2024年标准无保险劳务派遣协议模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准无保险劳务派遣协议模板一本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.劳务派遣人员2.1派遣人员数量2.2派遣人员资质2.3派遣人员岗位职责3.劳动条件3.1工作时间3.2劳动报酬3.3福利待遇4.劳动管理4.1派遣单位职责4.2接收单位职责4.3派遣人员管理5.保险与福利5.1社会保险5.2商业保险5.3福利保障6.合同变更与终止6.1变更条件6.2终止条件6.3经济补偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.违约责任8.1派遣单位违约8.2接收单位违约8.3派遣人员违约9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权使用10.3侵权责任11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果11.3责任免除12.合同附件12.1附件内容12.2附件效力13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效条件13.2合同修改条件13.3合同解除条件14.其他条款14.1信息保密14.2法律适用14.3争议解决14.4合同效力14.5合同副本第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。协议期满前，双方如需续签，应提前____个月协商达成一致，并签订新的协议。第二条劳务派遣人员2.1派遣人员数量2.2派遣人员资质派遣人员应具备从事相应岗位工作的资质和能力，包括但不限于相关学历、专业技能和工作经验等。2.3派遣人员岗位职责派遣人员应遵守乙方的规章制度和工作要求，按照双方约定的岗位职责和工作要求提供劳务。第三条劳动条件3.1工作时间派遣人员的工作时间应遵守乙方的规定，包括但不限于日常工作时间、休息日和节假日安排等。3.2劳动报酬派遣人员的劳动报酬（包括但不限于基本工资、奖金、津贴等）由甲方按照双方约定的标准和方式支付。3.3福利待遇派遣人员应享受法律法规规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险等。第四条劳动管理4.1派遣单位职责甲方作为派遣单位，应对派遣人员的招聘、培训、管理和服务等工作负责，确保派遣人员符合乙方的要求。4.2接收单位职责乙方作为接收单位，应对派遣人员的工作安排、考核和监督等工作负责，确保派遣人员能够正常提供劳务。4.3派遣人员管理派遣人员应遵守乙方的管理制度和工作要求，按照双方约定的标准进行工作，并接受甲方和乙方的管理和监督。第五条保险与福利5.1社会保险甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。5.2商业保险甲方可为派遣人员购买商业保险，以提供额外的保障和福利。5.3福利保障派遣人员应享受法律法规规定的福利保障，包括但不限于年假、探亲假、病假等相关待遇。第六条合同变更与终止6.1变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2终止条件本协议的终止条件如下：（1）协议期满，双方未续签；（2）双方协商一致解除协议；（3）一方违反本协议，对方有权解除协议；（4）因不可抗力导致协议无法履行，双方均可解除协议。6.3经济补偿协议终止时，甲方应根据法律法规和双方约定，向派遣人员支付相应的经济补偿。第八条违约责任8.1派遣单位违约甲方违反本协议的约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。8.2接收单位违约乙方违反本协议的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。8.3派遣人员违约派遣人员违反本协议的约定，导致甲方或乙方遭受损失的，派遣人员应承担相应的违约责任，甲方有权要求派遣人员支付违约金，并向乙方承担相应的赔偿责任。第九条保密条款9.1保密内容双方在签订本协议过程中和协议履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密内容。9.2保密期限双方对保密内容的保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。9.3违约责任违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因保密信息泄露造成的损失。第十条知识产权10.1知识产权归属双方同意，本协议项下产生的知识产权，归知识产权的实际创作者所有。10.2知识产权使用未经对方书面同意，一方不得使用对方的商标、专利、著作权等知识产权。10.3侵权责任对于第三方侵犯本协议项下知识产权的行为，受害方有权要求对方协助维权，并承担相应的费用。第十一条不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力后果因不可抗力事件导致一方不能履行或部分履行本协议的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。11.3责任免除遭受不可抗力事件的一方免除非因自身原因导致的本协议项下的责任。第十二条合同附件12.1附件内容本协议附件包括但不限于派遣人员名单、岗位职责说明、工作场所安全须知等。12.2附件效力附件与本协议具有同等法律效力，双方应按照附件约定履行各自的权利义务。第十三条合同的生效、修改和解除13.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改条件对本协议的任何修改，均需双方协商一致，并以书面形式作出。13.3合同解除条件本协议的解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。第十四条其他条款14.1信息保密双方应对本协议的签订、履行过程中的相关信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。14.2法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3争议解决双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.4合同效力本协议自双方签字盖章之日起生效，至协议终止或履行完毕之日止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：列出所有被派遣人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、学历、专业、工作经验等相关信息。附件说明：此附件作为协议的一部分，明确了派遣人员的具体信息，以便双方清楚了解派遣人员的具体情况。2.附件二：岗位职责说明详细要求：详细描述每个派遣人员的岗位职责、工作内容、工作标准等。附件说明：此附件明确了派遣人员的工作职责，有助于双方更好地管理和监督派遣人员的工作。3.附件三：工作场所安全须知详细要求：列出工作场所的安全规定、操作流程、应急预案等。附件说明：此附件旨在确保派遣人员在提供劳务过程中的安全，避免因操作不当或其他原因导致的事故发生。4.附件四：劳动报酬明细表详细要求：详细列出派遣人员的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。附件说明：此附件明确了派遣人员的劳动报酬，有助于双方清楚地了解和计算派遣人员的工资待遇。5.附件五：社会保险缴纳明细表详细要求：列出派遣人员应缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等。附件说明：此附件明确了派遣人员的社会保险缴纳情况，有助于双方遵守相关法律法规。6.附件六：商业保险投保明细表详细要求：列出派遣人员应购买的商业保险项目、保险费用、保险期限等。附件说明：此附件明确了派遣人员的商业保险投保情况，有助于保障派遣人员的权益。7.附件七：保密协议详细要求：明确双方在签订、履行本协议过程中应保守的秘密内容、保密期限等。附件说明：此附件有助于保护双方的商业秘密和知识产权，防止泄露给第三方。8.附件八：知识产权许可协议详细要求：明确双方在协议项下知识产权的使用范围、许可条件等。附件说明：此附件有助于规范双方在知识产权方面的使用权，避免侵权行为的发生。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定：未按约定时间提供派遣人员；未按约定提供劳动条件；未按约定支付劳动报酬；未依法为派遣人员缴纳社会保险；未按约定购买商业保险；泄露乙方商业秘密或知识产权；其他违反本协议的行为。示例说明：如果派遣单位未能按约定时间提供派遣人员，导致乙方工作受到影响，乙方有权要求派遣单位支付违约金，并赔偿因未能及时提供派遣人员而导致的损失。2.接收单位违约行为及责任认定：未按约定提供工作场所或安全条件；未按约定提供岗位职责或工作内容；未按约定支付劳动报酬或福利待遇；未按约定提供社会保险或商业保险；未按约定管理或监督派遣人员；其他违反本协议的行为。示例说明：如果接收单位未能按约定提供工作场所或安全条件，导致派遣人员在工作中受伤，接收单位应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣单位根据乙方需求，向乙方派遣人员提供劳务的行为。2.社会保险：指国家法律法规规定的，由派遣单位为派遣人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3.商业保险：指除社会保险之外的，由派遣单位