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文档简介

员工奖励合同模板模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

员工奖励合同模板

甲方（奖励发放单位）：__________

乙方（奖励接收人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本奖励合同，共同遵守。

一、奖励目的

甲方向乙方提供奖励，旨在激励乙方积极工作，提高工作效率，提升甲方整体竞争力，实现甲方业务发展目标。

二、奖励种类

1.物质奖励：包括奖金、奖品等。

2.精神奖励：包括表彰、荣誉证书、晋升机会等。

三、奖励条件

乙方满足以下条件，有权获得甲方提供的奖励：

1.完成甲方规定的岗位职责，工作表现优秀。

2.积极参与甲方组织的各项活动，为公司创造良好氛围。

3.遵守国家法律法规，无违法行为。

4.遵守甲方规章制度，无违纪行为。

四、奖励标准

1.物质奖励标准：根据乙方年度绩效考核结果，确定奖金数额。

2.精神奖励标准：根据乙方在甲方工作中的表现和贡献，给予相应的精神奖励。

五、奖励发放方式

1.物质奖励：甲方在每年度结束后，根据乙方年度绩效考核结果，一次性发放奖金。

2.精神奖励：甲方根据乙方的表现和贡献，适时给予表彰、颁发荣誉证书等。

六、合同期限

本奖励合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，期满后双方可协商续签。

七、合同变更

1.双方同意，合同期内，如有特殊情况需要调整奖励条件、标准等，可协商一致后进行变更。

2.变更事项应以书面形式签订，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

八、合同解除

1.乙方提前解除劳动合同的，本合同自动终止。

2.甲方根据乙方违纪行为解除劳动合同的，本合同自动终止。

九、争议解决

本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：______

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