定办理合同终止后的相关事宜，包括但不限于财务结算、资料交接等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同