2024年党员积分制管理实施细则三

2024年党员积分制管理实施细则三

一、总则

1.为加强党员队伍建设，提高党员素质，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合我市实际，制定本细则。

2.本细则适用于全市所有中国共产党党员。

3.党员积分制管理坚持公开、公平、公正的原则，注重党员思想政治表现、工作实绩和群众公认度，旨在激发党员发挥先锋模范作用的积极性。

二、积分内容

1.党员积分主要包括政治素质、组织纪律、履行职责、道德品行、廉洁自律等五个方面。

2.政治素质方面，重点考察党员学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和党的基本知识，以及贯彻落实党的决策部署的情况。

3.组织纪律方面，主要考察党员是否严格遵守党的组织原则、党的纪律和党的规矩，认真执行党的决定，积极参加党的组织生活。

4.履行职责方面，主要考察党员在本职工作中发挥先锋模范作用，为人民群众办实事、解难事、办好事的情况。

5.道德品行方面，主要考察党员践行社会主义核心价值观，遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的情况。

6.廉洁自律方面，主要考察党员遵守廉洁自律规定，自觉抵制各种消极腐败现象的情况。

三、积分方法

1.党员积分实行年度积分制度，每年为一个积分周期。

2.积分采取百分制，具体积分标准由市委组织部制定。

3.党员积分由所在党组织负责组织实施，党组织要建立党员积分档案，及时记录党员积分情况。

4.党员积分结果作为党员年度考核、评先评优、选拔任用的重要依据。

四、积分运用

1.党员年度积分在90分以上的，可参加年度优秀党员评选。

2.党员年度积分在80分以下的，党组织要进行谈话提醒，督促其改进。

3.党员连续两年积分在70分以下的，按照党内有关规定，视情节轻重给予组织处理。

4.党员积分情况纳入党风廉政建设责任制考核，作为评价党组织党建工作的重要指标。

五、组织实施

1.各级党组织要高度重视党员积分制管理工作，切实加强领导，精心组织实施。

2.党组织要加强对党员的培训、教育、管理、监督，确保党员积分制管理工作落到实处。

3.党员要积极参与党员积分制管理，主动接受党组织和群众的监督，不断提高自身素质。

4.市委组织部要对党员积分制管理工作进行指导和督促检查，及时总结经验，不断完善制度。

五、积分评定标准

1.政治素质方面，党员需积极参加党的理论学习，每次学习活动计5分；认真撰写学习心得，每篇心得计10分；积极宣传党的政策，每次计5分。

组织纪律方面，党员应按时参加党的组织生活，每次计5分；严格遵守党纪党规，无违规行为，每年计20分。

2.履行职责方面，党员在本职工作中取得显著成绩，根据成果给予10-30分；为群众解决实际问题，每件计10分；参与社会公益活动，每次计5分。

3.道德品行方面，党员应践行社会主义核心价值观，遵守社会道德规范，无不良行为，每年计20分；在家庭、邻里中发挥积极作用，每件计5分。

4.廉洁自律方面，党员应严守廉洁自律规定，无违纪违法行为，每年计30分；自觉抵制不良风气，每次计5分。

六、积分结果的审核与公示

1.党组织在每年年底对党员积分进行汇总，并将积分结果进行审核。

2.审核无误后，积分结果需在党组织内部进行公示，公示期不少于5个工作日。

3.党员对积分结果有异议的，可在公示期内向所在党组织提出书面申请，党组织应在5个工作日内调查核实并给予答复。

4.公示期满无异议后，党员积分结果正式确定。

七、积分结果的运用

1.党员年度积分将作为党员评先评优、选拔任用、教育培训的重要依据。

2.对积分较低党员，党组织应采取谈心谈话、教育培训等措施，帮助其提高积分。

3.连续两年积分低于70分的党员，将按照党内规定，视情节轻重给予相应组织处理。

4.党组织要充分发挥党员积分制管理的激励作用，激发党员自我提升、服务群众的积极性。

八、监督检查

1.各级党组织要加强对党员积分制管理工作的监督检查，确保积分制管理的公平、公正、透明。

2.市委组织部定期对党组织开展党员积分制管理工作进行评估，发现问题及时督促整改。

