文化建设方案模板8篇

第第页文化建设方案模板8篇文化建设方案模板篇1为贯彻落实总厂企业文化建设现场会精神，依照总厂领导提出的企业文化建设要“力求一年形成氛围、两年见到成效、三年见到实效”的要求，乐观推动企业文化建设，特订立此方案。一、专心学习，提高干部对企业文化建设紧要意义的认得20xx年6月21日至7月30日期间，利用周三学习日、党支部书记例会，调度会前10分钟讲课等时间，采取集中学习与自学相结合的方法，组织副科级以上干部，专心学习总厂厂长、党委书记郑怀义同志在总厂企业文化建设现场会上的讲话、《企业文化手册》第一、第二部分和企业文化建设基本知识，使干部进一步了解企业文化基本知识，明确企业文化的紧要作用，从而加强培育和实践企业文化的自发性。二、乐观宣贯，引导职工理解和认同总厂企业文化力求到10月1日，干部100％能熟记《企业文化手册》中价值理念、管理思想和行为规范，工人要有90％的同志熟记价值理念、管理思想和职工行为规范，全体职工人人会唱总厂厂歌。为此目标，采取如下措施：1、采取班组（科室）集中学与自学相结合的方法，组织和引导职工学习《企业文化手册》。2、利用板报分期宣传《企业文化手册》中的重点内容（已经开始）。在检修生产活动中渗透企业文化，如标语、口号等。3、统一制作宣传板，登录价值理念、行为规范等紧要内容，悬挂在会议室或其他醒目的地方，这项工作计划在7月15日前完成。4、以车间（厂）为单位，7月末之前，由单位领导向职工作一次《企业文化手册》宣讲。5、8月末，组织全公司干部职工进行企业文化知识考试。副科以上干部考试公司组织，一般干部和工人由所在单位组织。6、复制厂歌光碟发至基层，组织职工开展学唱厂歌活动，9月中旬考核厂歌学唱娴熟程度。7、搞好企业文化小故事的撰写、介绍工作。8、会议室座席牌、基层单位门牌上印上总厂标识，这项工作计划在7月15日前完成。三、规范行为，树立良好的企业形象和职工形象1、加强考核，落实企业服务规范。监督、保障质量保证体系的运转和工作程序的施行。每月发一期考核公报，奖惩兑现。此项工作由企管办负责。2、重视养成，规范干部职工行为。坚持教育引导与规章制度相结合，规范职工行为，教育和引导职工自发坚持“八个做到”的要求。依照“八要”的要求，教育和考核干部。此项工作由人力资源部（组织部）负责。3、讲究礼仪，提高职工品位。修订并严格执行公司内各项会议纪律，力争杜绝会议迟到早退，接打移动电话等不良行为。提倡语言文明、礼貌待人。四、加强领导，乐观推动企业文化建设公司成立企业文化建设领导小组组长：成员：日常工作由经理（党委）办负责。文化建设方案模板篇2一、引导思想班级作为学校的基层单位，班级文化建设是学校文化建设的基础，班级文化是班级的一种风尚、一种文化传统，一种行为方式，它自发或不自发地通过肯定的形式融汇到班级同学的学习、工作、生活等各个方面中，形成一种良好地自发地行为习惯，潜移默化地影响着学生的行为。搞好班级文化建设，对于营造良好的学习生活环境，促进学生的身心健康发展具有极其紧要的作用。为此，本学期将连续加强班级文化建设，通过丰富多彩的教育活动，启迪学生思想，升华学生人格，陶冶学生情操，弘扬学生道德，使文明守纪、勤奋读书、乐于助人蔚然成风。二、活动主题齐炫我精彩，共建班文化三、总体目标1、纪律严明，和谐友爱，奋勉向上，特色鲜明;2、以寄宿制的特点为背景，让班级充足活力，让班级成为每一个学生温馨的家，以展现我校学生和谐发展培育的成绩;3、通过实施班级文化建设，充足发挥班级特色文化功能，提高学生的思想道德素养，发挥学生智能，增长学生身心健康，美化学生心灵，铸造学生人格精神，不绝丰富班级文化内涵，使班级充足活力。