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文档简介

就业用工合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

就业用工合同协议书

甲方（用人单位）：【公司名称】

地址：【公司地址】

联系电话：【公司电话】

乙方（劳动者）：【姓名】

身份证号码：【身份证号码】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.乙方同意自【起始日期】起与甲方建立劳动关系，合同期限为【固定期限/无固定期限】。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。

二、工作岗位与工作内容

1.乙方的工作岗位为：【岗位名称】。

2.乙方的工作内容包括：【工作内容简述】。

三、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间【工作时间】，每周休息日为【休息日】。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等相关休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为【工资标准】，每月【发放日期】发放上月工资。

2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体工资构成及计算方式详见附件。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按照甲方的工作要求完成工作任务。

七、保密协议

1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

八、合同解除与终止

1.双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.乙方在签订劳动合同时，应如实提供个人简历、身份证、学历证明等相关材料。

2.双方在签订劳动合同后，如有补充协议，应书面签订并经双方确认。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：【签订日期】

请

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