2024劳动合同法规定的年假

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，甲乙双方就乙方在职期间的年假事宜达成如下协议：第一条年假天数1.1乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，每年享有【年假天数】天的带薪年假。1.2乙方累计工作满【累计工作年限】年的，每年增加【增加天数】天的带薪年假。第二条年假的安排2.1乙方应提前【提前通知天数】天向甲方提出书面申请，并经甲方批准后方可享受年假。2.2乙方在一年内未休完年假的，可以在下一年度内补休，但需提前【提前通知天数】天向甲方提出书面申请。2.3乙方因工作需要不能休假的，可以与甲方协商调整休假时间。第三条年假期间待遇3.1乙方在年假期间享有工资福利待遇，工资按月平均工资的【百分比】计算。3.2乙方在年假期间加班的，按照甲方规定的加班工资标准支付加班费。第四条其他4.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲乙双方的协商办理。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【签订日期】注意事项及解决办法：1.合同双方的合法权益：双方应确保在合同执行过程中，各自的权利和利益不受损害，遵守合同规定。解决办法：如发现对方侵犯自己的合法权益，可先尝试协商解决，协商无果的可依法向相关部门投诉或申请仲裁。2.年假天数的计算和安排：乙方应按照法律规定和甲方规定的时间提前申请年假，并确保在规定时间内休完年假。解决办法：乙方如有特殊情况导致无法在规定时间内休完年假，可以与甲方协商调整休假时间或延期补休。3.年假期间的工资待遇：乙方在年假期间应享受工资福利待遇，如有加班应按规定的工资标准支付加班费。解决办法：如甲方未按照合同规定支付乙方年假期间的工资待遇，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.合同的履行和变更：双方应严格按照合同规定履行合同义务，如有变更合同内容，需双方协商一致并书面确认。解决办法：如双方在合同履行过程中产生分歧，可以先尝试协商解决，协商无果的可依法向相关部门投诉或申请仲裁。法律名词及名词解释：1.甲方（用人单位）：指雇佣乙方的一方，负责提供劳动条件、支付劳动报酬等。2.乙方（劳动者）：指被甲方雇佣的一方，负责提供劳动力和完成工作任务。3.年假：指根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者每年享有的带薪休假。4.带薪年假：指劳动者在休假期间，仍能获得正常工资待遇的年假。5.累计工作年限：指劳动者自参加工作以来，在各类用人单位累计工作的年限。6.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定和用人单位规定应支付的额外工资。7.劳动监察部门：指负责对用人单位的劳动违法行为进行监督检查的政府部门。8.劳动仲裁：指劳动争议双方在无法协商解决的情况下，向劳动争议仲裁委员会申请解决的途径。应用场合：1.适用于中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间关于年假的协议。2.适用于各类型企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位与员工之间的年假安排。3.可作为劳动者与用人单位签订劳动合的参考模板。补充条款：1.如双方在合同履行过程中发生纠纷，应尝试协商解决；协商无果的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.本合同的修改、补充必须采用书面形式，并由双方加盖公章、签字或盖章后生效。3.本合同自双方签订之日起生效，有效期为【有效年限】年，过期自动失效。4.如因法律法规的修改导致本合同内容与之相抵触，双方应按新的法律法规