停薪留职协议合同范本2024年

停薪留职协议合同范本2024年合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方停薪留职事项，经协商一致，订立本协议，以便共同遵守。第一条停薪留职期限1.1本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。1.2在停薪留职期间，乙方应遵守国家法律法规，不得违反甲方的规章制度。第二条停薪留职期间的权利义务2.1甲方权利义务（1）甲方在停薪留职期间保留乙方的劳动关系，但甲方无需支付乙方工资。（2）甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，费用按照国家及地方规定执行。（3）甲方有权了解乙方在停薪留职期间的情况，乙方应如实告知。（4）甲方在乙方停薪留职期间，如遇特殊情况需乙方返回工作岗位，乙方应无条件服从。2.2乙方权利义务（1）乙方在停薪留职期间，有权自主选择就业，但不得违反国家法律法规。（2）乙方在停薪留职期间，应按甲方要求及时返回单位参加培训、考核等。（3）乙方在停薪留职期间，如与第三方建立劳动关系，应书面告知甲方。第三条停薪留职期间的待遇（1）甲方继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（2）甲方根据乙方的工作年限和职务，给予乙方一次性生活补助，金额为____元。第四条返回工作岗位4.1乙方在停薪留职期满后，应返回甲方工作岗位。4.2乙方返回工作岗位后，甲方有权根据乙方的工作能力和岗位需求，调整乙方的工作岗位和职务。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违反本协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金，金额为____元。5.2乙方在停薪留职期间，如违反国家法律法规，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________签订日期：____年__月__日附件：相关法律法规条款（本附件内容根据实际需要添加，此处省略）注意事项：1.确保合同内容符合国家相关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。2.明确停薪留职的期限，以及双方在此期间的权利和义务。3.注意社会保险和住房公积金的缴纳问题，确保符合国家及地方规定。4.确保违约责任和争议解决条款明确，以便在出现争议时能够有据可依。解决办法：1.在签订合同前，双方应充分了解相关法律法规，必要时可寻求专业法律人士的意见。1.停薪留职：指员工与用人单位协商一致，员工暂时离开工作岗位，用人单位暂停支付工资，但保留员工劳动关系的情形。2.劳动关系：指劳动者与用人单位之间因从事劳动而建立的权益义务关系。3.社会保险：指国家通过法律强制实行的，为劳动者提供养老、医疗、工伤、失业、生育等基本保障的一种社会保障制度。4.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，由职工和单位按照一定比例共同缴纳的一种住房储蓄。5.违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。6.争议解决：指双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。场合一：乙方因家庭原因需要照顾家庭成员应用场合：如果乙方因为家里有老人或者孩子需要长期照顾，需要停薪留职一段时间。补充条款：乙方因家庭原因需照顾家庭成员，甲方应予以理解并支持乙方停薪留职的请求。乙方在停薪留职期间，甲方应协助乙方办理相关家庭支持政策申请。场合二：乙方因健康原因需要修养应用场合：乙方可能因为健康问题，比如手术或者长期疾病，需要停薪留职进行修养。补充条款：乙方因健康原因需停薪留职修养，甲方应允许乙方延长停薪留职期限，并根据医生建议进行适当调整。甲方应保留乙方的医疗福利，并在乙方修养期间提供必要的关怀和支持。场合三：乙方需要外出深造或培训应用场合：乙方可能有机会外出深造或者参加重要的培训，需要停薪留职。补充条款：乙方因深造或培训需停薪留职，甲方应支持乙方个人发展，并为其保留职位。乙方深造或培训结束后，甲方应根据乙方所学专业和技能，为其提供合适的工作岗位。1.双方的身份证复印件。2.乙方的学历证明和职业资格证书。3.甲方的社会保险和