四、班级文化建设要求1、以专业部为单位，各部长负责落实本学段班级文化建设的实在工作，组织班级组长和班主任实施班级文化建设，以体现专业特点、班级和班级特色的有机结合。2、各班级由班主任负责，组织该班科任老师和学生落实该班班级文化建设的实在工作。3、以人为本。在班级建设中，我们提出了“把班级还给学生”“让班级成为学生成长的精彩乐园”。提倡给予班级个性文化内涵，老师要从学生兴趣喜好、家长素养、家庭氛围和老师的个性特长等因素启程，与学生一起自主选择、自主思索，构建独特风格的班级文化，引导全体学生自发、乐观地参加班级文化建设的活动中来。4、应用美观。以精神文化的建设为核心，确立实在可操作的班级公约，室内布置力求简洁美观，力求育人的目的。5、自主创新。突出班级特色，形成独特的班级文化，培养品学兼优、学有所长的学生群体。五、班级文化建设实在措施(一)班级布置乐观营造浓厚的班级文化，发挥环境育人的熏陶作用。做到让“四壁说话”，让“每一堵墙”成为“无声的导师”。1、门口班级展现牌所需内容(以14幼1为例)：班名：14幼师1班脉动班班级简介：55位精兵强将，不鸣则已，一鸣惊人!永不后退的我们，既然选择的远方，便只顾风雨兼程。班级目标：拼两载春秋，搏一生无悔班级格言：拼搏培养成功，态度决议命运，汗水浇灌希望，幼1辉煌。班主任寄语：勇往直前，智慧在胸，迎难而上。2、教室右前上方有《感恩》《现代生活十则》，黑板左方有张贴栏，后门墙壁有荣誉栏，此项学校供给;3、班级内的励志标语可以充足体现班级特色，可以征集班级同学提出的励志语。以上每个版块由班主任和学生共同构思、设计、布置，布置体现“应用美观”，突显文化扭氛围和育人作用。力求生动活泼、符合班级学生的特点。(二)班级日常管理。加强卫生管理(卫生角、墙面、地面、桌椅、讲台乾净)和爱惜公物教育。(三)班级制度化建设。建立班风、班训、班级公约，以此管束学生的言行。专心学习《学生考评管理方法》的基础上，结合班级实际(就餐、就寝、礼仪、学习存在的问题等)召集同学共同订立班级公约，结合学校行为达标评比方法，订立班级行为达标评比方法等，加强班级成员之间的凝集力、集体荣誉感，形成良好的班风、学风。(四)班级活动文化。活动是实现教育的有效的形式和途径，班级文化活动具有独立性、自动性和敏捷性等特点，更能吸引学生参加。班级活动要重视对学生的思想品德教育，按学校要求专心组织，开展班会、综合实践活动等教育活动，做到活动主题明确、备课专心、仔细，活动能正常有效地开展，学生活动有较为明显的成绩。鼓舞学生参与各种文娱体育活动，如文艺汇演、舞蹈、球类棋类竞赛等，学生的喜好、多样，有健康的审美情趣。乐观参与各种社会实践，以“岗位育人”的理念服务他人。六、班级文化建设的创建主题各班主任依据自已班级同学的实际情况和自身管理特点，自选一个主题，也可自已规划创建主题，充足展现学生的作品，做好班级文化的建设工作，体现班级的特色，鼓舞和引导更多的学生共同参加班级文化的建设。七、评比说明班级文化建设验收时间为10月末，学校将评比出一等奖3名，二等奖5名，三等奖6名，并予以表扬和嘉奖。八、料子上交要求：请各班于10月9日下午6点前将以下料子电子档形式发送到__处1、班名、班级简介、班级目标、班级格言、班主任寄语、班主任照片、班级照片。