2024劳动合同上的工资只写基本工资,岗位工资,绩效工资不写

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】联系电话：【电话号码】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【电话号码】鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，双方经协商，特订立本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：【填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等】。1.2本劳动合同的期限自【起始日期】至【终止日期】。第二条工作内容乙方同意在甲方的【部门/岗位】从事【工作内容】。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资构成。3.2乙方的基本工资为【金额】元/月，岗位工资为【金额】元/月，绩效工资根据乙方的工作绩效确定。3.3乙方的工作时间为【工作时间】，按照甲方规定的作息时间执行。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。4.2甲方应按照相关规定，为乙方缴纳社会保险费，并支付乙方工资、奖金及各项福利待遇。第五条合同的变更、解除和终止5.1本劳动合同的变更、解除和终止，应当按照国家法律法规的规定和甲乙双方的约定执行。5.2如乙方因个人原因需要解除劳动合同，应提前【提前通知期限】书面通知甲方。5.3如甲方因客观原因需要解除劳动合同，应提前【提前通知期限】书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第六条违约责任6.1双方违反本劳动合同的约定，应当承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密协议或者给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条其他约定7.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：【盖章】乙方（劳动者）：【签名/盖章】签订日期：【日期】注意事项及解决办法：1.确保合同内容的准确性和完整性。在签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，确保所有重要信息均已明确记录，包括但不限于双方的权利、义务、工资待遇、工作条件等。解决办法：如发现合同内容有遗漏或错误，应及时与对方协商修改，直至双方均满意为止。2.保护个人隐私和商业秘密。合同中可能涉及个人信息和商业秘密，双方应确保这些信息的安全。解决办法：在合同中加入保密协议条款，明确双方对隐私和商业秘密的保护责任及违约责任。3.注意合同的签订和履行地点。合同的签订和履行应遵守中华人民共和国法律法规，双方应确保合同在有效期内合法履行。解决办法：在合同中明确合同的签订和履行地点，并遵守当地法律法规。4.遵守劳动法律法规。本合同应遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。解决办法：了解并遵守国家和地方的劳动法律法规，确保合同条款符合法律规定。5.注意合同的解除和终止条件。合同的解除和终止应符合法律法规和合同约定。解决办法：在合同中明确解除和终止合同的条件和程序，并遵守相关规定。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面文件，明确双方的权利和义务。2.甲方：指用人单位，为劳动者的雇主。3.乙方：指劳动者，为甲方的雇员。4.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，完成正常工作时间应得的工资。5.岗位工资：根据劳动者所在岗位的性质和工作内容确定的工资。6.绩效工资：根据劳动者的工作绩效确定的工资。7.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。8.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合按照相关规定支付给劳动者的补偿。9.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。10.保密协议：双方约定对合同内容和双方之间的商业秘密予以保密的协议。适用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立劳动关系时。2.双方就劳动条件、工资待遇等事项达成一致时。3.作为双方履行劳动合同的依据，用于规范双方的行为。补充条款：1.保密协议：双方约定对合同内容和双方之间的商业秘密予以保密的协议。2.竞业限制：双方约定乙方在合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内从事竞争性工作。3.培训协议：双方约定关于乙方参加培训的相关事项，包括培训期间的工资待遇、培训费用等。4.知识产权归属：双方约定关于在工作中创造的知识产权归属问题。5.补充保险条款：双方约定除法定社会保险外，甲方为乙方提供的其他保险福利。附件列表：1.乙方个人简历及相关资格