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文档简介

国企劳务聘用合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

国企劳务聘用合同模板

甲方：__________（国有企业名称）

乙方：__________（劳务派遣公司名称）

鉴于甲方需要招聘员工，乙方作为劳务派遣公司，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方招用乙方派遣员工的事宜，达成如下协议：

一、劳务派遣岗位及人数

1.甲方同意接受乙方派遣的员工，岗位为__________（具体岗位名称）；

2.乙方应根据甲方的需求，派遣合适数量的员工到甲方工作。

二、派遣员工的基本条件

1.乙方派遣员工应具备良好的道德品质，身体健康，能胜任甲方岗位的工作；

2.乙方派遣员工应具备__________（岗位所需的学历、技能、经验等）条件。

三、派遣期限

1.本合同的派遣期限为__________（具体年月日）至__________（具体年月日）；

2.派遣期满后，如甲方继续需要乙方派遣员工，乙方应继续派遣，双方可签订新的派遣协议。

四、劳动报酬

1.乙方向甲方派遣员工，甲方按照约定向乙方支付劳务费，具体金额为每月__________元；

2.派遣员工的工作时间、工资待遇等按照甲方的规定执行。

五、派遣员工的管理和培训

1.甲方应对乙方派遣员工进行必要的培训，确保其能够胜任工作；

2.甲方应建立健全管理制度，对乙方派遣员工进行考核，对违反甲方规定的行为进行处理。

六、社会保险和福利待遇

1.乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2.乙方应保障派遣员工享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、节假日加班工资等。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任；

2.如因乙方派遣员工原因导致甲方遭受损失，乙方应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）

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