2024高科技-岗位匹配会

AbusinessofMarsh

McLennanwelcometo

brighter2024MercerHighTechIndustryMiniSurveySharing&GroupJob

Matching2024年高科技行业年初调研分享&薪酬调研集体岗位匹配高科技行业年初调研结果分享123美世高科技行业调研整体介绍会议安排4美世全球岗位库职位讲解线上收集数据平台介绍2024年高科技行业年初调研结果分享美世高科技行业调研整体介绍公司与产品介绍薪酬调研参调客户总数年历史总收入薪酬调研参调员工管理资产总额员工今日美世美国最佳管理咨询公司美世在中国根植中国

服务本土企业业务覆盖全国包括港澳台地区25

年本地运营经验中国企业客户万受服务的员工业务运营及员工分布在全国重点城市北京上海杭州台北广州深圳香港成都美世产品与服务福利交换福利策略、设计及规划个人及自选福利福利项目管理及保险代理特殊健康及福利福利管理运营健康与福利

Health战略性项目设计、管理、运营和投资整合性福利项目确定型风险管理财务健康财富管理灵活的全球委托解决方案和咨询全球和本土精算咨询捐赠和基金会环境、社会及政府 投资财富与投资Wealth人才战略人才派遣人力资源转型数字化员工敬业度高管薪酬员工报酬员工沟通学习与发展职业与人才

Career组织诊断美世人才产品概览人才刊物访问门户薪酬 福利整体薪酬调研福利调研高管薪酬调研概述报告定制化调研福利量化报告行业福利报告单项福利报告人才测评职业内驱力职业特质心智能力职业心理特征领导力管理潜能全球薪酬概览全球出版物全球福利与雇佣指南世界各地激励政策全球薪酬规划技能实践调研劳动力趋势分析全球薪酬驱动因素交通政策与成本全球各地休假项目行业调研高潜人才测评锐视中国人力资源实践城市薪酬差异指数长期激励实践调研销售激励实践调研灵活用工人力资本量化管理人才吸引与保留蓝领工人派遣派遣指南国家人力白皮书本地

员工海外派遣管理最佳实践生活成本住房出差津贴生活质量国内派遣个税技术美世护照学习敏锐度之学习能力与学习风格测评销售能力测评编程能力测评实践调研员工体验员工体验调研组织脉动部门健康度薪酬脉动数字化人才人力资源实践关于美世整体薪酬调研-美世全球岗位库-职位匹配-薪酬构成调研覆盖程度参调公司员工数据北京上海广州深圳成都苏州/昆山重庆天津大连/沈阳/长春武汉杭州/宁波无锡/常州南京厦门/福州青岛西安长沙昆明合肥郑州酒店汽车消费品互联网生命科学国际学校高科技动力电池材料零售化工石油汽车经销商金融科技可再生能源房地产物流国际组织&非政府组织新能源汽车研发智能网联汽车研发行业调研美世全球岗位库美世全球岗位库的优势基于“岗位性质”，统一的岗位体系被运用在美世的上千种调研之中，涵盖不同市场、不同规模企业和不同行业全球统一的岗位目录和岗位结构简化和标准化全球和区域性调研，为跨国企业提供支持统一的岗位列表更加方便地定期添加新岗位进入全球目录快速适应市场趋势和个性化需求以科技为导向提升用户体验基于岗位库标准岗位架构来进行数据收集和报告递交当数据数量达不到出数标准时，通过数据汇总，提供合适的替代方式岗位之间关系明确美世全球岗位库整体结构32部门234子部门2,933专业领域19职业等级美世全球岗位库代码解析职业群(1个英文字母)专业岗位

-

P职业等级(2位数字)高级

-

30薪酬福利

-

专业岗位

-

高级

（P30）HRM . 04 . 001 . P30部门(3个英文字母)人力资源子部门(2位数字)薪酬福利专业领域(3位数字)薪酬福利美世全球岗位库核心职位、合并职位及岗位解析核心职位

（Core

Job）代表了在一个子部门的特定职业等级的所有“岗位”的集合。美世合并职位（Mercer

Combined

Job）

类似Mercer

WIN中“合并职位”的功能；然而，美世已经帮您完成了岗位数据的合并和整合，为您观察市场提供一个更广阔的视角。

职位（Job）代表了特定职业等级的一种特定的工作类型。数据整合综览

美世高科技行业调研周期:

