基层协商民主工作实施方案范文

基层协商民主工作实施方案范文一、背景与目的近年来，随着社会经济的快速发展，基层治理面临着前所未有的挑战。协商民主作为一种有效的治理方式，日益受到广泛关注。本方案旨在推动基层协商民主工作的深入开展，提高基层治理效能，促进社会和谐稳定。二、指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，充分发挥基层协商民主在基层治理中的作用，推动协商民主广泛、多层、制度化发展。三、工作目标1.构建覆盖城乡的基层协商民主体系，实现基层协商民主制度化和规范化。2.提高基层协商民主的质量和效果，增强基层治理能力。3.促进基层群众自治，保障人民民主权利。四、主要任务1.加强组织领导（1）成立基层协商民主工作领导小组，负责协调、指导、监督基层协商民主工作。（2）明确各成员单位职责，形成工作合力。2.建立协商平台（1）依托村（社区）服务中心，建立基层协商民主工作室。（2）利用网络平台，开展线上协商活动。3.完善协商制度（1）制定基层协商民主工作规则，明确协商内容、协商程序、协商结果运用等。（2）建立健全协商成果反馈和评价机制。4.开展协商活动（1）围绕基层治理重点、难点问题，开展专题协商。（2）定期组织协商活动，确保协商民主常态化。5.提升协商能力（1）加强基层协商民主队伍建设，提高协商能力。（2）开展协商民主培训，提升基层干部协商水平。6.营造良好氛围（1）加强基层协商民主宣传，提高群众知晓率和参与度。（2）树立基层协商民主典型，发挥示范引领作用。五、实施步骤1.调查研究阶段（1个月）（1）开展基层协商民主现状调查，了解基层治理需求。（2）收集基层协商民主工作经验，为制定方案提供参考。2.方案制定阶段（1个月）（1）根据调查研究结果，制定基层协商民主实施方案。（2）征求各方意见，完善方案内容。3.方案实施阶段（3个月）（1）加强组织领导，明确责任分工。（2）开展协商活动，推动基层协商民主工作落实。（2）评估协商民主工作效果，提出改进措施。六、保障措施1.加强组织领导，确保工作落到实处。2.加大政策支持，为基层协商民主工作提供有力保障。3.落实经费保障，确保基层协商民主工作正常开展。4.强化考核评价，激发基层干部工作积极性。5.建立激励机制，鼓励基层创新协商民主工作。注意事项：1.避免协商形式主义，确保协商真实有效。解决办法：要定期检查协商活动的真实性和有效性，确保每次协商都有明确的议题和成果，不是走走形式。可以通过随机抽查、群众反馈等方式，监督协商过程，对发现的问题及时纠正。2.防止协商过程中出现“一言堂”现象，保证多元声音参与。解决办法：要确保协商过程中每个人都有发言的机会，特别是弱势群体和少数派观点，可以通过设立专门的发言时间、邀请第三方监督等方式，确保协商的公正性和包容性。3.提高协商成果的执行力，避免成果束之高阁。解决办法：协商成果要形成书面文件，明确责任人和执行期限，同时建立跟踪问效机制，定期检查执行情况，对落实不力的要追究责任。4.加强协商能力培训，提升基层干部协商水平。解决办法：定期组织协商能力培训，邀请专业讲师或有经验的干部授课，通过案例分析、角色扮演等方式，提高基层干部的协商技巧和协商意识。5.注意协商议题的选取，确保议题贴近群众生活。解决办法：协商议题要来源于群众，通过问卷调查、意见箱等方式收集群众意见，确保议题与群众利益密切相关，能够引起群众的共鸣和参与。6.加强协商过程的信息公开，提高协商透明度。解决办法：协商过程和结果要及时公开，可以通过公告栏、网络平台等多种渠道，让群众了解协商内容、参与情况和协商成果，接受群众监督。1.强化协商民主的法治保障，确保协商活动合法合规。解决办法：要依法开展协商活动，明确协商的法律地位和程序，确保协商结果合法有效。对于违反协商规则的行为，要及时纠正，必要时追究法律责任。2.促进跨区域、跨领域的协商合作，打破信息壁垒。解决办法：可以建立跨区域协商平台，促进资源共享和经验交流，比如通过视频会议、实地考察等方式，让不同地区、不同领域的干部群众共同参与协商，拓宽协商视野。3.关注协商成果的持续性和长期效果，防止短期行为。4.鼓励社会力量参与协商，形成多元治理格局。解决办法：积极引导社会组织、企业、志愿者等社会力量参与协商，形成政府、社会、群众共同参与的治理模式，增强协商的广泛性和实效性。5.建立协商成果的反馈和修正机制，确保成果不断优化。解决办法：协商成果实施后，要定期收集群众反馈，评估成果的适用性和效果，根据反馈及时调整和优化方案，确保协商成果能够不断适