2、班级所在寝室的门牌号、寝室格言、寝室人员名单(混合寝室由人多的班级重要负责)、寝室人员集体照。文化建设方案模板篇3班级文化是班级的一种风尚、一种文化传统、一种行为方式，它自发或不自发地通过肯定的形式融汇到班级集体同学的学习、工作、生活等各个方面，形成一种良好地自发地行为习惯，潜移默化地影响着我们的行为。一、明确目标通过班级文化建设系列活动，树立健康、文明、乐观进取的班风，从而形成良好的校风。要让我们的班级具有特色、书香氛围浓厚、环境美妙乾净、富有激励性。二、实在布置对象及分值1、班训20分。目的：努力营造健康向上、富有成长气息的班级文化氛围。落实到实在行动中，加深对班级的了解，培养班级的凝集力和集体荣誉感。要求：设计上具有特点，稳重大方激昂向上，形状不限，布置在班级后黑板上方的墙上。2、班级公约20分。目的：班级公约是全班共同信守的制度，具有权威性，是每一个人自我监督和规范的准则。要求：班级公约重要包含文明礼仪、学习常规、考勤常规、基本规范、卫生值勤、奖惩等多个方面，是班级学生活动的行动指南。班级公约可以有选择的布置在班级的醒目位置，对本班学生的行为有肯定的管束力。3、班务栏(前面黑板右侧宣传框)30分。要求：精致张贴整齐。可以依据班级的需要张贴一些信息。(如：课程表，洒扫表，班团委会成员表等)4、班级墙壁文化30分。要求：乾净，素雅，大方;美化，文化，节省化。可以张贴对学生的学习和生活有乐观影响的名言警句，或悬挂学生或老师自创作品，具有班级特色。三、每个班级组一等奖1名;二等奖2名;三等奖4名。四、检查时间20__年9月26日(星期三)晚自习。文化建设方案模板篇4一、引导思想以为引导，全面贯彻党的教育方针，全面推动素养教育，贯彻落实教育局20_年工作要点，实现“十大工程”建设目标，加强学校文化建设，整合文化立人资源，营造文化教育环境，丰富学校文化生活，加强学校文化底蕴，突出文化教育功能，使师生感受到学校之真、学校之善、学校之美、学校之乐和学校之健，促进教育内涵发展。二、建设范围县理工中专、全县各中学校、特殊学校、幼儿园三、建设内容学校文化建设要以建立先进的办学理念及优良的校风、教风、学风为核心，以健全学校管理制度为基础，以净化、绿化、美化学校环境为重点，以开展丰富多彩、健康向上的文化活动为载体，全面加强建设，实在建设内容重要包含以下几个方面：1、打造与时俱进、符合校情的文化品牌。各学校要突出“以人为本、和谐育人”的主题思想，形成特色鲜明的办学理念，强化校风、教风、学风建设，创建学校优良的人文环境。这一理念要贯穿到校长办学的全过程中，体现在师生员工的工作、学习、生活实践中，并逐渐积淀为学校深厚的文化底蕴，传承学校文明，凸现师生的精神风貌。2、营造乐观向上、催人奋进的文化氛围。要注重学校校长文化、老师文化、学生文化建设，逐渐趋近“优质教育”的梦想境界。县教育局将通过加强学校文化建设，使校长有明确的办学思想，能用文化视野审视学校管理的各个环节，从而提升学校形象和品位;学校通过文化建设，使老师具有先进的教育教学理念、厚实的文化底蕴、崇高的精神境界和非凡的人格魅力;广阔教育工作要通过加强学校文化建设，使学生有自我展现的愿望、自主创新的意识、自律成长的空间、自我欣赏的平台，在培养梦想、取得知识、形成气质、塑造人格等方面对学生产生终生的影响。3、订立科学全面、规范管理的文化制度。学校要用先进文化激励人，用科学规程引导人。