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文档简介

2024年未成年员工合同协议书范文模板

甲方（雇主）：____________________

乙方（未成年员工）：____________________

鉴于甲方为合法注册的企业，乙方为未成年员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事劳动工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自2024年____月____日起至2024年____月____日止。

2.试用期自2024年____月____日起至2024年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的地点从事_____________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的工作时间制度执行，每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，具体数额为每月人民币______元。

2.甲方应于每月的第______日前支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.甲方应保证乙方的人身安全和身体健康。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方经协商一致，可以变更本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(a)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

(b)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(d)乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(a)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

(b)甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的。

八、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应当按照国家规定支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、争议解决

双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

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