更现代化的数据提交第二期调研日程第三期调研日程在线数据提交开启月在线提交数据，包含职位匹配和实时数据核查月开始薪酬调研启动大会月来自美世的持续支持在线工具使用、问卷填写的线上培训和支持数据提交收集截止日期：月 日报告发布月调研结果分享会月在线数据提交开启月在线提交数据，包含职位匹配和实时数据核查月开始薪酬调研启动大会月数据提交收集截止日期：月 日报告发布月调研结果分享会月关于美世整体薪酬调研-美世全球岗位库-职位匹配-薪酬构成为什么要做职位匹配您公司实际岗位美世标杆岗位职位匹配原则不应以职位名称为依据匹配职位采用“自上而下”的方法每位员工只可对应一个岗位库职位匹配岗位，而非职位上的任职者一岗多职时，采用“就多就高”原则农业汽车建造跨行业教育能源与采矿业金融服务医疗保健高科技酒店保险生命科学物流与运输媒体与娱乐外包与全球能力中心专业服务公共部门/非营利性组织房地产零售步骤1步骤2步骤3选择相关行业选择相应的专业领域决定相应的职业群和职业等级从美世全球岗位库中搜索跨行业或特定行业职位！为了增强我们现有的产品并创建新的特定行业产品来满足您的需求，美世遵循跨产品数据收集方法来进行职位匹配和数据提交。职位匹配提供行业搜索职位匹配匹配至相应专业领域步骤1步骤2步骤3选择相关行业选择相应的专业领域决定相应的职业群和职业等级薪酬福利

-

专业岗位

-

高级（P3）HRM . 04 . 001 . P30部门子部门专业领域职业群 职业等级专业领域：薪酬福利(001)薪酬(002)高管薪酬(003)福利(004)整体报酬(005)工作/生活与健康(006)健康与生活福利(007)部门：人力资源(HRM)子部门：薪酬福利(04)职位匹配决定职业群与职业等级步骤1步骤2步骤3选择相关行业选择相应的专业领域决定相应的职业群和职业等级职业等级：杰出（P6）行家（P5）专家（P4）高级（P3）熟练（P2）入门（P1）职业群：专业岗位薪酬福利

-

专业岗位

-

高级（P3）HRM . 04 . 001 . P30部门子部门专业领域职业群 职业等级美世全球岗位库职业群和职业等级注释:

此表仅用来表示美世全球岗位库的职业群中职业等级之间的典型相关性。它是基于一家中型规模组织的国际职位评估（IPE）结果所得出的职位等级中位值建立的对应关系。不同组织的职业等级对应关系会根据多种因素发生变化，特别是组织规模，以及所在行业、营业活动、地域范围等。如果需要更多信息，请咨询您的美世顾问。职业群职业等级高管层管理层专业岗位辅助岗位高管层级

1

(ET1)高管层级

2

(ET2)高管层级

3

(ET3)高级总监

(M6)专业岗位

–

杰出

(P6)总监

(M5)高级经理

(M4)专业岗位

–

行家

(P5)经理

(M3)专业岗位

–

专家

(P4)团队领导

–

专业岗位

(M2)团队领导

–

辅助岗位

(M1)专业岗位

–

高级

(P3)专业岗位

–

熟练

(P2)辅助岗位

–

专家

(S4)专业岗位

–

入门

(P1)辅助岗位

–

高家

(S3)辅助岗位

–

熟练

(S2)辅助岗位

–

初级

(S1)主要变化引入新的高管层级用5个高管层级替换22个高管职业等级，来代表高管职位的领导宽度（leadership

breadth）组织类型和地域管辖范围以上元素从高管职位代码中分离，但仍作为WIN上数据的细分维度保留高级管理层的定义厘清高管层与管理层高级别之间的关系

–

使用总监级别作为高管层的补充主要优势精简等级和职位在保留现有对标职位的同时减少了等级和职位简化职位匹配职位匹配过程变得更简单、更快捷，从而实现更大的灵活性和更高的准确性提高数据可用性在新的体系下，薪酬调研报告中将有更多可用的高管职位数据24为改进职位匹配流程，自2024年起我们开始简化美世全球岗位库高管体系。5个全新高管层级将取代22个等级的高管体系。主要原因数据碎片化过细颗粒度的数据，导致数据被分散在过多职位上职位匹配复杂度高管职位匹配过程复杂而耗时匹配规则严格遵循标准且没有任何调整空间的匹配可能会导致不精确匹配新！简化的美世全球岗位库高管体系（1/3）新高管体系包含了3个高管层级和

2个总监层级美世全球岗位库使用两个职业群来精准反映组织内领导者的类型

–从主管到首席执行官总监

(M60

&

M50)主要负责战略实施和领导职能部门。支持高管职业群职位为组织制定战略。高管职业群提供战略愿景与方向。领导整个组织或组织内职能部门。

包含三个高管层级。管理职业群关注某一具体领域内的战术性和运营性活动。包含

3个主要级别组：团队领导（

M20

&

M10

）、经理（M40

&

M30）和

总监

(M60

&

M50).高管职位类型是高管体系内额外的特色元素，用于帮助确认专业领域/岗位的高管范围。每个高管专业领域和职位都与以下三种独特的高管职位类型之一相关：相关专业领域侧重于领导整个组织、特定的实体或业务线。公司总经理相关专业领域侧重于领导由相关职能部门组成的广泛业务体系。主要职能部门负责人相关专业领域通常负责单个职能部门或其中一部分。职能部门负责人ET1