要依法治校，依据有关法律法规全面系统地订立出学校工作方方面面的管理制度和规程，如学校中长期发展规划和年度工作计划;校长任期工作目标;教代会制度;教学常规管理、教科研工作、德育工作、学校安全、班主任管理、教职工考核管理、总务后勤管理等系列工作制度和规程。4、规划布局合理、设计灵巧的文化环境。各学校的校舍、学校、校门、围墙完整配套，建筑颜色协调，逐渐实现学校硬化、绿化、美化、香化，实现花园式学校要求。有条件的学校要修建“智者乐水”、“仁者乐山”等园林景观或景点、雕塑，实现学校环境生态化。5、建设规范标准、经久应用的文化设施。要建设有符合标准又切合学校实际的升旗台、阅报栏、文化长廊、板报、橱窗、专栏、广播系统以及体音美劳等设施，满足师生教学和生活需要。6、设计底蕴丰厚、美观大方的文化标志。学校要有校标、校徽、校牌、校训、校歌、校刊等，提倡老师着职业装，鼓舞学生在重点节日活动穿校服;校舍及师生工作、生活场合都有醒目标志;各类标志牌、警示牌、制度牌制作精美，摆放适合;要在明显地方呈现办学理念、教育方针、老师职业道德规范或老师从教行为准则、中学校生守则和日常行为规范等;紧要部位有警示语、提示语、标语口号等;楼道、走廊、会议室、试验室出名人画像、名人名言;教室张贴国旗、班训、名言警句、课程表、周历表、作息时间表等，有图书角、黑板报、宣传栏等;食堂、餐厅、供水处、宿舍、洗手间等处有教育意义的标语或宣传牌。形成墙壁说话，花草言情，学校到处都有主题鲜明、融知识性、趣味性、教育性与艺术性于一体的人文环境。7、开展丰富多彩、健康欢乐的文化生活。要开展丰富多彩的课外业余文化活动，设立学生活动室。有条件的学校配备电视机、vcd以及儿童喜闻乐见的动画、故事磁盘，专人定时为学生开放，定时让学生收阅读新闻，看他们喜爱看的动画片等。成立各种兴趣活动小组，组织师生开展读书、书法、绘画、朗诵、会演、演讲、体育磨练、社会实践、科技制作、才艺展现等活动，丰富师生文化生活，彰显师生个性特长，陶冶师生精神情操。建立网上沟通平台，正确引导师生，激发其学习乐观性。有条件的学校要成立文学社团，办妥文学刊物，提升师生文学素养。县直学校、乡镇中学、中心学校要建有广播台，早饭后、午饭后、晚饭后有1030分钟的自办节目。要利用各种媒体，不同形式及时发布学校重点信息，定期公开校务政务，展现办学成绩，宣传师生业绩风采。8、举办主题鲜明、意义深远的文化活动。要执着践行“让一切活动都具有教育性”这一理念，注重学生德育文化建设。学校每年举办一次文化艺术节，学校“六一”期间，中学“五四”期间，以及利用新生入学教育、团队员宣誓、成人仪式、升旗仪式、国旗下讲话等契机，按不同学段分别开展爱国主义教育、革命传统教育、梦想信念教育、思想道德教育、法制教育、养成教育、科技教育、改革开放成绩教育等活动，深入开展学校师生文明创建活动，使广阔学生成为既有传统道德的底蕴，又具有现代观念和本领，知识和文化结构健全，适应国家将来建设需要的有用之才。四、活动布置1、筹办启动(略)。2、现场推动(略)。3、督办落实(略)。4、检查验收(略)。五、活动要求1、加强领导，精心组织。要将学校文化建设纳入议事日程，加强建设领导，选定专人负责，订立建设计划，保证建设经费，督查建设质量，落实建设任务。2、专心学习，大力宣传。要专心做好学习宣传和发动工作，使全体师生深刻领悟学校文化建设的目的意义，确保学校文化建设工作取得实效。教育局将通过《教育信息》和电视台及时对各地学校文化建设情况进行宣传报导。3、分步实施，整体推动。要立足实际，分步实施，各乡镇要抓好中学和中心学校的文化建设，办出样板，然后整体推动。