企业安全生产与应急管理制度

企业安全生产与应急管理制度第一章总则第一条目的和依据为确保企业安全生产和应对突发事件的本领，保障员工安全与企业资产安全，提高企业的综合竞争力和可连续发展本领，订立本《企业安全生产与应急管理制度》（以下简称“制度”）。本制度的订立依据为国家有关安全生产和应急管理法律法规以及企业内部规章制度，旨在为企业相关部门与员工供应一套明确的制度规范。第二条适用范围本制度适用于企业内的全部生产经营活动，包含全部员工、访客和与企业存在劳动合同、委托协议等劳动关系的人员。第三条安全生产和应急管理原则防备为主：安全生产和应急管理工作要以防备为重要原则，避开事故的发生。综合整治：安全生产和应急管理工作要综合整治，包含安全设施建设、安全培训教育、风险评估、事故应急预案等方面。责任明确：安全生产和应急管理的责任要求各相关部门、岗位和人员的责任明确，形成层层责任体系。法律依据：安全生产和应急管理工作要符合国家有关法律法规的要求。第二章安全生产管理第四条安全管理组织架构企业设立安全管理部门，负责企业整体安全工作的组织、协调、监督和审核。安全管理部门应配备专业的安全管理人员，并定期开展安全培训和演练。第五条安全责任制度企业全体员工对安全生产有责任，应具备安全意识、安全知识和安全技能。企业领导及相关部门负责人是安全生产的第一责任人，应确保安全生产工作的有效开展。各岗位和人员要依照职责分工，落实安全责任，乐观参加安全管理和事故应急工作。第六条风险评估与掌控企业应依据生产活动特点，建立风险评估制度，并周期性开展风险评估工作。风险评估结果应用于安全管理决策和措施订立，确保风险得到有效掌控。第七条安全培训与教育企业应建立健全安全培训与教育体系，定期组织员工参加安全培训。安全培训包含岗前培训、定期培训、专项培训等，内容涵盖安全操作、应急处理、职业健康等。第八条安全设施和防护措施企业应依据生产经营情况，合理配置安全设施和防护措施。安全设施和防护措施包含消防设施、通风设备、防护装备等，应定期检查、维护和更新。第九条应急预案和演练企业应编制完善的应急预案，包含各类事故应急处理预案和祸害应急预案等。应急预案要定期修订、发布和向员工宣传，同时组织应急演练以提高员工的应急本领。第三章应急管理第十条应急组织机构企业应建立应急管理组织机构，指定应急管理负责人和相应的应急联络员。应急管理组织机构应明确职责、权责关系和工作流程。第十一条应急演练与培训企业应定期组织应急演练，提高员工应急处理本领。应急演练的内容应包含火灾、泄漏、事故等场景，全面验证预案的有效性。第十二条应急资源保障企业应建立应急资源储备制度，确保必需的物资和设备能够及时供应。应急资源储备包含应急物资、应急设备、应急通信等，要定期检查和保养。第十三条事故报告与处理企业应建立事故报告制度，明确事故报告的流程和要求。事故发生后，企业应及时启动应急预案，组织有关部门和人员进行事故处理和调查。第十四条安全事故调查与分析企业应建立安全事故调查制度，对事故进行调查与分析。安全事故调查报告应及时编制、转达并采取相应的防备和改进措施。第四章法律责任与监督管理第十五条法律责任违反本制度的，将依据国家有关法律法规进行相应的惩罚和追责。发生安全事故造成人员伤亡或资产损失的，相关责任人要承当相应的法律责任。第十六条监督管理企业应建立健全安全生产和应急管理的监督管理制度。监督管理包含内部监督和外部监督，要加强对安全生产和应急管理工作的检查与评估。第五章附则第十七条本制度的解释本制度的解释权归企业管理负责人，如需修改或增补，应依照相关程序进行调整并重新发布。第十八条本制度的实施时间本制度自发