劳派工转合同工合同（2篇）

劳派工转合同工合同甲方（劳务派遣公司）：营业执照号：地址：联系电话：乙方（用工单位）：营业执照号：地址：联系电话：丙方（劳动者）：身份证号：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就丙方从甲方劳务派遣至乙方工作，并转为乙方的合同工事宜，达成如下协议：一、劳务派遣协议1.甲方作为劳务派遣公司，与丙方签订劳务派遣协议，将丙方派遣至乙方工作。2.乙方作为用工单位，接收丙方并提供工作岗位。二、转合同工条件1.丙方在乙方工作期间，表现良好，符合乙方的招聘条件。2.甲乙双方同意丙方转为乙方的合同工。三、转合同工手续1.甲乙双方应在本合同签订之日起__日内，办理丙方转合同工的相关手续。2.甲方应将丙方的相关资料交接给乙方，包括劳务派遣合同、身份证明等。四、转合同工后的权益1.丙方转为乙方的合同工后，享有乙方合同工的权益，包括但不限于工资、福利、休假等。2.丙方应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求履行职责。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：丙方（签字/盖章）：签订日期：____年__月__日劳派工转合同工合同（二）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将乙方从劳务派遣工转为合同工事宜，经友好协商，达成以下合同：一、劳务派遣工转合同工条件1.1甲方同意将乙方从劳务派遣工转为合同工，乙方的岗位、工作内容、工作地点等保持不变。二、合同工的劳动合同2.1甲方与乙方签订《劳动合同》，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。三、劳动报酬3.1转为合同工后，乙方的劳动报酬按甲方制定的工资体系执行，甲乙双方另有约定的除外。四、福利待遇4.1乙方作为合同工，享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。五、工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间、休息休假等事项按照甲方的规章制度执行。六、劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。八、争议解决8.1对于因履行本合同而产生的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：___________