各学校要先从抓静态文化建设入手，然后抓好动态文化、精神文化建设，最后全面提升学校文化建设品位。4、加强督办，强力建设。一是县乡两级成立督办组，对学校文化建设工作进行专项督导，发现典型，予以通报。二是进行专项总结评比表扬。对学校文化建设突出的学校，评比出“文化建设示范学校”。同时，对被认定为不达标学校通报批判。三是将学校文化建设工作纳入教育工作年度考核内容。文化建设方案模板篇5一、活动目的企业文化在企业竞争中的软实力作用和地位越来越显紧要。开展企业文化建设年活动是xx深入贯彻党的十八大精神，应对危机、科学发展、实现“一大目标、三个变化、五项理念”的迫切需要，是落实《关于加强xx企业文化建设的实施看法》（以下简称《实施看法》），健全企业文化建设保障机制的迫切需要，是提升xx文化认知认同，实现企业文化落地生根的迫切需要。二、重要目标开展企业文化建设年活动，要针对目前企业文化建设中存在的突出问题，采取多种方式推动《实施看法》专心落实，加强和创新企业文化建设，要在以下方面实现突破：1、在提升xx文化认知认同上实现突破。提升xx文化的认知认同关键要在三大识别体系下功夫。核心价值理念是xx文化的灵魂，视觉识别系统是xx文化的外在形象，行为识别系统是xx文化的人格化体现。要采取多种方式加大和创新xx核心价值理念宣贯力度，加强员工行为养成教育，强化xx标识系统规范管理，促进xx企业文化入脑入耳入心。2、在建立企业文化建设协同机制上实现突破。企业文化建设是一项系统工程，需要各职能部门通力协作，齐抓共管。要充足发挥企业文化建设推动委员会的作用，着力构建协同机制，协调推动子文化建设，协商解决相关事宜，部署企业文化建设工作，促进企业文化建设落地生根。3、在规范总文化和亚文化管理上实现突破。要进一步明确总文化与亚文化关系。集团公司文化是总文化、核心文化，集团下属各企业（部门）文化是亚文化，是集团公司文化的承载体和支撑。xx企业文化建设要突出集团总文化，下属单位要在核心价值理念、企业标识及名称上必需与集团保持高度全都，把核心价值理念元素贯穿于亚文化之中。4、在健全企业文化保障机制上实现突破。要以《实施看法》贯彻落实为切入点，切实解决企业文化建设过程中存在的体制、机制、人财物等方面的突出问题，把各级党政重要领导加强企业文化建设的重点责任落到实处，把培养培养使用企业文化人才的目标和机制落到实处，把企业文化建设专项经费落到实处，把企业文化建设的评比表扬机制落到实处，从根本上推动企业文化建设与企业发展和经营管理一同研究部署、一同组织实施、一同督促检查。三、工作布置企业文化建设年重点要推动以下工作：1、着力构建企业文化建设协同机制工作要求：每季组织召开子文化建设协调会，督促各职能部门加强子文化建设，报告子文化推动情况，落实《实施看法》，协调处理相关问题，构建起有力的齐抓共管的协同机制，切实推动工作。责任单位：党委工作部完成时间：20xx年1—12月2、健全企业文化保障机制工作要求：督办各职能部门落实《实施看法》，健全企业文化保障机制。把企业文化内容纳入领导干部、班子考评，负责“510”工程细化推动实施；修订完满《公司专业管理考核方法》，把企业文化内容充实其中，同时负责协调会纪要内容的督办考核；把企业文化建设纳入“三个文明”建设评比表扬；把0、5%的企业文化专项费用纳入预算管理，明确会计科目设置及使用规定。责任单位：人力资源部运营改善部工会经营财务部党委工作部完成时间：20xx年6月3、推出企业文化先进典型引导工作要求：在报纸电视网站开设专栏，解剖式报道企业文化建设先进单位典型做法，建立企业文化示范基地。