2024劳动合同到期用人单位不续签

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方与乙方签订的劳动合同即将到期，现将双方的权利和义务进行明确，经双方协商一致，签订本合同。一、合同到期情况1.本合同于____年__月__日签订，合同期限为____年。2.双方约定合同到期后，甲方不再续签劳动合同。二、甲方权利和义务1.甲方应当按照国家规定和合同约定，向乙方支付工资、奖金、津贴和补帖等收入。2.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。3.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，办理社会保险手续。4.甲方不得拖欠乙方工资，不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。5.合同到期后，甲方不再续签劳动合同，但应向乙方支付经济补偿。三、乙方权利和义务1.乙方应当按照甲方制定的规章制度和劳动合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。2.乙方应当遵守国家法律法规，不得违反甲方制定的规章制度。3.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.合同到期后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，配合甲方完成相关工作。四、合同到期及解除劳动合同1.本合同到期后，甲方不再续签劳动合同。2.甲方应提前__天通知乙方不再续签劳动合同。3.合同到期后，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同到期日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同双方的合法权益：在签订和履行合要确保甲乙双方的合法权益得到保障，遵守国家法律法规，不得损害对方的合法权益。2.明确合同内容：双方在签订合要详细阅读合同内容，确保合同约定的条款清晰、明确，避免因模糊不清导致的纠纷。3.合同的变更和解除：合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更或解除合同，应按照合同约定和法律规定，提前通知对方，并协商解决。4.保密条款：乙方应遵守合同中的保密条款，妥善保管甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。如有泄露，应承担相应的法律责任。5.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系的协议，明确了双方的权利和义务。2.用人单位：指依法设立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，按照约定提供劳动的一方。4.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合按照法律规定支付给劳动者的补偿。5.劳动争议：指用人单位与劳动者在劳动关系中，因劳动权利和义务产生分歧而产生的争议。6.劳动争议仲裁委员会：依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻用人单位负担，实行的一种社会福利制度。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.最低工资标准：指国家规定的，保障劳动者基本生活的最低工资水平。应用场合：1.用人单位与劳动者签订劳动合同前，作为双方协商的基础文件。2.劳动合同到期前，用人单位决定不再续签劳动合与劳动者签订的协议。3.作为劳动争议解决的前置步骤，以明确双方的权利和义务。补充条款：1.试用期条款：明确试用期的期限、工资待遇、考核标准等。2.工作时间和休息休假：详细规定工作时间、休息日、节假日安排等。3.劳动保护和安全：规定用人单位应采取的劳动保护措施，确保劳动者的人身安全。4.培训和学习：规定用人单位为劳动者提供培训和学习的机会，以及相关的费用承担。5.绩效考核：明确绩效考核的标准、程序和结果的应用。6.知识产权：规定劳动者在职务期间创造的知识产权归属问题。7.保密协议：详细规定劳动者应保守的秘密范围、保密期限和违约责任。附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份