-

高管层级

1ET2

-高管层级

2ET3

-高管层级

3M60

-

高级总监M50

-

总监高管体系的职位匹配过程是基于广泛的层级/等级和职业群定义新！简化的美世全球岗位库高管体系（2/3）新体系的匹配全新的5个最高领导层职业等级替换了之前的22个高管和高级管理层等级。新！简化的美世全球岗位库高管体系（3/3）高管层职业等级1:

E12,

E14,

E10高管层职业等级2:E2S,E2D,E21,E22,E24,

E20高管层职业等级5:

E5A高管层职业等级4:

E4A,

E4S,

E4D,

E41高管层职业等级3:E3A,E3S,E3D,E31,E32,E34,

E30高级经理II:

M50高管层级

1

-

ET1高管层级

2

–

ET2高管层级

3

–

ET3高级总监

-

M60总监

-

M50高管层职位匹配匹配流程01选择高管职位类别公司总经理主要职能部门负责人职能部门负责人02确定相应的组织类型母公司非母公司（子公司、事业部）03确定岗位的地域管辖范围全球/多个区域区域/多个国家国家/地区04根据领导宽度(

leadership

breadth)

调整职业等级这一步不是必须步骤，仅当领导宽度处于非典型情况时才需要调整。可参考高管层非典型匹配案例。高管层职位匹配组织类型定义母公司最高组织实体，没有任何上级组织。通常管理层必须为整个组织的业绩向董事会和股东或公司的所有者负责。注：合资企业自身即为母公司。子公司子公司是多数股权由另一法人（母公司）持有的独立法人，往往有多个业务单元和完整的职能部门。子公司虽然受母公司的控制，但管理层仍执行一个独立组织的所有职能，对公司运营和财务业绩向母公司负责。注：大专院校下属的医院和母公司为控股公司的组织即为子公司。事业部多事业部：公司的主要构成部分，负责与财务业绩相关的产品/服务或业务线。向母公司或子公司汇报。没有董事会，不是独立的法人实体。事业部：公司、子公司或多事业部组织下作为利润中心存在的一个运营单位。可能包含一个完整业务组织的大部分职能部门，其中一些部门可能由共享服务中心支持。没有董事会，不是独立的法人实体。高管层职位匹配组织架构说明和/或母公司事业部多事业部子公司和/或事业部多事业部和/或事业部A事业部

B事业部A事业部

B和/或子公司注意:

以上图表用来说明母公司、子公司、多事业部和单个事业部等组织类型之间的关系（仅供示例）。一个组织可能会包含多个子公司、多事业部或单个事业部。高管职位匹配地域管辖范围全球全球范围；对全球地理范围内的整个组织负责区域一个大陆区域或公认的地缘政治区域，如欧洲，拉丁美洲，北美，亚太，非洲，中东多个国家一个区域内

3

到

8个国家，如西欧或东欧，东盟，北亚国家一个国家或包含具有相似文化的邻国，如大中华区，印度，新加坡和马来西亚，英国和爱尔兰地区一个国家内重要的地区（如：中国华东区）对于地域管辖范围，如果您的组织仅在一个地点运营，请选择“国家”多个区域负责

2

个及以上的区域，例如：欧洲、中东及非洲，美洲，拉丁美洲及亚太，亚太及中东高管职位匹配母公司地域管辖范围公司总经理主要职能部门负责人职能部门负责人全球/多个区域ET1ET1ET2区域/多个国家ET1ET2ET3国家/地区ET2ET3M60非母公司(子公司/事业部)地域管辖范围公司总经理主要职能部门负责人职能部门负责人全球/多个区域ET1ET2ET3区域/多个国家ET2ET3M60国家/地区ET3M60M50**注：职能部门负责人也可能适用低于

M50

的职业等级。典型等级矩阵下表展现了基于“高管职位组织类型”、“地域管辖范围”和“高管职位类型”的组合所对应的典型高管职业等级匹配。高管层职位匹配案例1

-

非典型匹配公司

E母公司E公司人力资源部部长E公司薪酬福利总监Tier

2Tier

3Tier

1M60E公司公司总经理M50公司

E

–

典型匹配公司

E

–

实际匹配E公司人力资源部部长E公司薪酬福利总监E公司公司总经理组织类型：母公司地域管辖范围：地区高管类型:

公司总经理，主要职能部门负责人，职能部门负责人其他因素：该公司仅在浙江省开展业务且无任何分支机构。与竞争对手相比，该公司的净销售收入、资产规模、员工人数和市场相比均处于较低的水平。由于组织的复杂性相对较低，规模较小，所有角色匹配的等级都低于典型匹配的等级。高管层职位匹配案例2

