2024年店面承包合同参考模板（二篇）

第4页共4页2024年店面承包合同参考模板发包方：_________（简称甲方）承包方：_________（简称乙方）根据_________的相关规定，公司决定对经营门面实施责任经营制度，并指定_________为承包责任人。一、承包期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、定编人员配置共计____人，包括：-经理一名（由公司副经理_________兼任）-主任____人-主管科员____人-科员____人三、承包经营原则及方式1.承包经营原则：乙方需确保完成甲方设定的门面收入目标，其工资、办公及应酬费用等自理。税金、占道费、维修费、员工福利等由甲方承担。乙方经营亏损自补，奖罚依据合同条款执行。乙方财务收支由甲方财务统一核算，实行收支两条线管理，严禁坐支及借支。2.门面租金标准需遵循县公司规定，如需调整，需报县公司批准后执行。3.承包经营采用抵押承包方式，工资基数分别为：主任____元/年，主管科员____元/年，科员____元/年（_____资按其基本工资发放）。在编及分流人员工资、生活费由乙方承担。承包集团成员需向甲方一次性缴纳年工资基数额的保证金，以应对可能发生的亏损。四、承包经营项目负责收取____个门面的租金。五、承包经营指标及考核1.乙方需在承包期内每月向甲方上交承包款____元，于次月____日前缴清。2.乙方需优先确保每月承包款的缴纳，若未达计划，将从承包责任人及在岗人员当月工资中扣除，不足部分从保证金中抵扣。保证金被扣除后，乙方需及时补足，否则甲方有权解除合同。六、乙方经营开支及工资、津贴支付1.乙方需自行承担办公、通讯、易耗品、差旅费、应酬费及员工工资、奖金、政策性补贴等经营性开支，甲方不予承担。2.乙方员工工资形式及分配由甲方确定，具体发放由乙方负责。七、财务管理与承包结算1.财务结算由公司财务统一管理，乙方需按甲方规定上缴承包款，严禁私自截留。2.乙方可指定两名财务人员，于次月15日前与甲方财务进行结算，并提交相关报表，经甲方审批后发放工资。3.乙方需按甲方财务管理制度建立健全财务账目，并接受甲方的监督、检查和审计。八、双方的权利和义务除履行基本权利义务外，乙方还需承担以下责任：1.加强门面管理，保持卫生整洁，确保商品摆放有序，维护门面美观，不损害车站形象。2.严格控制门面经营面积，违规者将受到罚款处理。3.加强安全管理，做好防火、防盗工作，防止意外事故发生。4.确保门面收入及时上缴，杜绝私收、漏收、欠收现象。5.代扣代缴员工水电费、卫生费、会费、社保费用等，并按时上缴甲方财务。6.关心员工生活，严格执行公司规定，按时发放工资，保护员工合法权益。7.违反上述条款者，甲方有权对乙方进行处罚。九、违约责任1.乙方未能按时完成承包上交计划时，甲方将按每欠____%扣减承包责任人及在岗人员工资____%的比例进行处罚，直至扣至____元生活费为止。2.乙方损害甲方利益或管理不善导致重大事故发生时，甲方有权解除合同并追究乙方主要负责人的责任。十、其他合同期间乙方人员如有退休，其工资由甲方发放，并不增加乙方承包任务。如遇甲方重大政策性变动，本合同自行中止，双方可另行协商签订合同。十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____公司备案。未尽事宜双方协商解决。本合同解释权及最后裁决权归_____公司所有。甲方（盖章）：_________签约时间：____年____月____日乙方（盖章）：_________签约时间：____年____月____日2024年店面承包合同参考模板（二）决定将经营门面实施责任经营制度，并指定_____为承包责任人。以下是详细规定：____一、承包期限____自____年____月____日起至____年____月____日止。____二、人员编制____共计____人，其中包括：-经理一名（由公司副经理_____兼任）-主任____人-主管科员____人-科员____人____三、承包经营原则及方式____1.____原则____：确保甲方门面收入指标达成，乙方负责工资及办公应酬等费用，其余如税金、占道费、维修费、员工福利等由甲方承担。亏损由乙方自行弥补，奖励与惩罚依据实际情况执行。乙方财务收支纳入甲方财务统一核算管理体系，实行收支分离，禁止收入内坐支及借支。2.____租价____：门面租金必须遵循县公司规定的标准，如有调整需求，需报县公司批准后方可执行。3.____方式____：采用承包抵押经营制，工资基数具体为：主任____元/年，主管科员____元/年，科员____元/年（_____薪资按其基本工资发放）。在编及分流人员工资、生活费由乙方自行承担。承包集团成员需一次性向甲方缴纳年工资基数额的保证金，以应对可能出现的亏损。____四、承包经营项目____负责收取____个门面的租金。____五、承包经营指标及考核____1.乙方需在承包期内每月向甲方上交承包款____元，于次月____日前缴清。2.乙方应优先确保每月承包款的缴纳，若未达成计划，将从承包责任人及在岗人员当月工资总额中扣除，不足部分从保证金中抵扣。保证金扣除后，乙方需及时补足，否则甲方有权终止合同。____六、乙方经营开支及工资、津贴支付____1.乙方需自行承担经营性开支，包括但不限于办公、通讯、易耗品、差旅费、应酬费及员工工资、奖金、待业、轮岗人员生活费、政策性补贴等，甲方不予承担。2.员工工资由甲方确定，乙方负责支付发放。____七、财务管理与承包结算____1.财务结算由公司财务统一管理，门面收入需按甲方规定的承包款上缴至甲方财务，乙方不得私自截留。2.乙方可指定两名财务人员，于次月____日前与甲方财务进行结算，并提交相关报表及员工收入分配明细表给甲方审批后核发工资。3.乙方需按照甲方财务管理制度，建立健全财务账目，并接受甲方的监督、检查和审计。____八、双方的权利和义务____除履行各自的权利和义务外，乙方还需承担以下责任：1.加强门面管理，维护卫生环境，确保门面美观且符合规范，不损害车站形象。2.严格控制门面经营面积，避免超面积经营，违规者将受到处罚。3.加强安全管理，防范火灾、盗窃等意外事件的发生。4.确保门面收入及时上缴，杜绝私收、漏收、欠收现象。5.代扣代缴员工水电费、卫生费、会费、基本养老金及医疗保险金、失业保险金等费用，并按时上缴甲方财务。6.关心员工生活，严格执行公司规定，保护员工合法权益。7.若乙方违反上述任一条款，甲方有权进行处罚。____九、违约责任____1.若乙方未能按时完成承包上交计划，甲方将按每月欠缴比例扣减承包责任人及在岗人员工资。2.若乙方损害甲方利益或管理不善导致重大事故，甲方有权解除合同并追究乙方责任。____十、其它____合同期间，乙方人员退休的，其工资由甲方发放，并不增加乙方承包任务。如遇甲方重大政策性变动，本合同自行中止，双方可另行协商签订合同。____十一、合同份数及解释权____本合同一式____份，甲乙双方各执____份，报_____公司____份。未尽事宜双方协商解决。合同解释权归_____公司所有，最终裁决权归_____公司。甲方（盖章）：_____