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文档简介
某乡镇2024年下半年开展机关效能风险排查工作实施方案一、背景分析随着社会经济的发展和行政体制改革的深入推进,乡镇政府机关效能建设成为提升政府治理能力的关键环节。为确保我乡镇政府机关效能持续提升,防范和化解潜在风险,特制定本方案。二、目标定位通过本次风险排查工作,全面梳理我乡镇政府机关效能风险点,建立健全风险防控机制,确保机关效能建设取得实质性成果。三、排查范围1.乡镇政府机关各部门、各单位。2.乡镇政府机关工作人员。3.乡镇政府机关效能建设相关政策、制度、措施。四、排查内容1.乡镇政府机关效能风险点排查(1)政策制定和执行方面:是否存在政策制定不科学、执行不到位、效果不明显等问题。(2)组织结构方面:是否存在职能交叉、职责不清、人员配置不合理等问题。(3)工作流程方面:是否存在流程繁琐、效率低下、信息不对称等问题。(4)服务态度方面:是否存在态度恶劣、推诿扯皮、不作为等问题。2.乡镇政府机关工作人员效能风险排查(1)政治素质方面:是否存在理想信念不坚定、廉洁自律意识不强等问题。(2)业务能力方面:是否存在业务水平不高、工作能力不足等问题。(3)工作作风方面:是否存在作风漂浮、工作不实、弄虚作假等问题。3.乡镇政府机关效能建设相关政策、制度、措施排查(1)政策制定方面:是否存在政策制定不完善、针对性不强等问题。(2)制度执行方面:是否存在制度执行不力、监管不到位等问题。(3)措施落实方面:是否存在措施落实不到位、效果不明显等问题。五、排查方法1.问卷调查:通过发放问卷调查表,收集乡镇政府机关工作人员、服务对象等方面的意见和建议。2.实地调研:深入乡镇政府机关各部门、各单位,实地了解机关效能风险情况。3.数据分析:对收集到的问卷调查数据、实地调研情况进行统计分析,找出存在的问题。六、排查步骤1.准备阶段:成立风险排查工作领导小组,制定排查方案,明确排查任务、时间节点等。2.实施阶段:按照排查方案,开展问卷调查、实地调研、数据分析等工作。4.整改阶段:针对排查出的问题,制定整改方案,明确整改责任、时间节点等。5.落实阶段:对整改措施进行跟踪落实,确保整改效果。七、保障措施1.加强组织领导:成立风险排查工作领导小组,明确工作职责,确保排查工作顺利进行。2.落实责任追究:对排查工作中发现的问题,严肃追究相关责任人的责任。3.强化宣传引导:加强排查工作的宣传引导,提高乡镇政府机关工作人员和服务对象的认识和参与度。4.建立长效机制:建立健全机关效能风险防控机制,确保机关效能建设持续提升。通过本次风险排查工作,我们相信我乡镇政府机关效能将得到进一步提升,为推动我乡镇经济社会发展提供有力保障。注意事项:1.排查工作要全面细致,不能遗漏任何一个环节。解决办法:制定详细的排查清单,确保每一项工作都有人负责,每个环节都有记录。2.排查过程中要保证数据的真实性和准确性。解决办法:对问卷调查和实地调研的数据进行多次核对,确保数据来源可靠,避免人为干扰。3.排查结果要公正客观,避免个人情感和偏见影响判断。解决办法:成立由多部门组成的评估小组,集体讨论分析排查结果,确保公正性。4.整改措施要切实可行,避免形式主义和走过场。解决办法:针对每个问题制定具体的整改方案,明确责任人和完成时间,确保整改效果。5.排查工作要注重保密,防止信息泄露。解决办法:对排查工作中的敏感信息进行加密处理,严格控制信息传播范围,对泄露信息的行为进行严肃处理。6.排查工作要充分调动工作人员的积极性,避免抵触情绪。解决办法:通过宣传教育和激励措施,提高工作人员的参与度和认同感,确保排查工作顺利进行。解决办法:设立专门的反馈机制,定期汇总排查成果,及时向上级领导和相关部门汇报,以便及时调整工作策略。1.要注重排查工作的时效性,确保排查结果能够反映当前机关效能的真实情况。解决办法:设定固定的排查周期,定期进行效能风险排查,及时更新数据和信息,确保排查结果与时俱进。2.要强化排查人员的专业培训,提升排查工作的专业性和有效性。解决办法:组织排查人员参加专业培训,学习排查技巧和方法,提高排查工作的针对性和准确性。3.要注重排查过程中的沟通协调,确保各部门之间的信息流通畅顺。解决办法:建立排查工作协调小组,定期召开协调会议,解决排查过程中出现的问题,保证信息共享和资源整合。4.要加强对排查结果的应用,将排查成果转化为提升机关效能的具体行动。解决办法:对排查发现的问题进行分类整理,制定详细的整改计划,将整改措施具体化,确保每一项整改都有明确的责任人和完成时限。5.要建立机关效能风险排查的长效机制,确保排查工作能够持续进行。解决办法:将机关效能风险排查纳入乡镇政府日常工作计划,形成制度化的管理模式,定期评估排查效果,不断完善排查体系。6.要重视排查过程中的群众参与,充分利用群众力量发现和解决问题。解决办法:通过公开渠道发布排查信息,鼓励群众参与排查工作,设立群
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