-

非典型匹配其他因素：亚太地区的员工人数远多于其他区域；亚太地区的劳动力市场竞争激烈且复杂；亚太地区的薪酬福利总监制定该区域的薪酬福利战略；其他区域的薪酬福利总监支持薪酬福利战略制定，执行全球战略；因此，亚太区薪酬福利总监匹配的等级将高于其他地区薪酬福利总监。公司

F公司

G全球总部全球业务线高管类型地域管辖范围公司总经理全球主要职能部门负责人全球职能部门负责人全球/区域亚太薪酬福利总监全球公司总经理全球薪酬福利总监薪酬福利总监(…)薪酬福利总监(…)全球人力资源部部长全球公司总经理全球薪酬福利总监薪酬福利总监(…)薪酬福利总监(…)全球人力资源部部长亚太薪酬福利总监Tier

1Tier

2Tier

3M60公司

G

–

典型等级公司

G

-

实际匹配关于美世整体薪酬调研-美世全球岗位库-职位匹配-薪酬构成美世整体薪酬的组成基本工资基本工资短期激励COMP

5基本工资固定津贴浮动奖金长期激励主要福利年度基本工资年度固定总现金年度总现金年度总体薪酬月基本工资发薪月数（12,13薪等）绩效股票/股票单位限制性股票/股票单位股票期权交通津贴住房津贴膳食津贴浮动奖金(目标/实际)销售奖金(目标/实际)车辆福利贷款补充人寿保险技能津贴电话津贴节日津贴弹性福利补充养老计划补充医疗补充意外死亡及伤残保险年度直接薪酬股票增值权长期现金绩效现金单位COMP

2COMP

1COMP

3基本工资COMP

4基本工资固定津贴固定津贴固定津贴浮动奖金长期激励轮班津贴现场津贴季节性津贴职位津贴子女津贴其他固定津贴销售佣金(目标/实际)其他奖金(目标/实际)线上收集数据平台介绍Copyright©2023MercerLLC.Allrights

reserved.*基于4000+家公司，平均每家公司员工超750人节约时间平均线上参与调研时间为2小时安全注册通过美世网站注册登录添加用户无限制的用户数量和基于不同角色的安全性上传数据在线审查上一年数据监控状态实时查看调研完成进度职位匹配审查自动职位匹配建议修正问题实时核查提交数据下载已提交的数据整体薪酬调研在线数据提交平台Copyright©2023MercerLLC.Allrights

reserved.数据核查对于美世任何一项调研来说都是重要的组成部分之一。核查在网站中即时完成，并在您提交有效数据的过程中给予支持。在提交数据的过程中，当场解决有效性问题，保证数据的质量，从而提升最终报告结果的质量。未解决的有效性问题可能导致这部分有问题的数据在调研数据库中被删除。提交数据后，系统将即刻生成可视化结果，为您提供复查、修改以及分析的机会。有意义的调研结果的关键Copyright©2023MercerLLC.Allrights

reserved.使用建议向美世寻求帮助：客户的满意是我们的第一优先级使用

的复制功能：可以有效缩减填写问卷的时间继续向员工数据模板中添加数据：在员工数据已经上传，已经进行匹配或推荐匹配的情况下继续添加员工数据提供企业内部职级信息：便于在美世岗位库中找到更合适的岗位使用美世信息中心：随时找到答案请不要分享参与调研的链接或邀请邮件：链接仅限于您个人使用请不要忽略数据核查：实时数据核查可以让您掌握数据提交的质量，您也不需要等到之后再进行修改请不要遗漏 系统和 团队发送您的邮件：请检查您的垃圾邮箱，并将美世添加到您的邮箱白名单中Copyright©2023MercerLLC.Allrights

reserved.点击邮件中的登录链接进入

输入您的电子邮箱邮箱中收到来自的参调邀请收到参调邀请邮件Copyright©2023MercerLLC.Allrights

reserved.登录美世账号填写账户信息若您已有美世账号，可直接输入密码进行登入系统将自动填充您在上一步填写的邮箱地址若您尚未注册美世账号，请点击右侧

建立账户点击 快速登录指南

可跳转查看账号注册指引Copyright©2023MercerLLC.Allrights

reserved.如果用户使用了不同 地址登录同一个账户，又或长时间没有登录过 ，系统会根据注册时留下的

其他联络方式

，对账号进行认证操作，从而保障账号的安全性账号首次登录

创建填写账户信息Copyright©2023MercerLLC.Allrights

reserved.账号首次登录

创建返回邮箱进行激活若没收到激活邮件，请检查垃圾邮箱发件人为若不小心关掉了

您的账户尚待处理

页面，也可以在邀请邮件找到登录链接，或直接访问激活链接在 小时内有效，请在时效内完成账户激活若激活链接显示已过期，可返回登录网页输入邮箱和密码，重新触发激活邮件，继续完成注册流程Copyright©2023MercerLLC.Allrights

