2024劳动合同的终止条件

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】联系电话：【电话号码】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方同意签订本劳动合同，并明确劳动合同的终止条件。一、劳动合同的终止条件1.乙方的合同期限届满，且双方未就续签劳动合同达成一致的；2.乙方达到法定退休年龄的；3.乙方因工死亡或者因公牺牲的；4.乙方完全丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会评定为一级至四级伤残的；5.乙方自行提出辞职的；6.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方依法解除劳动合同的；7.甲方因破产、吊销营业执照、关闭、停产等原因，依法终止劳动合同的；8.法律、法规规定的其他劳动合同终止情形。二、劳动合同终止的程序1.劳动合同终止前，甲方应提前三十日通知乙方，并办理相关手续。2.劳动合同终止后，甲方应在五个工作日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.劳动合同终止后，甲方应按照双方约定和国家的有关规定，支付乙方经济补偿。三、其他约定1.本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至【终止日期】。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【签订日期】注意事项及解决办法：1.合同双方应确保所提供的个人信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：甲乙双方应认真核实对方提供的信息，并及时提出更正要求。2.合同双方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪行为。解决办法：双方应定期学习国家法律法规，增强法律意识，遵守合同约定。3.合同一方如欲提前终止合同，应提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续。解决办法：双方应明确合同终止条件和程序，如有分歧，可协商解决或寻求法律帮助。4.合同终止后，双方应按照约定办理档案和社会保险关系转移手续。解决办法：甲方应提供必要协助，乙方应积极配合，确保手续顺利办理。5.合同终止后，甲方应按照约定支付乙方经济补偿。解决办法：甲方应按时足额支付经济补偿，如有争议，可协商解决或寻求法律帮助。6.合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法：双方应保持冷静，充分沟通，尊重对方意见，共同寻求解决方案。法律名词及名词解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利和义务的书面协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.合同期限：劳动合同规定的双方履行合同的起始和终止时间。5.法定退休年龄：国家规定的劳动者退休的年龄界限。6.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因劳动合同终止或解除而产生的经济补偿。7.劳动能力鉴定委员会：负责对劳动者劳动能力进行鉴定的机构。8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。9.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动条件、劳动报酬、劳动保护等事项发生的争议。10.劳动争议仲裁委员会：依法独立处理劳动争议的行政机关。应用场合：1.用人单位与劳动者签订劳动合。2.劳动合同续签或变更时。3.劳动合同终止或解除时。4.处理劳动争议或纠纷时。补充条款：1.保密协议：双方约定在合同履行过程中，对涉及商业秘密、技术秘密等事项予以保密。2.竞业限制：双方约定在劳动合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事类似工作。3.培训协议：双方约定乙方参加甲方提供的培训，以及培训期间的待遇、服务期等内容。4.知识产权归属：双方约定合同履行过程中产生的知识产权归属问题。5.加班工资：双方约定加班工资的计算方式、标准和支付时间。6.福利待遇：双方约定合同期间乙方享有的福利待遇，如医疗保险、养老保险、住房公积金等。7.劳动合同的变更：双方约定合同变更的条件、程序和有效期限。附件列表：1.甲方营业执照复印件。2.乙方身份证复印件。3.乙方学历、资格证书复印件。4