安全事故与应急预案制度

安全事故与应急预案制度第一章总则第一条安全事故与应急预案制度的目的和基本原则为了确保企业的人身安全和资产安全，及时有效地应对各类突发事件和安全事故，保障企业的正常运营和发展，依据国家法律法规的要求，订立本安全事故与应急预案制度。本制度的基本原则包含：科学性、合理性、防备为主、综合防控、依法管理、终身教育、责任追究。第二条适用范围本制度适用于我公司及其下属分支机构、子公司，全部员工必需遵守本制度。第二章安全事故及其上报流程第三条定义安全事故指在企业生产经营活动中，由于意外事件或违章行为导致的人身损害、资产损失等事件。第四条安全事故的分类依据影响程度，安全事故分为重点安全事故、较大安全事故、一般安全事故。第五条安全事故的报告与上报流程发现安全事故后，当事人应首先妥当处理现场，保护好人员安全，同时采取措施掌控事故扩大。拨打公司安全事故报警电话，向安全部门报告事故情况，即时上报。安全部门接到报告后，依据事故的紧要性，立刻启动相关应急预案，并组织人员前往事故发生地进行处理。事故处理完毕后，安全部门将事故报告上报给上级主管部门和相关部门。上级主管部门和相关部门收到报告后，应立刻组织相关人员进行调查，查明事故原因，并依据调查结果做出相应处理。第六条安全事故的记录与归档安全部门应对全部安全事故进行记录，包含事故发生的时间、地方、人员伤亡情况、事故原因等。安全事故的记录应保管至少5年，便于事故后续调查和处理。第三章应急预案的订立与实施第七条应急预案的编制与修订各部门应依照相关法律法规的要求，订立与本部门工作相关的应急预案，并及时修订。应急预案的编制和修订应参考国家和行业相关的标准和规范，确保其科学性和应用性。第八条应急预案的内容应急预案应包含但不限于以下内容：突发事件的分级分类与应对措施；突发事件应对的责任部门和责任人；应急物资的储备和调配；应急演练的时间和方式；通讯与信息保障措施；应急预警与公众通告的发布；相关培训与教育计划；应急预案的修订与完善机制。第九条应急预案的培训与演练各部门应依照应急预案的要求进行培训和演练，提高员工应对突发事件的本领。应急演练应定期组织，包含生产线、公共区域等不同场合的演练，以提高员工的应急反应和处理本领。第十条应急预案的执行与评估当显现突发事件时，各部门应立刻依照应急预案的要求进行响应和应对。应急预案的执行情况应定期进行评估，及时发现问题并进行改进，确保应急预案的有效性和可操作性。第四章紧急救援与事故调查第十一条紧急救援的组织与协调在发生重点安全事故时，应立刻组织紧急救援工作，保护好人员的生命安全和资产安全。各部门应乐观搭配，协调救援工作，确保救援工作的有序进行。第十二条事故调查与追责发生安全事故后，安全部门应立刻组织调查小组进行调查，查明事故原因和责任人。依据调查结果，对涉事责任人员进行追责处理，无论其是否有过失，都要依法依规进行处理。若事故调查结果涉及违反国家法律法规的行为，应移交给相关部门进行处理。第五章监督与总结第十三条安全事故的监督与报告安全部门应定期对各部门的安全工作进行检查和监督，发现问题及时报告并督促整改。各部门应乐观搭配安全部门的监督工作，及时整改存在的安全隐患和问题。第十四条总结与改进安全部门应定期对安全事故及应急响应工作进行总结与评估，形成经验教训和改进看法。各部门应依据总结与评估结果，及时改进和完善相关工作，提高应急响应的本领和水平。第六章附则第十五条法律责任如有违反本制度的行为，依