reserved.账号首次登录

创建点击同意声明与协议下拉勾选Copyright©2023MercerLLC.Allrights

reserved.网页介绍及演示Copyright©2023MercerLLC.Allrights

reserved.问卷提交完毕成功提交问卷后，您将会收到一封回执邮件您可能还会收到来自中国 团队有关数据审查及修改的邮件，请留意发件人为

发出的邮件Copyright©2023MercerLLC.Allrights

reserved.系统新增功能下载模板可下载除

员工数据

部分，其余所有模块的内容下载下来的文件将是一份 形式、包含当前模块所有问题的问卷模板文件可供您打印或扫描，方便您与同事内部沟通、协调，更好地进行数据准备工作Copyright©2023MercerLLC.Allrights

reserved.系统新增功能提交问卷后即时获取数据可视化图表协助您对已提交的数据进行回顾与分析若仍有需要修改的内容，您可联系

解锁问卷填写权限，修改并再次提交数据Copyright©2023MercerLLC.Allrights

reserved.系统新增功能更便捷地添加新用户权限Copyright©2023MercerLLC.Allrights

reserved.系统新增功能撤销功能

在线完成数据的重新修改如有问题，请联系美世人才信息咨询服务中心热线：400-600-5599邮箱：如您需要帮助技术性问题非技术性问题2024岗位库职位讲解53为满足客户需求和近期市场趋势而创建的新跨行业内容：包括新兴职位在内的12个新专业领域，例如：自动驾驶算法提示工程师电池可靠性工程高管体系简化！5个全新的高管等级，替代了当前22个高管及总监级层级在以下行业的调研中新增内容：高科技汽车…通过持续的内容优化让岗位库保持更新：描述更新匹配注释更新典型职位名称更新2024精简职位目录:通过精简高管职位框架，超过560个职位被取消为减少目录体量，超过

30+

职位已停止使用美世职位库2024更新General

ManagementChiefOperatingOfficer

(COO)/Headof

OperationsCOO

/ GMA.01.004HeadofOrganization

(CEO)GMA.01.003Headof

AdministrationGMA.01.005Communications&Corporate

AffairsGeneralEmployee

CommunicationsCCA.03.001GeneralCommunications&Corporate

AffairsCCA.02.001Corporate

AffairsCCA.04.001Government

RelationsCCA.04.003Public

AffairsCCA.04.004Environmental,Social&Governance

(ESG)ESG

CCA.04.014HeadofCommercial/ChiefCommercialOfficer

(CCO)GMA.01.008HeadofBusiness

Products/Services/ GMA.01.0091.&GMA&CCASSLong-TermBusinessStrategy&

PlanningGMA.02.001BusinessOperationsStrategy&

PlanningGMA.02.006GeneralRisk

ManagementGMA.03.010 SChiefof

Staff(CoS)GMA.01.010Investor

RelationsCCA.05.001SocialMedia

RelationsCCA.04.011/GeneralOffice

Administration&Secretarial

ManagementAFS.01.001GeneralOffice

OperationsAFS.01.040GeneralOffice

OperationsSupportAFS.01.041Reception/Telephone/Switchboard/ / AFS.01.042HeadofFacilities

&Administrative

SupportAFS.02.001Facilities

Management(Non-Manufacturing)AFS.02.002ManufacturingFacilitiesManagementAFS.02.003Facilities

PlanningAFS.02.004Custodial/Cleaning/ AFS.04.001GeneralFacilitiesSecurity&

SafetyAFS.05.001Secretary/AdministrativeAssistant S/ AFS.01.020ExecutiveSecretarial

SupportSAFS.01.021SSSSFacilitiesRepair&MaintenanceTechnician

SAFS.03.002Document

ControlAFS.01.061S2.-AFS& &/Headof

Finance/2ndLevelFinance

Executive/FIN.02.003HeadofFinance

&Accounting

(CFO)CFOFIN.01.001FinanceBusiness

PartnersFIN.02.001GeneralFinancial

ControlFIN.04.001Cost

AccountingFIN.05.003GeneralManagement

AccountingFIN.05.001TreasuryFIN.08.001Investment

OpportunityManagementFIN.08.005Billing&

InvoicingFIN.09.005E-Payments

OperationsFIN.09.007Accounting SFIN.06.001Financial

ReportingFIN.06.002TaxFIN.07.001AccountsPayable/Receivable

S/ FIN.09.001SCredit&

Collections SFIN.10.001GeneralFinance

ManagementFIN.02.004SSFinancialPlanning&

AnalysisFIN.02.0052.-FIN/Employee/LaborRelations&

Diversity/HRM.07.001RecruitingHRM.08.002TalentManagement

&Organizational

DevelopmentHRM.09.001Employee

RelationsHRM.07.002Performance&Talent

ManagementHRM.09.002Organization&

LeadershipDevelopmentHRM.09.003Training&

DevelopmentHRM.10.001InternalTechnical

&Process

TrainingHRM.10.005HeadofHuman

ResourcesHRM.01.001PayrollHRM.06.001HRBusiness

PartnersHRM.02.003HRM.02.001Campus

RecruitingHRM.08.006GeneralHumanResources

SHROperations SHRM.05.001SHRISAdministration&

ReportingHRIS SHRM.05.010SSCompensation&

BenefitsHRM.04.001CompensationHRM.04.002Absence/Leave

Management/ HRM.04.0092.-HRMSLegal&

ComplianceManagementLCA.02.001Headof

LegalLCA.03.001Legal

Counsel:General

BusinessLCA.03.011CorporateBoard

SecretaryLCA.03.036LegalCounsel:Patent/Intellectual

Property/LCA.03.012InternalAudit:

