园长卫生保健工作职责

第第页园长卫生保健工作职责园长卫生保健工作职责一、认真执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》，负责管理园内的卫生保健工作。二、负责订立园全年的卫生保健工作计划和总结；主持召开园的各种卫生保健会议，检查各班级的保健保育工作落实情况，协调园内外关系。三、参加订立人员编制，明确岗位分工及人事的聘任、调离，合理布置保健、保育、炊事人员的工作。四、组织园保教人员参加保健知识业务学习，提高保教人员的保健知识水平。五、勤俭办园，管理好园的资产、物资。做好学期预算，统筹园所各种经费的合理开支。保证伙食费的专款专用，指定专人负责对采购物品的验收。把好食品采购、验收、报销关。六、重点抓好园内的疾病防备、膳食管理，做好清洁、消毒、隔离工作的管理。掌握幼儿伙食费的调配标准，幼儿每日需要营养的平均供应量标准，以及每月伙食费的盈亏情况。七、负责抓好园内的卫生保健、保育、早教工作。依据7岁前儿童不同的生长发育，以及心理特点，认真做好膳食管理、保育护理、早期教育等工作。八、实施科学化、规范化管理，及时了解国内外有关幼儿园卫生保健工作的信息动态，吸取经验，不绝改进。定期参加卫生保健知识的培训，提高自身的管理水平。九、协调好园与社会各方面的关系，争取社会和家长的搭配。向家长宣传科学育儿知识和保健知识，使园内教育、社会教育、家庭教育有机结合起来。十、检查卫生保健制度及园内的安全保卫工作的落实情况，杜绝意外事故的发生。负责管理后勤人员的工作和学习，硬件设施的改造、维护和修理。负责每周一次的卫生检查等工作。篇2:园长卫生保健工作职责园长卫生保健工作职责一、认真执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》，负责管理园内的卫生保健工作。二、负责订立园全年的卫生保健工作计划和总结；主持召开园的各种卫生保健会议，检查各班级的保健保育工作落实情况，协调园内外关系。三、参加订立人员编制，明确岗位分工及人事的聘任、调离，合理布置保健、保育、炊事人员的工作。四、组织园保教人员参加保健知识业务学习，提高保教人员的保健知识水平。五、勤俭办园，管理好园的资产、物资。做好学期预算，统筹园所各种经费的合理开支。保证伙食费的专款专用，指定专人负责对采购物品的验收。把好食品采购、验收、报销关。六、重点抓好园内的疾病防备、膳食管理，做好清洁、消毒、隔离工作的管理。掌握幼儿伙食费的调配标准，幼儿每日需要营养的平均供应量标准，以及每月伙食费的盈亏情况。七、负责抓好园内的卫生保健、保育、早教工作。依据7岁前儿童不同的生长发育，以及心理特点，认真做好膳食管理、保育护理、早期教育等工作。八、实施科学化、规范化管理，及时了解国内外有关幼儿园卫生保健工作的信息动态，吸取经验，不绝改进。定期参加卫生保健知识的培训，提高自身的管理水平。九、协调好园与社会各方面的关系，争取社会和家长的搭配。向家长宣传科学育儿知识和保健知识，使园内教育、社会教育、家庭教育有机结合起来。十、检查卫生保健制度及园内的安全保卫工作的落实情况，杜绝意外事故的发生。负责管理后勤人员的工作和学习，硬件设施的改造、维护和修理。负责每周一次的卫生检查等工作。篇3:某幼儿园卫生保健制度幼儿园卫生保健制度1、老师晨检时要注意幼儿神情，认真做好五件事：一问二看三摸四处理五记录。检查幼儿是否带针类、火柴等类的硬性物件。保管好幼儿药品，不得给幼儿吃错药（吃错药为责任事故）。2、每周定期进行环境、设备、设施的安全卫生检查，及时清除事故隐患。3、定期为玩具、被褥消毒、日晒，发现传染病，要进行隔离并加强护理工作。4、包干地区、室内要一日三扫，其他地方要一周小扫一月大扫，平常要随时保洁，全园每月一次大扫除。7、带班不迟到（因迟到引起的事故为责任事故，丢失、骨折、窒息为重点事故），不使用幼儿物品，不使唤幼儿为教工传递物品、用具。8、加强辅导，早晨来园及离园要有专人负责，接班老师做好交接班工作，要清点人数，建立离园登记制度。9、外出春、秋游等活动要有明确的目的，必需报园长同意。要注意动静交替，要适合幼儿的年龄特点，时间不宜过长，坐车过道路要确保幼儿安全，上下车进出口要清点人数，以免幼儿丢失。10、向教职工和幼儿进行安全教育，加强幼儿自我保护本领，不乱奔乱跑，进园后不擅自离开幼儿园。教会幼儿知道幼儿园的名称、家庭住址、父母姓名等，防止意外事故。11、教育幼儿不带不安全品到幼儿园（如别针、纽扣、尖针、小刀等物），防止异物落入口腔、鼻腔等，每天晨检时要注意幼儿带的物品。12、老师负责保管幼儿园药物，内服药、外用药要出名字，有明显标志，过期变质的药物应及时处理，有毒药物应谨慎保管。给幼儿服药必需核对（姓名、日期、剂量），防止服药发生错误。13、门卫每天早中晚要巡察学校，发现不安全因素及时处理，在活动中发现不安全苗子应及时报告。事故后班主任必需写事故调查报告，幼儿缝针、骨折等将依据