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文档简介

作业环境安全管理制度一、目的和适用范围1.1目的：为确保企业全部员工在工作期间的生命安全和身体健康，保障工作场合的环境安全和劳动条件的合理性，订立本规章制度。1.2适用范围：适用于企业内全部员工，包含全职员工、临时工和外来承包商等。二、管理责任和义务2.1上级部门和中层管理人员应当订立并执行相关的安全管理制度，确保员工的安全工作环境。2.2企业领导应重视作业环境安全，并定期组织安全培训和演习，提高员工的安全意识和应急本领。2.3全部员工必需遵守相关安全规章制度，严禁违反规定，造成安全事故或环境污染。三、作业场合安全管理要求3.1作业场合安全设施要完善，包含但不限于照明、通风、消防和应急疏散设施等，确保员工的安全作业环境。3.2作业区域必需保持乾净、干净，不得堆放不安全物品或其他杂物，确保防火通道畅通。3.3对于存在安全隐患的地方，应设置明显的警示标识，提示员工注意安全。3.4全部的设备、机器和工具必需符合国家安全标准，定期进行检查、维护和更换，避开因老化和损坏引发安全事故。四、不安全源的识别与掌控4.1企业应定期组织对作业环境中的潜在不安全源进行识别和评估，并采取相应的掌控措施，确保员工的安全。4.2不安全源包含但不限于化学品、易燃物、高温区、高处作业等，企业应严格依照国家相关法规和标准进行安全管理。4.3对于潜在的不安全源，应设置警示标识，并订立相应的操作规程，确保员工了解并正确使用相关防护设备和措施。4.4经认定存在严重不安全的作业环节，应采取禁止或限制作业的措施，确保员工的生命安全和身体健康。五、培训与教育5.1企业应定期组织作业环境安全培训，包含但不限于安全操作规程、应急预案和防护设备的使用等内容。5.2新员工入职时，应进行安全培训，并确保其通过考试合格后方可上岗作业。5.3对于存在安全风险的岗位，应加强培训和考核，确保员工具备相应的安全操作技能和知识。5.4定期组织安全演习，提高员工应急处理本领和团队协作精神。六、事故报告与处理6.1发生任何一起安全事故，员工应立刻报告现场负责人，并及时采取必需的应急措施，确保事故不扩大。6.2企业应成立应急救援小组，负责事故处理和调查，确定事故原因并提出相应的整改措施，防止仿佛事故再次发生。6.3对于发生的安全事故，企业应及时向相关监管部门报告，并依照法律法规和企业规定进行事故调查和报告。七、审核与改进7.1企业应定期组织内部审核，评估作业环境安全管理的有效性和合规性，及时发现问题并采取矫正措施。7.2员工也应乐观参加安全管理，提出改进建议和看法，共同维护作业环境的安全。7.3对于连续存在的安全问题，企业应订立改进计划，并确保改进措施的有效执行和跟踪。八、违纪惩罚与嘉奖8.1对于违反作业环境安全管理制度的员工，将依据企业规章制度进行相应的纪律处分，包含但不限于扣减工资、降级甚至解雇。8.2对于乐观参加安全管理和提出改进建议的员工，企业将予以相应的嘉奖和表扬。九、附则9.1本规章制度由企业负责人负责解释和修订。9.2本

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