GeneralProcesses&

SystemsLCA.05.001GeneralRegulatory

AffairsLCA.04.001GeneralProductRegulatoryAffairsLCA.04.022Brand

Protection/Anti-Counterfeit

Operations/LCA.06.002General

ComplianceLCA.07.001GeneralEnvironmental

andEmployeeHealth&

SafetyLCA.09.011InternalAudit:

FinancialProcesses&

SystemsLCA.05.002GeneralEnvironmentalHealth&

SafetyLCA.09.041Environmental

EngineeringENS.03.249Employee/LaborHealth

&Safety

Engineering/ENS.03.250Employee/LaborHealth

&Safety

Technician/ENS.10.076Legal

Research/Paralegal/ SLCA.03.037SGeneralLegal

ContractManagement SLCA.03.040SRegulatoryPolicy&

IntelligenceLCA.04.0022.-LCAProduct

SafetyLCA.04.037SSSSITITITBusinessSystems

AnalysisIT ITC.04.006ERPBusiness

AnalysisERPITC.04.007ERPConfiguration

&ImplementationERPITC.05.001ITSoftwareDevelopment

&Operations

(DevOps)IT DevOpsITC.02.004ITProcessMigration

AnalysisITITC.04.011ITITIT/GeneralIT

ApplicationsDevelopmentIT ITC.06.001GeneralITSystems

SoftwareDevelopmentIT ITC.06.022ITSoftware

DevelopmentTestEngineeringIT ITC.06.023ITITTechnical

WebAdministrationITC.06.046WebsiteSearch

EngineOptimization

(SEO)(SEO)ITC.06.047IT /GeneralITMobileApplications

DevelopmentITITC.06.002Web

SecurityITC.07.002Network

SecurityITC.07.003Headof

InformationTechnology

(CIO)CIOITC.01.001SSSSystems&Software

DocumentationSITC.02.006IoTPlatform

DevelopmentITC.03.009E-Discovery

AdministrationITC.07.0102.- ITEnterprise

ArchitectureITC.03.001EnterpriseData

ArchitectureITC.03.002IT

Infrastructure/SystemsArchitectureIT / ITC.03.003GeneralInformationTechnology SITC.02.001InformationSystems

SecurityITC.07.001

SSBlockchain

DevelopmentITC.06.006Software

LicensingITC.02.008ITGeneralITUserSupportIT ITC.10.001RemoteHelpDesk

SupportITC.10.002ITIT/ITGeneralIT

InfrastructureSystems

AdministrationITITC.08.001ITServerAdministrationIT ITC.08.032ITDataCenterFacilityOperationsITITC.08.054ITDatabase

AdministrationIT ITC.08.074ITStorageAdministrationIT ITC.08.033SSSSManagementInformation

Systems(MIS)Administration&

ReportingMIS SITC.09.001S2.- ITSoftwareArchitecture

EngineeringITC.13.001SoftwareArchitectureEngineering:SystemITC.13.0033.ITCSoftwareArchitectureEngineering:MobileApplicationsITC.13.002SoftwareDevelopmentEngineering

R&DITC.13.016SoftwareDevelopment

EngineeringITC.13.015SoftwareDevelopmentEngineeringEndUser

ApplicationsITC.13.017Back-EndServerApplicationDevelopment

EngineeringITC.13.021WebApplicationsDevelopment

EngineeringWeb ITC.13.018MobileApplicationsEngineeringGoogleAndroid

PlatformGoogle ITC.13.036MobileApplicationsEngineeringITC.13.035MobileApplicationsEngineeringAppleiOS

PlatformiOS ITC.13.037MobileApplicationsEngineering

HTML5HTML5

ITC.13.0393.ITCClient-EndSoftwareDevelopment

EngineeringITC.13.020NavigationEngine

EngineeringITC.13.029Multi-SensorFusionAlgorithm

EngineeringITC.13.030AutonomousDrivingSystemsSoftware

DevelopmentITC.13.031AutonomousDrivingAlgorithm

EngineeringITC.13.032PlatformDevelopment

EngineeringITC.13.050SystemsSoftware

EngineeringITC.13.049Firmware

EngineeringITC.13.051SoftwareTesting:White

BoxITC.13.074SoftwareTesting:Black

BoxITC.13.073SoftwareReleaseTesting&

ConfigurationITC.13.0843.ITCCompiler

EngineeringITC.13.052ExternalDatabase

EngineeringITC.13.095SAASITC.13.105PAASITC.13.106IAASITC.13.107IntegratedSolutions(Hardware