3.党员要自觉接受党组织和群众的监督，积极参与党员积分制管理工作，共同维护党员队伍的良好形象。

九、积分管理流程

1.党组织应制定详细的积分管理流程，包括积分的申报、审核、公示、反馈等环节。

2.党员需按季度向党组织申报个人积分，并提供相应的证明材料。

3.党组织应及时对党员申报的积分进行审核，确保积分的真实性和准确性。

4.审核通过的积分，党组织应进行汇总，并按年度进行积分排名。

十、积分激励措施

1.对年度积分排名靠前的党员，党组织应给予表彰和奖励。

2.党组织可根据党员积分情况，提供党员教育培训、职务晋升等方面的优先机会。

3.对积极参与社会公益活动、为群众解决实际问题等方面表现突出的党员，可给予额外的积分奖励。

十一、积分调整与申诉

1.党员如对积分评定有异议，可向所在党组织提出申诉，党组织应在规定时间内调查处理。

2.如发现积分评定确实存在错误，党组织应予以纠正，并对相关责任人进行责任追究。

3.党组织应建立健全积分调整机制，确保党员积分的客观、公正。

十二、积分管理与档案保管

1.党组织应建立健全党员积分档案，详细记录党员的积分情况、表彰奖励等信息。

2.党员积分档案应作为党员个人档案的重要组成部分，由党组织负责保管。

3.党员积分档案的保管应严格执行保密制度，确保党员个人信息的安全。

十三、培训与指导

1.各级党组织应定期对党员进行积分制管理相关知识的培训，提高党员对积分制管理的认识。

2.市委组织部应加强对党组织积分制管理工作的指导，及时解答党组织的疑问，提供必要的帮助。

3.党组织应通过多种形式，宣传党员积分制管理的意义和作用，营造良好的舆论氛围。

十四、责任与考核

1.党组织负责人对本单位党员积分制管理工作负总责，确保工作落到实处。

2.党组织应将党员积分制管理工作纳入党建工作考核，对工作不力的党组织和相关责任人进行问责。

3.通过党员积分制管理，不断提升党员队伍的整体素质，为党的事业发展贡献力量。

十五、积分管理与信息化建设

1.各级党组织应积极运用信息化手段，建立党员积分管理信息系统，提高积分管理的效率和准确性。

2.党员积分管理信息系统应实现积分申报、审核、公示、查询等功能，方便党员和党组织进行操作。

3.信息系统应确保数据安全，防止党员个人信息泄露，同时保障党员的隐私权。

十六、积分管理的动态调整

1.党组织应根据党的建设新的伟大工程总体布局和党的建设新的伟大事业发展战略，适时调整党员积分内容和标准。

2.针对不同领域、不同行业党员的特点，党组织可适当调整积分权重，使积分管理更具针对性。

3.动态调整积分管理，以确保党员积分制管理工作始终贴近实际、符合党员队伍建设需要。

十七、党员的自我提升与互帮互助

1.党员应主动参与积分制管理，将积分作为自我提升的抓手，不断提高政治素质、业务能力、服务水平。

2.党员之间应积极开展互帮互助，共同提高积分，形成良好的团队协作氛围。

3.党组织应鼓励党员相互学习、相互促进，通过积分制管理，推动党员队伍的全面发展。

十八、积分管理的监督与评估

1.党组织应建立健全党员积分管理监督机制，广泛接受党员和群众的监督，确保积分管理的公开、透明。

2.市委组织部定期对党组织开展积分制管理工作进行评估，评估结果作为对党组织党建工作考核的重要依据。

3.对积分制管理工作中发现的不足，市委组织部应及时指导党组织进行整改，不断提升党员积分制管理水平。

十九、积分管理的宣传教育

1.各级党组织要深入开展党员积分制管理的宣传教育，使党员充分认识到积分管理的重要性。

2.党组织应通过举办培训班、研讨会、经验交流会等形式，推广党员积分制管理的成功经验。

3.党员要积极参与宣传教育活动，增强自身党性修养，为推动党员积分制管理工作发挥积极作用。

二十、积分管理的结果运用与反馈

1.党组织应定期对党员积分管理的结果进行分析，找出党员队伍建设的优势和不足，为决策提供依据。

2.对积分管理中发现的问题，党组织要及时采取措施进行整改，并向市委组织部报告整改情况。

3.党组织要将积分管理的结果反馈给党员个人，鼓励党员根据反馈意见进行自我提升。

二十一、总结

本细则旨在通过实施党员积分制管理，进一步加强党员队伍建