拟选取炼钢总厂（“双追”文化）、质检中心（“一是一、二是二”文化）、国贸总公司（“家”文化）、矿业公司（“双创双实”文化）、炼铁厂（“金牌”文化）、硅钢事业部（求真、求实、求超出文化）等典型，引导其他单位学习、借鉴企业文化建设的做法和经验，推动公司层面的企业文化建设。责任单位：xx工人报xx电视台完成时间：20xx年2—12月4、起草订立《公司企业文化建设评价制度》工作要求：形成具有可操作性、职责明确的，既能促进各二级单位加强文化建设，也能发挥各职能部门合力推动文化建设乐观性的评价制度，定期对各单位、各部门企业文化建设作评价，切实推动工作。责任单位：党委工作部完成时间：20xx年6月5、征集提炼子文化理念表述语工作要求：在公司内征集朴实、简洁、通俗的子文化理念表述语，为核心价值理念细化供给支撑，然后利用媒体强力宣传，让职工认知认同并践行，促进文化落地生根。责任单位：党委工作部及各单位完成时间：20xx年5月6、选树文化形象代言人工作要求：以践行“质量效益诚信共赢创新超出”的核心价值理念为主题，大力选树管理、操作、技术、营销、后勤、跨国经营等各类别的xx文化形象代言人，采取多种方式宣传其事迹，引导职工向先进看齐。同时针对与核心价值和行为规范相悖的行为曝光，鞭笞落后，全面提升企业的整体形象。责任单位：党委工作部及各单位完成时间：20xx年10月7、推动文化理念“五进”工作要求：各单位、部门要进一步强化企业文化的宣贯力度，采取多种形式切实推动文化理念进报告、进现场、进班组、进岗位、进社区，让企业文化理念在员工中入脑入耳入心；要将文化理念“五进”纳入企业文化建设评价制度，定期组织检查通报。责任单位：党委工作部及各单位完成时间：20xx年1—12月8、加大xx品牌宣传力度工作要求：有选择、有重点的组团参与苏州、重庆、上海、美国等国内外大型钢铁冶金展览；连续在北京、上海、武汉机场做xx品牌宣传，适时参加国内外紧要展现；加大主流媒体宣传力度，扩大xx对外著名度和美誉度。责任单位：党委工作部完成时间：20xx年3—11月9、加大力度推动重组文化融合工作要求：加强与重组企业文化沟通，健全完满重组企业新闻传媒互通机制，适时成立xx防城港记者站；协调相关职能部门加强与重组企业开展文化沟通，扩大xx文化的影响力。责任单位：党委工作部各职能部门完成时间：20xx年1—12月10、深化企业文化沟通和专题培训工作要求：采取“走出去、请进来”等方式组织宣传干部到公司内外企业文化建设先进单位学习和考察，搭建文化沟通平台；组织相关单位以文化财产为主题的党委中心组联组学习，为发展文化财产解放思想、转机建制、创新发展搭建平台；联合相关部门，开展相关层次的企业文化专题培训工作。责任单位：党委工作部完成时间：20xx年111月11、加强企业文化研究工作要求：开展关于xx企业文化如何落地生根的课题研究，探究提炼“落地生根”的新思路、新举措、新载体，为深入推动企业文化建设供给理论支持。责任单位：党委工作部完成时间：20xx年12月12、组织企业文化建设年总结表扬工作要求：组织召开公司企业文化建设年暨四钢文化建设经验沟通会，总结企业文化建设活动成绩，沟通企业文化经验，表扬企业文化建设年先进集体及个人，推动重组企业文化融合，明确下阶段公司文化建设重点。责任单位：党委工作部完成时间：20xx年12月四、相关要求1、加强组织领导，提高活动认得。