&Software)EngineeringITC.13.117SAAS

Reliability(SAAS)ITC.13.108CloudEnablement

ConsultingITC.12.0073.ITCNetworkOperations

&MaintenanceITC.15.065NetworkSite

AcquisitionITC.15.098S3.ITC/HeadofManufacturing

R&D/TechnicalProduct

Development/ENS.01.001ComputerVision

R&DENS.02.021MachineLearning

R&DENS.02.022SpeechRecognition

R&DENS.02.023Natural

LanguageProcessing

R&DENS.02.024BIDataScience/BigData

Mining/DAW.02.001SupplyChain

AnalyticsDAW.02.003BIBusinessIntelligence

(BI)Data

AnalysisBIDAW.02.055InternalData

ModellingDAW.03.002InternalDataWarehouseDevelopment&

AdministrationDAW.03.003Market/Customer

Analytics/ DAW.02.005Algorithm

DevelopmentEngineeringITC.13.024Statistical

AnalyticsDAW.02.006ArtificialIntelligence

R&DR&D

ENS.02.0194.ENSTechnicalProduct

DevelopmentENS.02.001SPrompt

EngineerDAW.03.006/Data

ControlDAW.04.003Back-EndData/Transaction

Processing/DAW.04.002/FacilitiesLayout

EngineeringENS.03.038IntegratedCircuit

(IC)Layout

EngineeringICENS.03.068GeneralIntegratedCircuit

(IC)Design

EngineeringICENS.03.065IntegratedCircuit(IC)

AnalogDesign

EngineeringICENS.03.066IntegratedCircuit(IC)

DigitalDesign

EngineeringICENS.03.067IntegratedCircuit

(IC)Verification

EngineeringICENS.03.069Plant/FacilitiesInfrastructureTechnician/ENS.10.096SEngineering

OperationsManagementENS.03.017Integration(Electronic

andMechanical)

EngineeringENS.03.070Computer/Peripheral

HardwareEngineering/ENS.03.071Usability&Styling

IndustrialDesign

EngineeringENS.03.072Hardware/Software

ProductUsability

Engineering/ENS.03.073MaterialsDesign

EngineeringENS.03.074Optical

EngineeringENS.03.091Electro-Optical

EngineeringENS.03.0984.ENSProcessDesignKit(PDK)

Engineering(PDK)ENS.03.055InteringgratedCircuit(IC)Package

Enginee(IC)ENS.03.056IntegratedCircuit(IC)

Architecture(IC)ENS.03.057ProductDesign

EngineeringENS.03.059MechanicalProductDesign

EngineeringENS.03.060ElectronicsProductDesign

EngineeringENS.03.061Manufacturing

PackagingDesign

EngineeringENS.03.062RadioFrequency(RF)

EngineeringRF ENS.03.063Robotics

EngineeringENS.03.089Baseband

EngineeringENS.03.092PhysicalDesign

EngineeringENS.03.058BatteryThermalManagement

EngineeringENS.03.212NavigationMapFunction

Developmentand

IntegrationENS.03.444Manufacturing

ProductionProcess

EngineeringENS.03.137GeneralProject

EngineeringENS.03.108ManufacturingIndustrialOptimization

EngineeringENS.03.109QualityControlEngineeringENS.03.189Manufacturing

MechanicalEquipment

EngineeringENS.03.166Manufacturing

ElectricalEquipment

EngineeringENS.03.167R&DLaboratoryEquipment

&Layout

EngineeringENS.03.168SupplierQualityManagement

EngineeringENS.03.190Reliability

EngineeringENS.03.191Hardware/DeviceTest

Engineering/ ENS.03.193ManufacturingYield/FailureAnalysis

Engineering/ENS.03.140General

Product/ProcessResearch

Science/ ENS.07.021QualityLaboratory

ServicesENS.09.004Quality

TechnicianENS.10.060Manufacturing

ProductionTechnicianENS.10.015SMechanicalEquipmentTechnologist/Technician

SENS.10.035SCustomerQuality

EngineeringENS.03.202Optical

TechnicianENS.10.052S4.ENSSSystemsTest

EngineeringENS.03.192BatterySimulationAnalysis

EngineeringENS.03.212BatteryReliability

EngineeringENS.03.213HighPrecisionMapTest

EngineeringENS.03.214AutonomousDrivingDomain

ControllerDevelopment

EngineeringENS.03.429ConnectedVehicle

EngineeringENS.03.431VehicleOverTheAir(OTA)

EngineeringOTAENS.03.430FieldService

TechnicianENS.10.085GeneralRepair&MaintenanceEngineeringENS.03.229NetworkFieldInstallation

