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文档简介

上海劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：上海劳动合同模板

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作情况，可以按照国家和上海市的相关规定，与乙方协商确定试用期。试用期的长度不得违反法律法规的规定。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位上，应履行以下工作职责：

（1）遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥；

（2）按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；

（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密等敏感信息；

（4）不得利用甲方的资源从事与工作无关的活动。

2.2乙方同意甲方根据生产经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作内容。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方在试用期内的工资不得低于上海市最低工资标准。

3.3乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等国家规定的假期，甲方按照国家和上海市的相关规定支付乙方工资。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照国家和上海市的相关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

4.3乙方在工作中遇到危险情况时，有权拒绝执行并及时报告甲方处理。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和上海市的相关规定，为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

5.2甲方应按照国家和上海市的相关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于节假日福利、健康体检等。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，对甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失的；

（3）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（4）因客观原因，甲方解除或终止劳动合同的。

6.3乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。

第七条争议解决

双方在签订本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

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