公司把20xx年确定为企业文化建设年，充足表明公司高层对企业文化建设的高度注重。各单位、部门要切实加强组织领导，要把企业文化建设年工作纳入紧要议事日程，按公司统一部署及早做好工作布置，便于整体推动。2、加大宣传力度，营造浓厚氛围。xx工人报、xx电视台、xx网站等媒体要以开设专栏、深度报道等多种形式，及时报道公司企业文化年活动动态及各单位典型做法。各单位、部门要自动供给相关信息，党委工作部要发现总结典型，做好推介工作。3、明确相关职责，强化目标落实。各单位、部门要对照活动布置，结合自身职责做好相关工作的细化承接。党委工作部要发挥企业文化主管部门优势，做好企业文化建设年活动总体策划，引导协调各项重点工作的落实。4、加强检查督办，确保活动实效。党委工作部要定期组织检查，及时通报企业文化建设年活动情况。要强化重点工作督办机制，切实推动各项工作的落实。文化建设方案模板篇6一、引导思想让班级充足活力，充足人情味，充足激昂向上、乐观进取的文化氛围，让班级成为每一个学生温馨的家。二、班级设想1、订立富有特色的班风、班训等，让每一堵墙都“说话”，努力营造健康向上、富有成长气息的班级文化氛围，培养班级的凝集力和集体荣誉感，形成班级良好的物质文化环境。2、建立健全的班规，以此管束学生的言行，激发学生的上进心。建立班级岗位责任制，让每一位学生参加到班级的管理中来，培养学生的责任感，鼓舞学生发挥主人翁精神。3、有针对性地组织丰富多彩的班级活动，在活动中培养学生的合作意识,加强班级凝集力。4、建立班级图书角，努力扩大班级藏书量，调动每一位学生的读书乐观性。三、实在措施(一)班级文化布置乐观营造浓厚的班级文化，发挥环境育人的熏陶作用。做到让“四壁说话”，让“每一堵墙”成为“无声的导师”。教室内：1、前黑板正上方是国旗，黑板两侧张贴《中学校生守则》、《学校生日常行为规范》、布告栏、学校和班级的各种规章制度等2、教室后墙居中为周期板报，定期更换。3、后黑板的右侧是“小小画家”栏，左侧是“班级风采”栏4、教室墙壁左侧有“小小书法家”、“比一竞赛一赛”“信息中心”等。5、老师右侧设立读书角，布置图书管理员，每名学生带两本书存放在班级，资源共享。每个版块由班主任和学生共同构思、设计、布置，布置体现“应用美观”，突显文化扭氛围和育人作用。力求生动活泼、符合学校生的特点。(二)班级日常管理。加强卫生管理(卫生角、墙面、地面、桌椅、讲台乾净)和爱惜公物教育。(三)班级制度化建设。专心学习《中学校生守则》、《学校生日常行为规范》的基础上，结合班级实际(午餐、路队、班级存在的问题等)召集同学共同订立班级公约，结合学校行为达标评比方法，订立班级行为达标评比方法等，加强班级成员之间的凝集力、集体荣誉感，形成良好的班风、学风。(四)室内综合环境整个教室突出静雅、朴实、乾净。1、桌凳摆放整齐2、地面乾净3、物品摆放有序4、门窗干静光亮总之，要高品位地优化班级环境，要体现“赏识教育”的育人理念，把我们二班级二班的班级文化特色渗透在学生活动的各个过程、细节之中，发挥其育人的长久性特点。文化建设方案模板篇7为进一步加强我校师德师风建设，提升老师职业道德素养，加快推动我校教育的改革和发展，明确任务、落实责任，现结合学校实际订立本方案。一、活动主题：“我的智慧就是黄埔的智慧，我的发展就是黄埔的发展”二、活动目的：通过本次教育活动，让“构建智慧学校，实施智慧教育”的办学理念深入人心，树立“我的智慧就是黄埔的智慧，我的发展就是黄埔的发展”意识，群策群力，提升黄埔学校的办学质量和