&Integration

EngineeringENS.03.324FieldService

EngineeringENS.03.272NetworkPlanning&Design

EngineeringENS.03.323NetworkOperations&Maintenance

EngineeringENS.03.326NetworkFieldInstallation

&Integration

TechnicianENS.10.126/PrintedCircuitBoard

DesignENS.06.008SSNetworkOperations&

MaintenanceTechnologist/TechnicianSENS.10.129Manufacturing

Product/SystemDesign

Services S/ ENS.06.001ComputerAidedDesign&Drafting

(CAD/CAM/CAE) SENS.06.002STechnicalSupport

EngineeringENS.03.282TechnicalSupportEngineering

TechnicianENS.10.090 S4.ENS///BusinessProcess

QualityQLT.02.001CustomerServiceQuality

AssuranceQLT.02.025ITProcessQualityIT QLT.02.002ITVendorManagementIT QLT.02.003ManufacturingQuality

AssuranceQLT.03.001ManufacturingQuality

ControlQLT.03.002ManufacturingQualityImprovementQLT.03.003ProductQualityAssurance/Control/ QLT.03.028QLT.03.029ProductQualityControl/InspectionQLT.03.030ManufacturingProcessDefinition&

ImprovementQLT.03.004SupplierQuality

ManagementQLT.04.001Headof

QualityQLT.01.001SSSProductQualityAssurance

SSS5.QLTManufacturing

SinglePlant

ManagementPSK.01.004Manufacturing&

ProductionOperations

ManagementPSK.01.005Manufacturing

ProductionPSK.02.001Manufacturing

ProductionSchedulingPSK.03.002Repair&Maintenance

ElectricalPSK.05.004RepairCenter

TechnicianPSK.05.007ManufacturingRepair&Maintenance

ManagementPSK.05.026Headof

ManufacturingPSK.01.002Manufacturing

PackagingPSK.02.023SManufacturingProductionPlanning

&Control

SPSK.03.001SSManufacturingProduction

Workers SPSK.02.002Wafer

FabOperations SPSK.02.016Manufacturing

AssemblyPSK.02.022 S6.PSKProcurementSCN.03.001HeadofSupply

ChainSCN.01.001Strategic

SourcingSCN.03.003Supplier

RelationshipManagementSCN.03.005/Warehouse

ManagementSCN.05.001Warehouse

Shipping&

ReceivingSCN.05.029Traffic&Distribution

OperationsTNS.02.007MaterialsPlanning

&

Control SSCN.03.029Materials

Procurement

&Inventory

ManagementSCN.03.030Materials

ForecastingSCN.03.031GeneralSupplyChain

OperationsSCN.02.001

SSMaterials

Handling SSCN.05.030SGeneralTransportation

OperationsTNS.02.003 SCustoms

ClearanceSCN.06.002 SImport/Export

AdministrationSCN.06.001

SGeneralLogistics

OperationsSCN.04.001

SSupplyChainSolutions

ConsultingSCN.02.008Warehouse/Distribution

CenterDesign&

Optimization/SCN.05.026Employee

ChauffeurTNS.03.035S7.SCNTNSBusiness

DevelopmentStrategy&

PlanningSMP.02.021E-Commerce

Strategy&PlanningSMP.02.056Headof

SalesSMP.01.002General

MarketingSMP.03.001Alliance

PartnershipsStrategy&

PlanningSMP.02.022Commercial/PricingStrategy&

Planning/SMP.02.023Headof

MarketingSMP.01.003Network

Partnership/Alliances/ SMP.02.032NetworkCost/Pricing/ SMP.02.033E-Commerce

MerchantDevelopment/Consignment/SMP.02.058E-Commerce

MerchantOperations&

SupportSMP.02.059Advertising&

MarketingCommunicationsSMP.05.001MarketResearch&

AnalysisSMP.06.001Advertising&Marketing

ServicesSMP.05.002Conferences/Congresses/Events

Promotions/ /SMP.05.004Online/Digital

Advertising/SMP.05.010SE-CommerceMerchant

TrainingSSMP.02.060SSSMarketPlanningSMP.02.045Market

SupervisionSMP.02.0508.SMPGeneralSales&

MarketingSSMP.02.001SProduct

LicensingSMP.02.046GeneralProductMarketing

&ManagementSMP.04.012GeneralProductPlanning

&DevelopmentSMP.04.001SocialMedia

MarketingSMP.04.065Channel/Partner

Marketing/ SMP.04.041Category

ManagementSMP.04.042GeneralDigital/Internet

Marketing/SMP.04.064E-Commerce/OnlineShopping

Marketing/SMP.04.066Technical

MarketingSMP.04.113/Product/Brand

Marketing/ SMP.04.013WebContent

MarketingSMP.04.067Product

ManagementSMP.04.015Wireless/Mobile

ProductManagement/ SMP.04.016SearchEng